办公室人员培训管理办法

《办公室人员培训管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、中国3000万经理人首选培训网站办公室人员培训一、培训对象办公室主任、办公室文员、办公室前台文员、人力资源专员、培训教员，档案管理员二、培训目标第一条提高员工的素质，加强管理水平。第二条提高专业技术、技能，优化专业技术、技能的结构。第三条有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，提高工作效率，树立公司良好的对内对外形象。第四条了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值，提高总体人力资源管理水平。第五条要明确培训的意义与作用，如何加强与人沟通交际的能力，如何学会控制、调节自我紧张情绪的技巧，如何掌握培

2、训需求分析的方法、课程设计的方法及技巧，了解课程编辑的技巧与常用方法。第六条了解档案管理的重要性，了解档案管理的方式与方法。三、培训内容第一条岗前培训更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站公司情况介绍和企业发展战略、企业文化介绍、工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及公司组织机构说明等；第二条岗位技能培训1、各种办公软件的使用；2、会议记录：主要包括会议记录的格式内容等；3、公文写作与处理：主要针对办公常用的公文形式的格式和

3、内容进行培训；4、档案管理：人事档案、培训档案的收集、整理、分类、存放等方面，进行档案的信息化建设，制作电子档案等。5、HR培训：招聘与配置、培训与开发、劳动关系培训等；6、常见HR工作方法培训：人员供需预测、行为面试法、人才测评、提高企业培训有效性模型、案例分析法、人力资源配置等；四、培训方式内部培训、员工自我培训、员工相互培训等。五、培训时间具体由各单位负责人提报、人事办公室统一安排后呈总经理批准。更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站员

4、工培训记录表培训主题：培训讲师：培训时间：序号姓名部门职务培训中表现考核结果备注人事办公室：：记录人：更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站员工培训费用审批表培训课程名称培训时间：培训地点：培训费用估算培训费用项目费用估算明细教材费元/本讲师劳务费元/时讲师交通费元/日讲师伙食费元/日培训场地租金/元教学共组租金/元其他费用/元合计/元申请人（部门）财务经理总经理更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区中国3

5、000万经理人首选培训网站员工培训反馈表安绿的员工们：感谢你们对安绿的支持。在本次培训即将结束时，请留下你们的宝贵意见，以帮助我们改进工作，谢谢！说明：本表以无记名方式填写，请认真填写。判断各项评估内容，请在相应的方框内打“√”日期：地点：评估项目优良中差极差培训组织1前期通知工作及时准确2培训实施井然有序3准备工作充分（环境、设备、资料）培训课程1形式适合学习的需要2内容合理、实用，对自己有帮助3时间控制合理培训讲师1教学态度（精神饱满、热忱，有号召力）2讲课技巧（生动、互动、引导、回馈）3知识丰富、条理分

6、明、逻辑性强4课堂气氛控制及与学员之间的互动二、您在本次培训中的最大收获是什么？三、本次培训中那些模块对您最为有用？哪些是无明显用处的？四、本次培训中哪次是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？五、您觉得本次培训存在哪些不足之处？六、哪些方面的培训是您感兴趣而本期员工培训没有提供的？更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站员工外派培训管理协议甲方：XXXX有限公司乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿身份

7、证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿学历：＿＿＿＿＿专业：＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴学习专业学习期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日，实计为期。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训机构及专业来学习。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四

8、、学习培训期间的工资视情况按原工资的____%支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔1天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。八、乙方在培训学习期间，除伙食费以外，学费、书费、调研费