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时间:2018-07-07
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1、以企业文化为切入点加强和改进思想*工作高度重视思想*工作,是我们党的优良传统和*优势。如何在新形势下加强和改进思想*工作,寻求思想*工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想*工作,是一条加强和改进思想*工作的有效途径。一、企业文化与思想*工作的关系企业文化与思想*工作是两个完全不同的概念,它们有着本质的区别,不能混为一谈,更不能互相取代。1、性质不同。思想*工作是我党的优良传统,它以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,依照党的纲领和不同阶级*、经济的中心任务,通过有
2、组织、有意识的教育,灌输马克思主义理论,使党员和广大人民树立科学的世界观和人生观,掌握马克思主义的观点、立场和方法。它具有鲜明的党性、思想性,本质上属于*工作范畴。企业文化是产生于西方资本发达国家的一种新的管理理论,它是通过培育企业职工共同的价值观和行为准则,对职工的行为进行有效的管理和控制,追求企业整体优势,具有明显的管理性、经济性,本质上是经济管理问题。2、内涵不同。思想*工作是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律,遵循精神文明建设的基本要求,着重对人的思想*观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务于生产建设,因此思想*工
3、作既是研究人的思想和行为规律的理性概念,又是进行思想教育活动的实践性概念。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念,主要是理性文化概念。3、内容不同。LocaLHoSt思想*工作的基本内容是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育,培养“四有”职工队伍;同时,对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导,及时予以解决。企业文化的基本内容是根据企业内外条件选择经营哲学、确定管理信条、培养企业精神、确立企业目标、建设企业道德
4、、树立企业形象等。因此,思想*工作的任务是立足于全党的思想*上高度统一,具有较要的共性特征;而企业文化是在宏观的大政方针指导下,主要是依据本企业的实际情况长期铸就的,具有鲜明的个性色彩。4、方式不同。思想*工作与企业文化运作方式不同。这是因为二者的活动主体不同。思想*工作的活动主体是在党委集体*核心领导下,专职兼职相结合,领导群人体相结合,党政工团齐抓共管的体制,其运行方式是在党委统一领导下,主要是系统教育、正面灌输。企业文化建设的主体是企业的全体职工,良好的企业文化氛围,是在社会主义文化大背景下,通过企业领导人的倡导,靠全体职工的自我教育、自我约束、自我
5、体验,逐步养成,一旦企业职工拥有了共同的价值观念,企业就有了巨大的凝聚力和感召力,职工就会自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而奋斗。它的运行特点主要是以潜移默化的形成,通过良好的企业文化氛围,提高职工的思想道德素质。二、企业文化与思想*工作的联系企业文化与思想*工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的。1、对象相同。企业文化和企业思想*工作,作为两门科学,其研究对象都是人,都是以人为本的科学,都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点,都强调协调好企业内部的人际关
6、系都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。企业文化从研究人的共同的价值取向出发,注重焕发人的精神,塑造人的灵魂,倡导群众的优良作风和好的传统,强调自我激励的作用,在企业现代化管理中实行人性化管理。企业思想*工作解决人的思想认识、观点、立场问题,以育人为业,以转变人的世界观为本,旨在用*主义精神培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。总之,企业文化和思想*工作在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。2、方向一致。企业文化和思想*工作都属于意识形态范畴,要为经济基础服务。
7、无论是企业文化还是思想*工作都必须坚持*党的领导,坚持社会主义的方向。中国的企业文化是社会主义企业的企业文化,它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导,体现社会主义精神文明建设的要求。建设有中国特色的企业文化,不仅与思想*工作的*方向是完全一致的,而且坚持思想*工作优势又能保证企业文化建设的正确方向,提供思想动力。任何排斥、削弱思想*工作的企业文化都会背离企业的社会主义方向。3、目的相近。企业文化的功能之一就是效益功能。建设企业文化或企业精神的目的,就是通过强化软管理,激发人的工作热情,从而提高经济效益,进而发展社会生产力;思想*工
8、作的目的,是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义
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