学生会外联部工作报告

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1、学生会外联部工作报告总结学生会外联部年度工作总结：一、坚持一个中心，两个基本点；坚持以为学院活动寻找赞助商筹措经费为中心，搞好部门内部精神文明建设，完善部门例会、考核、培训制度。部门本学期坚持每月召开最少两次的工作会议，总结新干事在近来工作中遇到的问题，对干事进行工作技能、社交礼仪方面的培训，同时鼓励干事参与学院组织的每次活动。实施量化考核制度，对每次部门例会、学院活动不能及时到场参与又不请假的干事，记录在案，作为年终评比的依据。对有突出贡献的干事，在例会上给予相应的表扬。实行部门淘汰制，对于无任何贡献的干事，让其自动退出，该制度的实施对其他干事来说也是一种很好的鞭策手段，更能激励他们进步。在

2、学院活动中，积极外出筹措经费，协调配合其他部门完成学院的每次活动，没有发生过任何因为我部门的工作而出现的错误。二、成绩有突出，工作有进展本学期在团委老师的指导下，在学生会主席和部长的带领下，部门的工作取得了较大的进步，赞助经费达2100元（不含赞助物资），除去相应宣传费用、提成，剩余经费1300元，与去年相比有了很大的提高。同时也与市中心的部分商家取得了相应的联系，让外联部的工作范围进一步的扩大。个人总结：在学生会外联部工作已经有一年半的时间了，从大一的一名干事到现在的一名副部，我看到了外联部在不断的成长，同时我自己也成长了很多。外联部的工作不同于其他部门，我们每天与外界打交道的更多，了解的也

3、更多，需要建立更多的人脉关系。今年作为一名副部，给部门干事介绍的外界信息还是相对较少的，这一点是与别的学院相比是最大的差距，需要在以后的工作中加以改进。总的来说，这一年多来付出了时间付出了汗水，收获了知识，汲取了经验。一次次总结经验和教训以后修改的策划书这些都增深了我对事物的见解和洞察力，还有通过直接跟赞助商的对话，这些都提高了我的口才，锻炼了我的沟通能力，也丰富了我社会知识，增长了我的阅历，在外联部的内部工作安排上的协调方面也使得我对很多方面有了新的认识。所以，我还是想说，谢谢学长们的信任与支持。虽然我在这学期的工作中没有取得很优异成绩，我想在这些经验的帮助指导下，下学期的工作会顺利很多。不

4、管前面多名困难，我也不会放弃，只有不懈的坚持、努力才能成功。在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。篇二：学生会外联部工作总结(部长角度)山东理工大学学生会外联部工作总结2009年——2010年度外联部工作总结又是一年换届时，我们一年的学生会生活亦告一段落。为了校学生会外联部能更好的前进，我们有必要总结好的做法与经验，让新一届外联部成员吸取并避免我们曾有的教训，以便扬长避短，力求外联部能做的更强、

5、更好！一、外联部主办及参与的活动及活动小结?09年4月份，我部联合了山东理工大学心理健康中心主办了一次素质拓展活动——校会内部联谊。通过一些素质拓展类游戏让新成员更快的融入到校学生会这个集体。活动中出现的问题是总结力度不够，并没有完全达到活动的目的。再做类似活动的过程中需要注意的问题就是注意总结。?09年6月份，各院部学生会及校会部长以上联谊活动，我们事先准备的可以说是非常充分，借鉴上一次的校会内部联谊活动的成功经验，我们这次准备了几个非常有意思的游戏，并联系了几个界面。但是晚会当天各院成员并没有像上一次一样充分参与进来，晚会只达到了基本的目的，各学院主席团之间，校会院会主要成员相互了解、交流

6、??分析不成功的原因只有两点：1.各学院主席团成员普遍架子较大，不愿意参与到活动中去，相比之下一年级工作部5个学生会成员的参与积极性就比较高.总结经验策划活动的过程中一定要针对参与活动的成员，分析所有人的心理，只有受群众欢迎的东西，我们才有可能把活动办好。2.晚会的主持人（一年级工作部学生会某副主席）表现欲过强，引来一部分人的反感，而且他的调动现场气氛的能力有限。?其他配合其他部门的工作。不做相信介绍，这里更需要的是学生会成员的责任心以及工作的积极性。?9月中旬，纳新工作。采取面试笔试结合的手段，不仅考察参加面试成员的语言表现能力，而且着重在创新意识，策划活动及待事认真程度考察。初试面试，复试

7、笔试。选拔一批新鲜的血液，为外联部注入了新的活力。?9月下旬，团属学生组织中秋联谊晚会。借鉴前两次的晚会经验，我们做了充分的准备工作，节目选排，联系主持人，中秋节的晚上晚会正式开始，虽然只是个小型的晚会，但是活动效果很好、很成功。晚会达到了预期目的。总结这次晚会的不足：晚会过程中每个副部几乎负责一方面的事情。然后根据不同工作要求给个副部配备人手，但是仍然有些人在晚会过程中没有明确自己的工作，虽未影