xx物业管理有限公司管理制度汇编【一份非常好的专业资料】

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1、XX物业管理有限公司文件编号：YJD-ZD/公-001版本号：A修改号：0页码：1/2劳动纪律管理制度1.奖励制度（根据实际情况，给予不同形式的奖励）1.1微笑服务，体现程序、效率、温暖、主动，服务效果好；1.21个月之内三次以上受到客户或上级表扬；1.3工作勤奋认真、自觉无私奉献、工作业绩显著；1.4合理化建议被采纳且收效明显；1.5节约用料、控制消耗成效显著；1.6积极宣传企业形象，扩大社会影响，获得明显社会效益；1.7忠实于公司，维护规章制度，敢于和不良倾向作斗争，技术和业务考核获得优秀成绩；

2、1.8品德高尚、拾金不昧；1.9伸张正义、见义勇为；1.10及时发现事故苗头和隐患，采取积极措施、避免事故发生；1.11工作创新，使工作质量和水平有明显提高；1.12有其它明显业绩者。2.警告处分制度（每次扣除当月工资50元）2.11个月内有2次轻度过失者；2.2没有完成领导交给的工作任务或有意怠工；2.3服务态度差，被客户投诉的；2.4言语粗俗、对客人不礼貌、与客人争辩、未经同意擅自闯入客户专有区域或领导办公室；2.5当班时间睡觉、喝酒或有醉态，在禁烟区域吸烟的；2.6不按规定要求统一着装、佩带工

3、牌的；2.7违反部门制定的安全守则、工作程序、操作规程和各项规章制度、行为规范；2.8一个月内旷工1天以内（除扣除当日工资外），迟到、早退达到2次的；2.9管理人员不履行督查责任，发现问题不纠正、不汇报、对下属包庇、袒护；2.10由于工作责任心不强造成经济损失200元以下（除按原价赔偿外）；2.11私自超权限使用工作用品和公用设施；2.12工作时间内从事与工作无关的行为的；2.13工作时间高声喧哗或干扰客户休息。3.记过处分制度（每次扣除当月工资500元）3.1工作中搬弄是非、诽谤他人、散布不利于团

4、结的言论、缺乏协调合作精神，致使工作受到影响，严重的给予辞退处理；3.2一个月内迟到、早退达到4次的；XX物业管理有限公司文件编号：YJD-ZD/公-001版本号：A修改号：0页码：2/2劳动纪律管理制度3.3在员工更衣柜内被查获不属自己的财物，情节较轻的；3.4私自接受客人、相关单位小费或物品；3.5提供不真实的报告、材料；3.6泄露机密或损坏设施（除赔偿损失外）；3.7拒不执行领导命令及工作安排的；3.8责任损失在200元以上1000元以下的（除赔偿外）；3.9不履行各自岗位职责及违反工作程序的

5、。4.辞退制度4.11个月之内3次受客户投诉（经核实确属员工个人错误）；4.2工作时擅离岗位或玩忽职守，造成一定恶劣影响；4.3拒不执行领导命令及工作安排达到2次以上的；4.4造成停电、停水、停机、停气等重大事故的责任者；4.5责任损失在2000元以上（除赔偿外）；4.6所管辖部门工作长期无起色、所犯错误丧失领导资格；4.7试用不符合录用条件，或不能胜任工作，经过培训和调整岗位仍不能胜任工作者；4.8一个月内事假时间超过5天者，且本人岗位无法调整的；4.9盗窃或私拿业主、公司财物；4.10动手打人、

6、侮辱、恐吓、威胁、诽谤等危害同事、领导和业主等行为；4.11酗酒、赌博；4.12违反法律或治安条例的行为；4.13不服从安排，经教育无效；4.14贪污、挪用公款；4.15故意损坏公物；4.16利用职权和工作之便中饱私囊或接受贿赂；4.17严重损坏公司形象、发表污蔑性言论；4.18一年内事假累计15天；4.19一年内警告处分累计3次，记过处分累计2次；4.20一年内旷工累计3次。4.21破坏公司形象，无事生非、造谣惑众。XX物业管理有限公司文件编号：YJD-ZD/公-002版本号：A修改号：0页码：1

7、/1员工工服及胸牌管理办法为了宏扬公司的对外形象，提高全体员工的仪容仪表素质，方便员工正常工作，规范员工的外表形象，更便于接受客户和社会对公司全体员工的监督，公司特为全体员工制作了工作服和胸牌。其工服和胸牌的发放标准见附表。为了使全体员工能正确着装工服和胸牌，公司特制订本《员工工服及胸牌管理办法》，请全体员工遵照执行。1、所有员工上班时必须正确着装公司工服和佩戴公司胸牌。上班前检查自己的工服和胸牌，做到工服清洁、卫生、平整、无异味；胸牌佩戴正确。男员工不许留须，女员工不许留披肩发，鞋袜必须卫生干净。

8、上班时不许佩戴与工作无关的饰物。2、上班时间员工没有着装公司工服和佩戴公司胸牌，该员工当日作旷工处理。由主管检查确认后上报经理批准执行。如果经理巡查工作时发现主管未报，每次扣除主管20元。3、工服和胸牌必须由本人使用，不许互相借用。如经发现互相借用，从工资中扣除双方员工各30元。4、工服仅为上班时穿用，下班后必须更换自己的服装。如发现下班后仍着装工服的员工，每次从工资中扣除20元。5、由于员工自己的原因使工服或胸牌破损或丢失，由员工自己按原价赔偿，并从当月工资中扣除。