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时间:2018-07-07
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1、公司团委年底工作小结公司团委年底工作小结年,集团团委紧密围绕“稳节奏、调结构、强管理、增效益、促发展”工作方针,在集团党委和团市委的领导下,以服务生产经营工作为重点,以组织建设、文化建设、品牌建设为主线,加强宣传发动工作,充分调动各级团组织的工作积极性,统一思想,凝聚力量,团结引领广大团员青年投入企业发展各条战线,为集团贡献青春力量。一、主要工作(一)立足发展形势,狠抓青年教育,增强团组织思想引领力共青团是党的助手和后备军,京能集团团员青年1800多名,占据总人数的1/3,在集团的生产经营、改革发展中,占有重要地位。所以,把握好团员青年的思想动态,凝聚人
2、心,是重要工作之一。一是贯彻落实了十七届五中全会、团市委“五四”青年大会、团市委党建带团建工作会等重要会议精神,把团青工作的主要指导思想贯彻到基层团组织。二是组织集团团员青年开展了形势任务教育,通过组织学习《京能集团年员工教育手册》,帮助青年员工正确认识集团改革发展形势,支持集团做出的各项经营决定,把团青工作融入企业发展中。三是加强推优入党工作,组织团员青年参加入党积极分子培训班,全年集团系统共有22名团员青年加入党组织。(二)立足党建根基,加快团建步伐,增强团组织向心凝聚力加强基层团组织建设,是京能集团团委的一项重要工作。一是扩大团组织覆盖面。今年以来
3、,新能源公司、宁东发电公司、京能赤峰发电公司、源深公司、京隆发电公司、京科发电公司等家单位召开团员代表大会,选举产生新一届团委会。岱海发电公司、漳山发电公司任命了新的团组织负责人。目前,国际电气公司、京桥热电公司、京玉发电公司团组织筹建工作正在进行中。截至年底,集团基层团组织18家,团组织覆盖率达到92%。集团系统35岁以下青年1822人,团员994人,同比分别增长18%和9%。二是规范工作制度,明确《“青年安全生产示范岗”创建活动的管理办法》、《“红旗团支部”创建及评比、考核标准与细则》、《新任团委书记谈话制度》等工作标准和流程。三是根据团市委工作部署
4、,开展党建带团建工作调研,从基层团组织情况、团干部队伍情况、青年人才队伍情况等多个方面进行摸底调查,掌握了集团共青团工作的基本情况。(三)立足生产一线,服务经营管理,增强团组织生产贡献力集团团委号召广大团员青年,认清集团年工作任务,围绕各单位生产经营的需求,为生产经营贡献力量。一是积极开展“号手队”活动。京能热电公司团委、京隆发电公司团委、京泰发电公司团委在机组小修时成立了青年突击队,青年队员们日夜拼搏,按时、高效完成了机组检修任务。京丰热电公司团委、宁东发电公司团委、清洁能源公司团委开展了“优秀青工积分比武”、“再掀大干120天奋战激情”、“多为首都输
5、送一度绿色能源”等特色活动。漳山发电公司团委结合燃煤掺烧等难题,组建青年突击队攻坚克难。岱海发电公司团委积极开展“qc”质量攻关小组活动,获得全国电力行业qc小组活动优秀企业称号。二是积极投身“京能杯”活动。京能赤峰、京泰发电、京科发电等单位开展了热控、继电保护等专业技术比武,京西发电公司团委开展水电技术比武,新能源公司团委在内蒙古地区9个风场开展风电技术比武。同时,各单位广泛开展合理化建议活动,截至目前,共计提出建议3512条,已被采纳736条,直接和间接产生的经济效益4100多万元。三是配合集团工会举办了电力生产、项目建设、化学危险品安全等“安康杯”
6、安全知识竞赛系列活动,18家企业25支代表队400多人参加比赛,在全系统形成了“学安全知识、守安全法则、保安全生产、作安全标兵”的良好氛围。集团安全知识竞赛活动,得到京阳热电团委、源深公司团委、京西发电公司团委、国际电气公司的大力支持。(四)立足青年需求,服务青年成才,增强团组织文化吸引力一是根据团市委工作安排,开展京能集团青年人才库的建立工作,为企业发展储备青年人才资源。二是开展倾听活动。集团团委在岱海发电、岱海建发等单位组织开展青年员工座谈会。京西发电公司开通“倾听电话”,帮助青年员工解决问题。岱海发电公司团委聘请心理专家,帮助青年员工树立阳光心态,
7、宁东发电公司团委邀请老员工作辅导讲座,引导青年员工与企业共荣辱,天创公司团委聘请专家为青年员工授课解惑。三是开展丰富多彩的文化体育活动,各单位组织团员青年积极参与集团第一届职工运动会、第一届书画才艺展。活动开展以来,集团系统共有2544人次参加运动会羽毛球、篮球等15项比赛活动,发现了一批文体骨干。四是引导青年员工投身社会公益。集团团委开展“蓝色风车”爱心助学助老活动。截至目前,捐赠图书余册,分批捐赠给内蒙、山西、宁夏等地希望小学。系统各单位积极响应,京能热电团委与门头沟区付家台中学结对子,开展“城乡手拉手,助学种希望”活动,山西京玉发电公司为右玉县右卫
8、镇右玉中学捐款5万元,京科发电公司团委为查顺花嘎查小学送去燃煤保冬季供暖,岱海建
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