监察室半年工作总结

《监察室半年工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、监察室半年工作总结总结及下半年工作安排的报告×××办公室党组×××关于×××年上半年纪检监察工作总结及下半年工作安排的报告×××：今年以来，在×××及×××的正确领导下，在×××的高度重视下，我办认真贯彻落实中央、省、市、区相关工作会议精神，紧紧围绕×××中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，大力推进干部作风建设，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我办2014年上半年纪检监察工作总结和下半年工作安排报告如下：2014年上半年工作总结一、强化组织保障，细化任务分工成立党风廉政建设领导

2、小组，由党组书记负总责，纪检组长具体抓，全体干部职工共同参与落实。制定×××《纪检监察工作要点及任务分工》《党风廉政建设和反腐败任务分工》，对党风廉政建设各项牵头和协办的任务明确责任领导和牵头×××，形成了“主要领导负总责，分管领导牵头抓，责任×××具体抓，层层抓落实”的党风廉政建设工作格局。二、加强宣传教育，营造良好氛围（一）加强理念教育。制定年度学习计划，将廉政教育作为×××学习会、×××、×××、×××的重要内容，组织机关党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于实行党风

3、廉政建设责任制的规定》《十八大以来廉政新规定》和中央、省、市纪委全会精神，提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性、长期性、复杂性、艰巨性的认识，切实增强政治意识、大局意识、法治意识、责任意识和廉洁意识。（二）加大宣传力度。深入开展廉政文化进机关活动，在×××统一使用廉政文化屏保，在公共区域张贴廉政文化标语，让党员干部在办公期间随时接受廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线，提高廉洁从政意识。利用办公区宣传栏、区政府办门户网站、手机短信、微博、微信等平台，宣传党风廉政建设的工作要求和现实意义，引导大家依法行政、

4、廉洁从政。推行党员干部挂牌上岗制度，时刻提醒党员干部要身体力行，做廉洁自律的表率，始终保持为民、务实、清廉的工作作风。（三）丰富学习载体。一是将集中学习和个人自学相结合，组织学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、市委、×××重要文件精神，原原本本研读党的群众路线教育实践活动必读书目，并对毛泽东、邓小平以及周小平系列文章等自选书目进行学习，提升干部理论素养。二是开展“双学”活动，组织观看焦裕禄、兰辉、毕世祥以及兰世勇、夏克秀、郑世泽等纪录片，引导干部向先进学习，向正面典型学习，以先进人物的标准要求

5、自己，真正成为“讲党性、重品性、作表率”的垂范者。三是开展×××和内部交心谈心活动，积极组织参加群众路线教育实践活动知识竞赛、×××演讲比赛等，多形式多渠道加强对办公室干部职工的廉政教育。三、强化作风建设，提升服务水平（一）践行群众路线。一是深入调研。定期到联系服务的×××开展调研。上半年共编发群教活动专报×××期、简报×××期，形成调研成果×××篇，经验做法在×××简报上刊发近×××条。二是真帮实扶。主动深入联系服务村解决实际困难。上半年，共压缩自身办公经费×××万元帮助联系服务村完善基础设施；组

6、织干部职工开展帮扶联系×××余次，送去现金×××万余元、物资×××万元；积极争取×××万元帮助×××解决×××等群众关心的热点、难点问题。三是尽心销帐。积极做好“三本台帐”的销帐工作。上半年，民生诉求共销账×××项，正在办理×××项，困难群众程序性销账×××户、继续帮扶×××户，稳定工作×××项已全部销账。（二）深化正风肃纪。一是牵头任务切实履职。建立了“主要领导亲自抓、分管领导重点抓、责任×××具体抓”的工作机制，先后召集协办单位专题研究讨论，摸清“执行不力”、“侵害群众切身利益”、“行政行为不规

7、范”等方面存在的突出问题，并研究制定专项整治方案，对工作职责进行了明确；会同×××等单位组成三个督查小组，定期对协办单位的问题整治情况开展督查，确保牵头工作有力推进。二是积极配合协办工作。针对切实解决×××的问题，积极主动与×××等牵头单位对接，配合开展好各项整治工作。三是强力推进内部工作。在×××问题和×××基础上，结合自身实际，最终确定将×××作为×××的X项，并针对×××项问题，制定专项方案和督查方案。（三）严格内部管理。一是严格开展专项整治。针对领导干部“走读”、会所中的歪风、会员卡清退和党

8、政领导干部在企业兼（任）职问题开展了专项整治。经清理，有×××人存在“走读”问题，目前已整改到位。×××名退休领导干部存在在企业兼（任）职情况，正在整改当中。二是努力提升信息工作水平。制定《×××信息工作方案》，每月通报信息上报和采用数量，1-6月×××共对外报送信息×××条，其中采用×××条，挂网×××条，信息数量和质量不断提升。三是深入开展城乡环境综合治理。制定《×××城乡环境综合整治“进机关”工作方案》，每周开展一次内部环境督查，每月根据考核结果评选出五星、四星