试析从劳动价值论基本原理看劳动所有权的保障制度建设论文

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1、试析从劳动价值论基本原理看劳动所有权的保障制度建设论文..论文关键词:劳动价值论劳动所有权论文摘要：马克思对计划经济合理性的论证是在劳动价值论的框架中进行的。在社会必要劳动时间由平均水平的生产条件、劳动熟练程度、劳动强度来决定的假定下，低于这些平均水平的私人劳动不创造价值，因而无法转化为社会总劳动。这样，在封闭经济中，私人劳动的总和不等于社会总劳动。要实现劳动的直接社会性，计划经济体制需要承担私人劳动转化为社会总劳动的全部成本，这是计划经济效率不高的主要原因。也说明为劳动成为价值创造公平的条件是我国制度建设中应关注

2、的重要问题。一、质疑传统计划经济体制的理论合理性前提我国原有的政治经济体制中存在不少弊端。邓小平在《党和国家领导制度的改革》中认为:“从党和国家的领导制度、干部制度方面来说，主要的弊端就是官僚主义现象..，权力过分集中的现象，家长制现象、干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象。”其弊端的长期存在都不同程度与权力过分集中相联系。在计划经济体制下集中在政府手中的经济决策权和资源配置权成了目前产生利益矛盾和越来越多的腐败案件的根源。为什么要把经济权力集中于政府手中?这个间题使人们对传统的计划经济理论提出了许多批评，连

3、带影响了人们对马克思主义理论的整体认识。但是，理论的建立都会有一个基本的前提。我们认为，质疑传统计划经济体制的理论合理性前提既有助于我们解决问题，也有助于我们深人研究和完善马克思主义理论。马克思对计划经济合理性的论证是在劳动价值论的框架中进行的。在分析商品拜物教从而揭示资本主义社会私人劳动同社会总劳动的关系的“荒缪形式”时川，，马克思有一个基本的前提是“私人劳动的总和形成社会总劳动”，也就是社会总劳动等于私人劳动的总和。在马克思那里，私人劳动又叫个人劳动或个体劳动，(也叫单个劳动力，与形成价值的具有社会平均劳动力性

4、质的“同一的人类劳动力”或“社会劳动力”相对应)，指社会分工产生以来，作为独立生产者的私事(我理解“私事”在此指不需要外人插手的事)而进行的生产商品、构成分工体系的各种有用劳动的组织，包括从小规模的个体生产者到大规模的公司等全面依赖着的各种微观组织。私人劳动与社会总劳动相对应，与所有制性质无关，这是准确理解劳动价值论所表达的数学意义时需要特别注意的。在私人劳动之和等于社会总劳动的假定下，实行生产资料的社会化(公共占有)，会使曾经相互分离的所有的、独立进行的私人劳动转化为‘“直接社会性的”劳动，即社会生产直接满足社会

5、需要，不用再像资本主义社会那样，在劳动力的使用和社会需要之间楔人私人盈利的考虑。因为马克思认为，这种私人盈利的考虑使私人劳动向社会总劳动的转化中产生了人对人的剥削。所以，我国实行计划经济时，众多的经济学家以及党和国家领导人都曾相信，在社会主义经济中，由于实行了生产资料公有制，劳动特别是全民所有制企业中的劳动一开始就是直接的社会劳动，社会生产和社会需要一开始就具有直接联系，所以，无须借助于商品、货币、市场等形式，政府用计划特别是对社会劳动的计划调节可以解决一切!那么，计划经济的弊端如何解释呢?我们发现，马克思的劳动价

6、值论是解开这个谜底的钥匙。二、劳动价值论框架中的一笔歧义马克思认为，私人劳动产品一旦采取商品形式就具有的谜一般的性质来源于商品形式本身。商品形式把人们本身劳动的社会性质反映成劳动产品本身的物的性质，从而把私人生产者与社会总劳动的社会关系反映成存在于生产者之外的物与物之间的社会关系。川卿这种社会关系的神秘性表现在:私人劳动是否能被当作社会总劳动所接受，不是由私人生产者的意志来决定，也不是靠消费者单纯地对其劳动产品的用途的估量来决定，而是由一个许多变量综合形成的“价值量”来决定。马克思在分析了劳动二重性后认为，这个价值

7、量不以交换者的意志、设想和活动为转移而不断地变动着，受其支配的彼此独立进行的、但作为社会分工的一部分而互相全面依赖的私人劳动，只有在这个价值量的变动中不断地被转化为它们的“社会的比例尺度”以后，才能成为社会总劳动的一部分被社会接受，从而参加价值的分配。否则就不会被接受，也就不能转化为社会总劳动。在这里，社会总劳动事实上指创造价值和剩余价值的劳动，不包括不能创造价值的无效劳动。哪些劳动是不创造价值的劳动?马克思把衡量私人劳动的“社会的比例尺度”称为“社会必要劳动时间”，并根据对其特征的分析作了一系列假定，如生产条件、

8、劳动熟练程度、劳动强度都只取平均数。那么，在低于平均水平的生产条件、劳动熟练程度和劳动强度下进行生产的私人劳动是不创造价值的劳动，不计人社会总劳动。马克思对社会必要劳动时间所作的假定解释了市场经济中的竞争机制、社会劳动的自动调节机制和杜会生产力发展的机制，包括作为一般杜会生产力的科学技术的发展机制，使这些平均数变化的规律在决定它们的个量数目及其稳定性的劳动力