烟草系统年度总结表彰大会上的讲话

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1、烟草系统年度总结表彰大会上的讲话正确认清形势冷静正视困难坚定必胜信心谋求快速发展——沈局长在襄樊市烟草系统04年度总结表彰暨2005年工作会议上的总结讲话同志们:今天,我们在公历元旦刚过、农历新春即将来临之际,召开了这次一年一度的总结表彰大会及新一年的工作会。参加这次会议的有:获得2004年度先进单位和先进科室的代表,有获得2004年度劳模称号的各位劳动模范,有获得2004年先进个人称号的代表,有各县(市、区)局(营销部)、烟叶经理部的领导班子、卷烟营销部客户服务部主任、烟叶经理部烟站站长及市局机关全体人员,金叶股份公

2、司的各位领导、中层干部和职工代表也第一次参加这样的会议。这次大会,既是对去年全年工作成绩与经验的回顾、总结,又是对存在问题和教训的吸取、反思;既是对新一年奋斗目标的落实,又向新一轮战斗发起冲锋。过去的一年,是极不平凡的一年。一年来,我们在省局、省公司和市委、市政府的正确领导下;在以杨树同志为首的市局党组的带领下,团结一心、克难奋进,克服了卷烟工业企业重组导致卷烟市场销售品牌置换带来的困难,克服了省外卷烟落地入网销售的困难,克服了卷烟销售单箱结构提升的困难,克服了专卖管理因为客观原因使大量假冒卷烟冲击市场的困难,克服了烟

3、叶生产过程中病虫、冰雹等自然灾害带来的困难,圆满地完成了省局下达的各项工作任务,多项指标再次实现了“三超”,创造了新的企业记录。这些成绩的取得,除了国家政策、法律的保护,上级组织和领导的大力支持以外,应该归功于市局党组特别是杨树局长的正确领导,归功于全系统干部员工的共同努力。loCaLhoST今天,我们通报表彰了4个先进单位、5个先进科室、21位劳动模范、482位先进个人,这些先进单位和个人,是我们系统内实践邓小平理论、落实“三个代表”重要思想的典范,是支撑我们企业的脊梁、是企业前进的火车头、是企业进一步发展的希望。在

4、此,我们除了再次向这些先进单位、先进集体、劳动模范、先进个人表示祝贺外,同时希望你们戒骄戒躁、再接再厉、再作新的努力、再攀新的高峰、再创新的辉煌,为企业发展,再作新的贡献。历史的车轮已经跨越了2005年,过去的成绩已经成为历史的记录,新的篇章能否辉煌,有待我们共同续写。2005年,对我们襄樊烟草系统讲,是十分关键的一年。2005年,我们将面临更加严峻的形势和更加艰巨的任务,2005年工作的好坏,关系到企业能否持续、稳定、长远发展。会议上,杨树局长代表党组做了“负重奋进、团结一心、顺应变革、再求发展”的工作报告。报告全面

5、系统总结了一年来走过的不平凡的历程,总结了一年来所取得的成绩和存在的不足,为今后的工作提供了可借鉴的经验和问题的警示。同时,杨树局长还在报告中,基于对目前面临的形势和困难的深入分析上提出了2005年的奋斗目标,即:全年销售卷烟17.5万箱,烟叶产量30万担,实现税利2亿元。杨局长的报告为我们新一年的工作指明了方向,同时他代表市局党组提出的这个奋斗目标,既不是空穴来风,也不是凭空妄想,而是基于对目前面临的形势和困难的深入分析上提出来的,它是企业生存发展的提高竞争实力需要,是地方经济发展的需要,也是烟草行业整体形势发展的需

6、要,更是为增加职工收入的需要。会议上,各县(市、区)局(营销部)与烟叶经理部还分别与市局签订了2005年各项工作目标责任状,各单位的领导也在会上做了表态发言。大家在发言中对新的一年市局提出的新的奋斗目标提出了很好的办法措施,这些签订的责任状和你们的表态发言,可以说是你们对市局党组的庄严承诺。我们要打造诚信企业、造就诚信员工,因此,希望你们信守承诺,在新一年工作中按照你们的承诺制定好措施、抓好各项工作,到年底,我们将双方共同兑现承诺。同志们,全市烟草系统2004年度总结表彰暨2005年工作会议,历时一天,完成了它的全部议

7、程,会议马上就要结束了,同志们有备而来,会前精心准备,会上认真发言,为企业的发展和未来,殚思竭虑、畅所欲言、献计献策。经过同志们的共同努力,达到了预期目的,在此,向各位代表表示衷心感谢。本次会议围绕企业的发展目标、发展定位、发展思路以及加快发展做大做强的策略和措施,进行深入分析探讨,会议传达了国家局姜局长在全国烟草工作会上的讲话精神、市局分别与各单位签订了2005年经济目标、党风廉政建设、安全管理目标责任状,表彰了先进单位和先进个人,会前我们还进行了文艺汇演。因此,这次会议,是团结的大会、统一思想的大会、落实目标的大会

8、、振奋精神的大会。为了更好地落实会议精神,下面再强调几点意见:一、广泛动员、统一思想、提高认识,做好会议精神传达。(一)要充分认识这次会议的重要性,会议中,无论是杨树局长的工作报告,还是先进单位、先进工的发言,都体现了以十六大精神为统揽,认真贯彻“三个代表”重要思想,进一步加快企业改革步伐、促进企业快速发展这样一个鲜明主题。尤其是

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