论科学发展观下我国企业伦理的构建

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1、论科学发展观下我国企业伦理的构建[摘要]随着经济全球化趋势的加快，企业伦理受到许多国家的重视，我国在坚持科学发展观，促进经济社会和人的全面发展的历史进程中，企业伦理建设更是增强企业竞争力的重要课题，搞好企业伦理建设，发挥“伦理力”的资源优势，成为诸多有远见卓识企业家的共识。本文分析研究了经营对企业伦理的诉求，论述了科学发展观下的我国企业伦理的构建。　　[关键词]科学发展观；企业伦理；构建　　　　近年来，随着经济全球化趋势的加快，许多国家都非常关注企业伦理问题，日益重视企业伦理建设，例如，美国一些大公司一般都聘请专门的企业伦理顾问，制定伦理章程，开通“伦理热线”，并对

2、雇员进行伦理教育。兰德公司对世界500强多年跟踪调查发现，凡是百年不衰的企业都普遍重视企业文化和企业伦理建设。当然，这些著名的大企业能够始终占领着广阔的国际大市场，并保持强劲的增长势头，其中固然有长期积累的实力、现金等因素的原因，但在企业管理过程中，注重伦理道德意识的渗透以及运用伦理道德手段进行管理，也是一个重要原因。　　　　一、企业经营对企业伦理的诉求　　　　经济发展与企业伦理同亲共源，“经济”一词，无论在中国还是在西方都包含有“管理”的含义，在古汉语中，经济的含义是指经邦济国、经世济民，即国家如何理财，如何管理各项经济活动。在西方，“经济”一词源于古希腊语oik

3、onomid，最早见于古希腊著名学者色诺芬的《经济论》，原意是“家计管理”，自从亚里士多德赋予此词以谋生手段的含义以后，几经演变，才使“经济”具有了节约、个人或家庭或集团收支状况、经济活动全过程，适应于一定社会生产力发展阶段的经济制度，一个国家国民经济的总称等含义。我国现在所使用的“经济”一词是19世纪后半叶从日本转译过来的。“经济”一词的演变历程说明，人类经济活动的顺利进行必须有行之有效的管理与之配套，经济本身就包含管理，是一种流动着的管理活动，在现代管理体制高效化、管理人员专业化、管理方法定量化、管理手段科技化的今天，伦理已成为管理制度运行并发挥作用的润滑剂，也

4、是激发人的能动性和创造性的内在驱动力，是管理理论和管理实践发展的精神动力。既然经济内在地蕴含着管理，而管理又内在地包含了“伦理因子”，因而，企业伦理是企业经营的内在要求。　　企业伦理对企业经营具有重要价值，企业伦理可以为企业经营提供强大的人文支持。正如马克斯·韦伯所说，商品生产的发展，需要一种文化精神的支持。经济管理活动不单纯是一种经济现象，同时也是一种文化现象。人类社会管理文明的发展历程已充分证明，经济管理中如果没有对人的本质、尊严、个性、自由和需要的发现与肯定，没有对人道、理性、科学等人本理念的确立与尊重，就不会发生划时代的管理革命，也就不会有市场经济对自给自足

5、自然经济的更替以及现代科学技术的发展。所以，如果没有文化精神的支持，经济就不可能长足、健康地发展。企业伦理为经济发展提供价值坐标和精神动力。我国著名经济学家厉以宁教授认为，经济学是研究资源配置及其机制的科学，经济就是指人类的一种合理利用资源，有效配置资源，既能增加社会财富，又能使财富或收入的分配趋于公平的活动及其机制。社会经济发展实际上是人类对自身生产与生活方式的理性选择过程。在这一选择过程中，各种管理理念、管理方式和伦理价值观念必然会对社会经济发展过程产生深远的制约和影响。　　可见，企业伦理与经济发展是一种正相关关系。这就是说，企业伦理建设得越好，企业创新能力就越

6、强，竞争能力就越强，经济效率就越高，经济发展水平就越高；反之，企业就缺乏创新，效率低下，竞争能力差，经济发展缓慢。事实上，企业伦理必然会成为人们在错综复杂、瞬息万变的市场竞争中成为进行经济选择的“价值之桥”，其自身特有的功能也有助于人们在经济活动中节省时间与成本，克服各种“不经济”现象，提高企业竞争力，促进企业发展。　　同时，企业伦理的经济特性要求企业合乎道德地谋取利益。在企业经营管理中坚持伦理原则，虽然首先是为企业经营管理导航，但并不妨碍企业谋取正当的利益。在企业经营管理中坚持伦理原则就是为了正义的获利，即合乎道德地谋利，以提高管理绩效，促进经济发展。合乎道德地谋

7、利，是企业伦理的经济目的，也是其包含的经济特性。任何管理都可以看作是一种资源配置活动。市场经济的活力，就在于能合理地调配和使用资源。经济活动本质上要求把合理地调配和使用资源作为企业管理的首要任务。而企业伦理恰恰是为了使企业管理不仅高效，而且合乎道德地谋取利益。正如罗宾斯所言：“管理是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程。”“管理就是要使资源成本最小化。”也如亚瑟·里奇所说：“经济上不合理的东西不可能真正是人道上正义的，而与人类正义相冲突的东西也不可能真正是经济上合理的。”他们观点的最大优点就是分别揭示了管理的效率本质和经济目的的合理性。效率所涉及的管