事故、事件、不符合调查处理控制程序

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1、工程有限公司文件编号：XX-19事故、事件、不符合调查处理控制程序版次：A/01.目的为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开始事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效的预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。2．范围本程序适用于公司范围内的事故报告、调查与处理3．职责3.1安监专责负责各类事故的统计、并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。3.2事故发生单位对已经发生和正在发生的事故，要根据本程序要求，尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。

2、3.3公司经理、公司副经理、办公室、财务室负责参与事故的调查、分析和处理。4.工作程序事故报告，调查和处理工作必须坚持事实求是、尊重科学的原则。4.1事故报告事故报告内容应包括事故发生的时间、地点，单位、简要经过、伤亡人员和采取的应急措施等。4.1.1事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人。4.1.2发生轻伤事故，应立即报告项目班（组）负责人、安监专责等相关部门。发生重伤事故，除报告公司领导外，应立即报告安监专责、生技室、办公室，除按上述要求报告外，应在4小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织、总公司分管领导

3、报告。4.1.3重、特大事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大。4.1.4发生火灾事故后，应立即向公司消防中队报警；发生设备伤人事故后，应立即向公司经理报告，并尽快通知公司生技室、安监专责和其他相关部门，必要时，应报告总公司分管领导。4.1.5发生触电事故后，应立即向公司项目负责人报告，并尽快通知公司安监专责和其他相关部门。发布日期：2010年7月10日第3页共3页工程有限公司文件编号：XX-19事故、事件、不符合调查处理控制程序版次：A/04.1.6当公司职工确认患有职业病，安监专责应

4、负责填写“职业病报告卡”，并按有关规定上报公司行政主管部门。4.2事故调查4.2.1轻伤事故及一般事故由项目班（组）负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报安监专责其他职能部门。4.2.1重伤事故由公司管理者代表或其指定人员组织施工、技术、安全等有关人员以及工会成员参加事故调查组进行调查。4.2.3死亡事故由公司、安监专责会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调进调查组进行调查。重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令75号发布,1991年2月22日）进行调查。4.2.4非伤亡的重大、特大事故由

5、管理者代表组织有关安全、生产、设备、技术、工会等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事故调查报告书。4.2.5安监专责负责组织职业病原因的调查工作，必要时成立调组。对职业病发病的原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告。报管理者代表、最高管理者或上级主管部门。4.2.6事故调查组成员应符合下列条件：4.2.6.1组长由公司管理者代表或其指定人员担任。4.2.6.2具有事故调查所需要的某一方面专长；4.2.6.3范围应尽能满足事故调查的需要；4.2.7事故调查组的职责：4.2.7.1查明发生事故的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况

6、；4.2.7.2确定事故责任者；4.2.7.3提出事故处理意见和防范措施建议。4.2.7.4写出事故调查报告；4.2.8事故单位应尽可能为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。4.3事故处理4.3.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司安监专责或其他职能部门。4.3.2对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，管理者代表发布日期：2010年7月10日第3页共3页工程有限公司文件编号：XX-19事故、事件、不符合调查处理控制程序版次：A/0应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包

7、括事故单位相关人员及公司经理、副经理、生技室、办公室、工会等有关部门参加。4.3.3事故的处理按“四不放过”的原则进行，防止类似事故发生。4.3.4公司安监专责及相关职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式下发职业健康安全管理体系覆盖的各单位，达到事故预防的目的，4.3.5对职业病患者处理办法患有职业病职工应享受的待遇，按《企业职工工伤保险试行办法》执行。办公室应根据禁忌的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续；公司工会有权监督检查患职业病的职工有关待遇的落实情况，并确保职工的合法权益。5．相关文件5.1《企业职工伤

8、亡事故报告和处理规定》（法规）5.2《企业职工工伤保险试行办法》（法规）5.3《应急准备和响应控制程序》6．相关记录6.1《事故管理记录卡》CX-19-016.2《职工因工伤登记表》CX-19-026.3《