不可不知的五十个生活法则

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1、一、马太效应朋友多的人，更有可能结交更多的人。一个公司，如果在市场早期就能够提供比对手优良10％的产品，则可能得到100％的市场占有率。当第一和第二并列时，人们总会更多地关注第一。树立品牌意识，制造光环效应。二、蘑菇定律：刚进公司被压制。依靠自己破茧成蝶。不要担心别人会很注意你，但也别锋芒太露。少抱怨。自动自发。三、酒与污水定律深思：到底是什么原因让小人有机可乘？提高警觉，不要在人前人后多嘴，让小人有可乘之机。认真比较双方实力，再决定采取策略。留心小人弱点和把柄。寻找盟友，记住“团结就是力量”是一个千古不变的革命真理。保持表明云淡风轻

2、的同时，要进一步抬高自己的姿态，抽丝剥茧，博得涉及相关事件的人物的信任。遭遇小人，不能手软，打得过就一棍子打死。打不死就闪，而且要快点闪，脱离小人势力范围。打不过又跑不掉，那就只能磨，边打边闪。四、华盛顿合作定律：一个人敷衍，两人推诿，三人不成事。明确各人任务与目标。帮助别人清除障碍。五、彼得原理：每个职务终将由不能胜任的人占据。六、皮格马利翁效应：期望和赞美能产生奇迹。不要用怀疑的态度对待他人的承诺，更不要讽刺挖苦。七、破窗效应：如果有人打碎了一栋建筑上的一块玻璃，这块玻璃没有得到及时的修复，别人就可能受到某些暗示性的纵容，去打碎更

3、多的玻璃。敞开着的大门，桌上的财物，可能使本无贪念的人心生贪念。当第一个人摘取花坛里的鲜花后，其他的人纷纷效仿，会将鲜花一摘而尽。环境能给人产生暗示和诱导的作用。八、木桶定律：最长的受制于最短的。决定一个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人，而是那个能力最弱、表现最差的人。一个出色团队应具有：技术专家型人才、解决问题型人才、决策型人才和交际型人才。一、鲇鱼效应：敌对双方处于紧张状态中，自然生的本能就被充分调动起来了。二、帕金森定律三、蝴蝶效应四、光环效应五、墨菲定律六、羊群效应七、多米诺效应八、霍桑效应九、分粥效应十、出其不

4、意效应：在别人没有心理防备的情况下，让他去做什么事，他会很容易顺从。十一、路径依赖：人们一旦做了某种选择，就再也不想离开既定的轨道，并愿意沿着这条路一直走下去。十二、戈培尔效应十三、青蛙法则十四、存肢效应十五、香肠法则十六、心理账户理论人在主观上是要求规避风险的。损失的痛苦要远远大于获得的快乐。十七、沉锚效应十八、格雷欣法则十九、信息不对称二十、霍布森选择法则二十一、定型化效应二十二、鸵鸟效应逃避责任意味着放弃权利。二十三、第二十二条军规二十四、潘多拉效应二十五、囚徒困境二十六、阿伦森效应二十七、德西效应二十八、猪大肠效应二十九、手表

5、定律三十、二八定律三十一、海洛因效应三十二、不值得定律三十三、踢猫效应三十四、刺猬理论三十五、超限效应一、鲦鱼效应二、海格立斯效应三、七年之痒四、奥卡姆剃刀定律五、凡勃伦小雨六、蔡加尼克效应七、搭便车效应