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时间:2018-07-07
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1、江苏旅游发展对烹饪人才需求研究及对策摘要:通过对目前江苏旅游市场以及星级酒店发展状况的描述,阐述了酒店餐饮企业人才现状与存在的问题。对餐饮业在高层次人才方面的需求从数量和质量两个方面作了分析,提出了烹饪专业在人才培养上应采取的对策关键词:旅游发展;烹饪人才;需求分析;对策随着江苏旅游业的蓬勃发展,酒店餐饮行业的专业化、市场化、国际化特点日趋突显,各类餐饮企业应运而生,而从业人员素质低下及人才紧缺的现状,已成为制约餐饮行业迅猛发展的瓶颈。高等职业教育正在遵循现代职业教育的发展规律,走具有中国特色的职业教育发展之路,培养符合旅游
2、酒店厨房发展需要的高素质的厨房生产者,使学生具备从事酒店厨房生产的工作能力,适应行业发展与职业变化,更好地促进高职院校学生的就业和旅游业发展需要。一、江苏旅游发展对烹饪专业人才的需求分析1.省内旅游酒店餐饮业发展的需要6我国餐饮市场的迅猛发展导致国内餐饮业零售总额每年以两位数的速度递增,新的酒店不断增多,餐饮业需要大批的烹饪专业人才。就目前江苏旅游发展来看,省内烹饪专科学生紧缺,所占比例较少。从市场调研的数据来看,江苏省内旅游酒店餐饮业烹饪工作人员中,18%的人是以师傅带徒弟的方式培养出来的,30%左右的人只在民办烹饪培训班
3、经过了3个月或1年时间的短期培训,40%的人左右是经过职高、中职的中等职业教育,经过高等职业教育的人数不多,只占12%左右。随着江苏星级饭店和社会餐饮业的迅猛发展,烹饪人才的社会需求总量不断增加,每年需要大量的各种层次的实用型烹饪人才。据江苏省旅游局统计的数据,江苏星级酒店数量已位居全国第三位,由于区域饭店发展迅速,不少世界顶级酒店管理机构纷纷涉足江苏省内酒店业。世界前10大酒店管理公司有8家进入江苏省内,如洲际酒店集团、希尔顿集团、香格里拉酒店集团等。烹饪工艺与营养专业是生活性服务业,是知识和技术密集型产业。烹饪专业人才培
4、养应以中国烹饪传统技能和地方特色为基础,结合区域经济发展实际和用人单位对人才需求标准,确定专业人才培养目标。烹饪专业人才培养要坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以行业人才需求为目标,在充分科学调研的基础上,建立科学合理的符合旅游酒店用人标准的专业人才培养目标。2.江苏省餐饮行业烹饪技能型人才市场短缺6随着旅游酒店餐饮业的不断发展,厨房烹饪技术人员已严重缺乏,酒店企业急需一大批高素质,具备一定理论知识、熟练掌握专业技能、具有很强职业岗位能力的应用型专门烹饪人才。近3年,烹饪毕业生供不应求,就南京而言,每增加三星级以上饭店至少5家
5、,每一家按35名厨师的需求计算,至少需要180人,再加上社会饭店、民营餐馆的需求以及每年流动的、改行的、退休的和外地需要的等,每年大约有600-1000人的需求量。而南京地区的高技能、复合型烹饪专门人才远远不能满足市场需求。烹饪专业人才是旅游酒店厨房菜品不断创新的关键人物,是饭店建设最活跃的生产力。现代旅游餐饮业的发展需要新设备、新工艺、新的烹饪技术的不断武装,更需要大批高质量的烹饪专业技术人员。旅游业在快速发展的同时,也逐渐暴露出烹饪高技能人才岗位的缺失,迫使旅游酒店企业在困境中不断寻求解决方案,走向成熟。烹饪专业高技能应
6、用型人才的培养与餐饮业的发展密不可分,高职烹饪专业人才培养要为旅游酒店餐饮业培养高素质、高技能、应用型创新人才。我们在旅游酒店市场的调研过程中,必须瞄准烹饪人才市场需求,专业要锁定现代市场的发展趋势,根据酒店厨房的岗位设置专业课程。而且,烹饪专业人才培养要时刻跟踪学生就业岗位,探索高技能应用人才培养的教育特色,牢牢把握高职烹饪人才需求发展的学科前沿,科学分析烹饪人才市场需求,就必须建立在现代旅游酒店企业人才需求的基础之上。3.旅游餐饮业特点决定了烹饪工艺专业毕业生的社会需求量大6南京旅游职业学院的“烹饪工艺与营养专业”是省级
7、特色专业,从1978年起,该院特别是烹饪工艺专业的建设,30多年来以其独特的办学形式、培养模式、创新的教学理念以及多年来办学的积淀,在中国的旅游教育业和饭店业内始终享有较高的声誉。该专业始终着眼于教学与酒店厨房生产实践相结合、烹饪课程的教学服务于行业的现代高6职教育理念,持续推进烹饪项目课程教学的改革与创新,突破了职业教育原有的知识理论化的学科体系。在烹饪项目课程的建设过程中,坚持以服务企业为宗旨,以“就业为导向、学生为主体”的办学方针,按照行业、企业技能领域和职业岗位(群)的实际任务设置课程,实现了项目课程教学与旅游业市场
8、需求相对接,培养了学生烹饪工艺的生产制作与菜品设计能力、质量管理与菜品创新能力。该专业以构建模块化专业课程为先导,并以此为核心拓展延伸到教学及管理的各主要方面,形成了以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的培养“职业型人才”的教学模式,使学生真正做到了毕业即就业。我们根据近5年的
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