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时间:2018-07-07
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1、党员干部查摆“四风”对照检查材料内容要点第一篇:《市直单位领导班子和党员领导干部对照检查材料撰写要点》市直单位领导班子和党员领导干部对照检查材料撰写要点一、对照检查材料内容,一般包括:遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况,“四风”方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后的努力方向和改进措施。二、对照检查材料的撰写,要开门见山、直奔主题,剖析深刻、触及灵魂,简明扼要、袒露思想。注意不要写成工作总结或述职报告,不评功摆好,不讲空话、套话和虚话。三、领导班子的对照检查材料,要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里
2、”的问题进行查摆剖析。四、对照检查材料的撰写不要模仿上级领导班子和党员领导干部的材料,关键是要找准找实本单位领导班子和本人存在的突出问题,深刻剖析原因,提出整改落实的具体措施。五、对照检查材料,要紧扣习近平总书记和刘云山、赵乐际等中央领导同志的重要讲话精神,聚焦“四风”,结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历,认真查找突出问题,对“四风”问题要逐一列举典型事例,做到具体、实在、深入。要对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题进行认领、作出回应,对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备党员干部查摆“四风”
3、对照检查材料内容要点。党员干部查摆“四风”对照检查材料内容要点。秘书、家属子女从业等问题作详细具体说明。六、领导干部个人要对不出入私人会所等问题作出承诺。党员干部查摆“四风”对照检查材料内容要点。七、领导干部查找问题和剖析原因时要把自己摆进去,不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。要对照党章,对照中央改进作风要求,对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动办公室梳理的37项共性问题,对照群众期盼,对照廉政准则,对照先进典型,一风一风地查、一个问题一个问题地找。在检查享乐主义、
4、奢靡之风方面问题时,不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题,可不作为重点问题查找。要提高认识,坚持更高标准,认真查找突出的、典型的问题。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。八、围绕“四风”问题提出的努力方向和改进措施,要和查找问题、剖析原因方面有所对应,做到既有针对性、可操作性,又具体实在、务实管用,不能泛泛而论,落不到实处。要敢于正视存在的问题,认真剖析、明确回应,对群众提、上级点、相互帮的问题,要逐
5、一回应;对“四风”问题的每个方面,要有具体事例逐一回应;对查摆出的“四风”问题,在剖析原因、制定整改措施时要逐一回应。市委教育实践活动办公室联络服务二组党员干部查摆“四风”对照检查材料内容要点。2014年5月30日第二篇:《领导班子四风剖析查摆对照检查材料》党员干部查摆“四风”对照检查材料内容要点。领导班子四风剖析查摆对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大
6、扫除。通过学习、查摆、对照,特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际,虽然工作出现了一些起色,管理取得了一些成绩,但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足,并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面。一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转,不结合实际;习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多,决心不大,工作水平长期没有明显提高;协调不够,联动不好,力量整合
7、不到位;周计划、月总结主要领导点评不够,重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同感低,执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。在官僚主义方面,重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄,对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难,亲自办案畏难,中华励志网信访工作畏难,考评排序畏难,不愿担当;上推下卸,揽功推过,推诿塞责;文来文往签个字,写啥是啥念稿子,十天八天开个会,自己主张不多、作用不大;中华勵志網不全程督导,不跟踪问效,情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人,习惯于遥控指挥
8、、不习惯亲自检查监督,习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够,深入一线调研不够,坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视,对社会反响不关注,不警惕、不敏感的问题等。在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。
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