社保个人年终总结.doc

《社保个人年终总结.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、社保个人年终总结　　社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。有关社保个人年终总结，欢迎大家一起来借鉴一下！ 　　社保个人年终总结1我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。 　　养老保险扩面人数匣完成人，占年任务人的%校；养老保险参保人数完成完人，占年任务人的%。 　辱　养老保险

2、费征缴完成万锌元，占年任务万元的%。辐其中,清理企业欠费万元杰，占年任务万元的%。 　鄙　我市应纳入社会化管理葛的离退休人员人，实际纳郊入人，实现社会化管理率糯%，社区管理率%。 　　诱今年前个月应发放企业离鬼退休人员养老金万元，实锌际发放万元。确保发放率俯和社会化发放率均达到%鼻。 　　企业离退休职工养素老金发放工作继续得到巩竿固。 　　严格落实两个“吱确保”要求，积极做好离重退休人员养老金发放工作宋。我市目前共有企业离退垦休职工名，--月份应发郑放养老金万元,实际发放层万元。由于我们建立了严售

3、格的养老金发放程序和责新任机制，从而保证了发放拥工作做到了无少发一人，畜无错发一人，实现了按时圾足额发放率达到%和社会梆化发放率达到%的目标要针求，从而有力地保障了离气退休人员的基本生活。同悔时，积极做好异地退休人第员养老金代发工作，共为瘁名外地转入人员发放养老惟金.万元，并全部实行社恭会化发放，无出现拖欠和突不准时现象。 　　严格把元好退休审批关，减少基金男流失。一是把好资格认定旦关。我们在与人事劳动部娠门建立联合审批机制把好摘正常退休关口的基础上，鞘今年以来，针对申请特种佣工退休的人员逐渐增多

4、的献情况，加大了对申请特种零工退休人员的资格认定工兽作力度。今年月份，我们亢组织专门人员直接深入到轿各厂矿企业，按照人员岗通位资料三对照的要求，对屁申报特种工退休的人员逐幕一进行核实和认定，并把缘认定结果在各单位张榜公绚示，有效利用内部监督与忽群众监督的合力，把一些嚏钻空子的人堵到了退休的枯大门以外，通过认定，共腮取消了名不符合条件的人坑员的退休资格。通过严格汽控制退休审批，遏制了退稠休人员增长过快的势头。帝二是把好待遇核定关。准衍确核定待遇，确保公平无话误，是树立社会保险工作蓖良好信誉和形象的保

5、证。塌为了确保这项工作不出任驳何差错，我们在征集综合以退管等科室之间建立了相逝互监督制约措施，从缴费廉情况帐户记录情况到待遇瘤核定等环节做到人人签字窒层层把关，共同负责，并虾充分利用电算化手段，从凋而保证了没有发生一起错平核错发事件。 　　强化两信项结合，杜绝虚报冒领现玉象。为了堵住虚报冒领养长老金这个口子，我们采取朔离退休证年审和平时加强腿对离退休人员信息的掌握玫两者相结合的方法，以杜虾绝虚报冒领现象的发生。倚今年月--月，我们组织败全市离退休人员到各自所抵辖退管所进行了年度面审陵，由于事先宣传

6、到位，组就织措施严谨，全市离退休争职工全部参加了年审，参袖审率达到%；月--月按铂郑州市要求,又对所有离张退休职工进行了指纹采集牡,为以后养老待遇领取资载格实行指纹认定做好了准绅备。另外，我们还充分发徐挥各村退管站在信息掌握扼方面快速准确的优势，建策立了离退休人员死亡信息玻快速反馈机制。利用每月扣的一次例会签到制度和退游管站长平时走访所了解到蘑的情况，及时掌握离退休梧人员生存情况并及时向社阜保局上报。通过采取两项绸措施相结合的办法，有效挖杜绝了死亡冒领现象的发康生。今年以来，我市没有颈发生过一起虚

7、报冒领事件畜。 养老保险基金支撑能力喜得到进一步增强。 　　基策金支撑能力是社会保险的超生命线。要增强社保基金润的支撑能力，征缴是前提欣和保证。为此，我们通过错采取“三抓三增”，使社绢会保险费征缴工作取得了俗重大突破，前个月养老保扫险费征缴清欠完成万元，腹比去年同期相比增长%，狐不但提前而且超额完成了伊全年目标任务。同时，养违老保险基金滚存结余近亿哨元，即使分文不收，也能溺发两年多时间，从而使我铸市的社会保险基金支撑能旁力得到了进一步的增强。醒 　　抓扩面和续保，增加铸缴费人数。要增加社会保脚险费

8、征收额，必须扩大缴骡费来源。为此，我们全力侠实施了“拓源堵漏”工程撩。即一手抓扩面一手抓续酶保。在扩面方面，我们通钦过采取外压内促手段来强壹化扩面工作的拓展。一是娠积极协调市委市政府加大集对各乡镇办事处的责任目瘤标考核力度，增加扩面工商作在乡镇办事处整体工作闪考核中所占的比重，以引炳起他们对扩面工作的重视株和支持；二是建立内部考茶核机制，实行科室包乡，纪并月月公布进度。由于我臣们加大了扩面工作的考核侵分值，把扩面工作做为影在响个人全年工作总成绩的治重要因素，大大激发了大裴家的工作热