初级中学临时代课教师聘用协议

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1、什邡市湔氐初级中学临时代课教师聘用协议聘用单位：_______受聘人：_________　　根据工作需要，报什邡市教育局批准，湔氐初级中学聘请一名临时代课教师。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此聘用合同并共同履行如下条款。　　一、聘用单位聘用受聘人员为湔氐初级中学临时代课教师，从事湔氐初级中学教育教学工作，聘用期限为一年，自年月日起，至年月日止。　　二、在聘用合同期内，受聘人员每月基本工资元（基本工资每月结束一并结算）且享受该校公办教师所享受的同等福利待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。受聘人员须湔氐初级中学公办教师作担保人，受聘人

2、员违约，担保人承担1000元罚款。　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成湔氐初级中学教育教学工作任务目标。（1）尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。（2）服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。（3）学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业，不准半途离岗，否则，停发所有工资待遇。（4）积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不许无故缺席。（5）受聘人员应积极从事科研活动，开展课题研究，完成所要求的论文或教学反思总结等的撰写。（6）受聘人员应按课程标准

3、完成教学任务，教学效果达到规定的目标。（7）接受学校安排的政治思想、专业业务水平、工作态度和工作业绩等考核。　　四、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。　　1．不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；　　2．不服从聘用单位工作安排；　　3．严重失职，对学校利益造成重大损害；　　4．不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；　　5．教导处考核不合格；　　6．被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；　　7．患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服

4、从另行安排适当工作的；　　8．受聘人连续旷工5天或一月累计旷工7天；五、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。　　1．聘用单位不能履行聘用合同；　　2．经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出什邡市系统到其他单位工作。　　六、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。　　七、此合同一式三份聘用单位、受聘人、中心学校各留存一份。　　　八、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经什邡市教育局审批后生效。聘用单位（签章）：_________受聘人员（签章）：_______担保人（

5、签章）：__________年______月____日___年______月______日