我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策定稿

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1、我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策定稿本科生毕业论文题目名称我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策学生姓名李泓学号2009032025系(部)经济管理学部管理系专业年级人力资源管理2009级指导教师罗利华填写时间2013年5月目录摘要…………………………………………………………………………………Ⅰ关键词………………………………………………………………………………ⅠAbstract……………………………………………………………………………ⅡKeywords……………………………………………………………………………Ⅱ前言………………………

2、……………………………………………………………1一、人力资源外包概述………………………………………………………………1(一)人力资源管理外包定义……………………………………………………1(二)人力资源管理外包的必要性………………………………………………1(三)人力资源管理外包动因……………………………………………………2二、中小企业人力资源管理概述……………………………………………………3(一)中小企业的特征……………………………………………………………3(二)中小企业人力资源管理的现状……………………………………………4三、中小企业人力资源管理外包

3、存在的问题及对策………………………………5(一)中小企业人力资源管理外包的现状………………………………………5(二)中小企业人力资源管理外包存在的问题…………………………………8(三)中小企业选择人力资源管理外包的对策…………………………………9结语………………………………………………………………………………………………12参考文献……………………………………………………………………………13致谢………………………………………………………………………………………………14我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策摘要:目前我国中小企业的进一步发展受

4、了其在人力资源职能管理上存在的诸多问题的影响。人力资源外包作为一种新的战略竞争手段受到越来越多的企业的关注,是中小企业强化核心能力,提高核心竞争力的一种新形式。采用人力资源外包,不仅能够提高效率节约成本,还能为中小企业企业提供专业化的有针对性的人力资源服务,是解决中小企业人力资源管理诸多问题的有效途径。本文从人力资源外包的定义和动因入手,论述了中小企业人力资源管理外包现状,并针对中小企业实施人力资源所存在的问题提出对策,确保中小企业能够有效实施人力资源管理外包。关键词:中小企业;人力资源外包;外包对策China'sminorenterprises’H

5、umanResourcesOutsourcingstudiesAbstact:Atpresent,manyproblemswhichexistinthemanagementofhumanresourcesfunctionshaveeffectsonthefurtherdevelopmentofsmallandmedium-sizedenterprisesinourcountry.Asanewstrategiccompetitionmeans,HumanResourcesOutsourcingisattractingattentionbymoreand

6、moreenterprises.Itisanewformofsmallandmedium-sizedenterprisestoenhancecorecompetenciesandimprovecorecompetitiveness.EmployingHumanResourcesOutsourcingisaneffectivewaytoresolveproblemsinthemanagementofhumanresourcesfunctionsofsmallandmediumenterprises.Becauseitnotonlysavescostsw

7、ithefficiencyimproving,butalsoprovidessmallandmedium-sizedenterpriseswithspecializedandnichetargetinghumanresourcesserviceFromthedefinitionandmotivesofHumanResourcesOutsourcing,thethesisdiscussesthecurrentsituationofHumanResourcesOutsourcingandproposessolutionsfortheproblemsint

8、heimplementationofhumanresources,whichensuresmallandme