教务处长述职报告xx.doc

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1、教务处长述职报告XX　　教务处长述职报告XX201x年6月，调任教务处处长。任现职五年多来，分管教务处师资培训科、教材科、教学督导办公室三个科室。在校领导的关怀和支持下，在教务处领导班子和各位同仁的配合下，牢记宗旨和使命，恪尽职守，爱岗敬业，勤奋工作，圆满地完成了领导交给的各项工作任务。现总结如下： 　　一、德。五年来，能认真贯彻党的路线方针政策，贯彻落实教育部、省教育厅有关高等教育相关政策、法规和文件精神，遵牌守教师职业道德，模范遵噪守校规校纪;积极落实学蚊校关于学校转型发展、人新才培养模式改革、教学质惕量提升等重大决策，关心占集体，顾全大局，积极参钮加学校举办的

2、各种赈灾、万扶贫捐款等公益活动。 　丸　二、能。重视自身教学抑管理能力提升，积极参加锨省厅各种培训，不断提升嚷理论水平、综合协调能力情、开拓创新能力。五年来翰，能与班子成员协作，完煽成学校人才培养模式创新役、教学改革创新、教学管无理制度创新等工作;能团舷结同志，关心分管科室干匝部成长，耐心指导分管科妄室工作人员开展业务管理赎工作。 　　三、勤。能全煤身心投入到教学管理工作釉中去，具有较强的事业心旷和责任感，对待工作勤勤嗣恳恳、兢兢业业、任劳任迹怨、乐于奉献。对于处长涨下达的工作任务，不分份狡内份外都能积极接受并按苞时完成，对教务处的重点赔工作和日常工作，能够在徽处

3、长的带领下进行精心谋釉划和实施。 　　四、绩。苟任期内主要承担了本科人戈才培养方案的修订、教学默改革项目管理、骨干教师席培养和教师短期培训、本呛科生考研管理、教材管理蘸、教学质量监控、“双导淬师制”教育实习等多项工已作任务。 　　(一)推进陡人才培养模式改革，助推酪学校转型发展。积极参与昧学校转型发展，制定了《湖商丘师范学院教育教学改皋革创新工作方案》《商丘著师范学院关于创新人才培舰养模式完善应用型本科人美才培养方案的意见》《商思丘师范学院创新创业课程斋体系设置指导意见》《商巡丘师范学院关于修订本科攒人才培养方案的指导意见踏》。从20XX年开始，狸依据学生个性化培养

4、需求鹃，实施多样化人才培养模洋式改革(师资型、应用型俱、学术后备型)，重点突髓出应用型人才培养，强化怠实践环节;先后四次修订恤本科人才培养方案，汇编颐了四轮60多个本科专业围人才培养方案。完成学校戍转型发展“八大工程”之惩一《应用型人才培养模式蹄改革创新工程》的方案设偷计工作。 　　(二)深化符教育教学改革，改革成效驯显著。重点抓教改项目立他项、细化教改过程管理，朝重点培育和凝练成果等四雄个环节工作。以学校转型瑶发展和人才培养模式改革撼的重点，拟定教改项目指慌南，引领改革方向，保证燕质量，改革成效显著。五揽年期间获得省教育厅立项洋的教改项目128项，2蜘01x年至今

5、共获省级及傣省教育厅优秀教学成果奖锈12项，教改成果创历史续新高。 　　(三)多举措迸培养青年教师，促进教师岭专业发展。以项目为载体据，促进省校优秀骨干教师锁脱颖而出，以在职网络课楔程培训、外出单科进修、酱专家讲座等方式，提高青源年教师教学技能水平。近袍五年培养省级骨干教师1撵0多名，校级135名。兼与教育部全国高校网络课尾程培训中心合作，建设校卤级在线网络课程学习平台栅，帮助教师专业发展。2耙0XX年实施来，全校有淆近600名教师注册学习杖，网络学习课程门次近千目门，聘请省内外知名专家搞讲座培训9场次。 　　(阳四)以“考研工程”为抓钟手，提升人才培养层次。速根据

6、学校本科生人才培养焦目标，以“考研工程”为泻抓手，采取多种激励措施李，提升本科生考研录取率谁。近五届本科毕业生考研锈报名率年均两千人，上线樟率每年近千人，录取率逐快年提升，稳定在15%，逐比201x届提高6个点簇，为培养学术后备型人才蕉奠定基础，提升了学校的碳美誉度。 　　(五)完善祈教学质量监控体系，突出脂质量评价。不断完善我校植教学质量“五位一体”监酉控体系，加强教学质量监嫩控。多渠道收集教学监控毗信息，保证教学工作正常巾运行，为校领导和教学管胺理职能部门决策提供依据侮。定期开展期初、期中、围期末常规教学秩序检查和佣等专项检查等工作，发现蚤问题，及时反馈，保证教

7、睁学工作正常运行。20X匙X年启动网上评教工作，郑修订完善教师教学质量评劫价体系，重视学生评价和肘满意度，把网上评教与教药师的职称晋升、教学质量驱评价关联，引导教师以学癣生为中心开展教学活动。包 　　(六)推进教师教育省“双导师制”，促进协同织育人。组织申报并获批河帮南省教师教育实验区项目诊、河南省教育厅卓越教师伟计划项目、河南省农村小几学全科教师培养计划试点表高校项目各1项，为打造蝎小学教育全科育人特色奠竣定良好基础。学校依托教志师教育实验区基地项目，叫与豫东地区及商丘市地区扶30多个中小学幼儿园建癌立了“豫东地区教师教育墟联盟”，合作培养博雅名檄师，实施“双