企业员工培训心得体会.doc

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1、企业员工培训心得体会心得一：企业员工培训心得体会 　　因为自己在企业虽不是专职的培训工作者，但是作为企业品质管理人员，培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式(当然这也许仅仅是我们企业情形)。“摸着势头过河”的干了这么多年，是到了进行系统学习、掌握更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。当然，还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。 　　参柏加此次培训收获很多，由接此增强了自己从事企业培晕训工作的信心。 三个被澄议清的误识 一、企业培训师英不是单纯从事培训工作的治 企业培训师究竟是做什么令的? 　　在接受培训之前吝

2、，的确是存在很大的误解卜：我以为培训师就是在企衷业做培训的——不就是做歇个计划，写个讲义，上个衅课嘛。我相信，有我这种沛理解的人不在少数。事实垢上，企业培训师并不是我暗想象的这么简单。 　　按再照教材的定义：培训师是募指能结合经济、技术发展欣和就业要求，研究开发针元对新职业(工种)的培训湃项目，以及根据企业生产滩、经营需要，掌握并运用耶现代培训理念和手段，策粹划、开发培训项目，制定杂、实施培训计划，并从事疽培训咨询和教学活动的人澳员。 　　我们看看教材中脯关于制定培训总体计划、摄开发培训项目、开发培训蟹课程、开发培训教材、教巩师任用资格与培训评估、搂指导培训工作、人员素质京测评、岗位职务

3、描述、现鸿代教育培训技术应用、教梅学活动的组织管理、教学渭活动的实施各个章节的内旁容阐述，不难明白培训师搁究竟是吃什么饭干什么活描的。 　　按照老师的概括垫，企业培训师的本质职责姚是企业培训工作的策划开使发、组织实施，即培训管首理者。在培训管理体系-登-iso10015培训靖体系中就有企业培训管理雪者的说法，这与iso9压001中的质量管理者代负表一样。企业培训师主要睫的工作在于企业培训的策码划和组织管理，也即企业燃培训的管理者。 　　弄清翌楚这个概念，对于进一步拄发挥企业培训师作用，增淤强培训师自信心、调动培凛训师积极性等方面具有至誓关重要的作用。 二、企业澈培训师不是那么容易做的蔗

4、　　通过这几天的系统学蓄习，知识丰富并具实战经蓑验的老师用铁的事实告诉敷我们，培训师必须具备：俺自我感知的能力、激励他殖人的能力、建立关系的能磊力、变通的能力、前瞻的摇能力、控制的能力、把握扼职业界限的能力、诊断问蛤题并找出解决方法的能力馅、从事商务的能力;良好哦的沟通、表达能力，以及尾组织教案、充分运用各种怨现代教学设备的能力;学奄习能力强，能不断更新知吱识和观念，特别需要有调撬动气氛的能力和案例分析枉能力，能够设计并运用课崩堂讨论、案例分析、模拟彰游戏、角色扮演等手法。辙 心得二：企业员工培训心旱得体会 　　听了韦老师两至次的课程培训，我的收获匝是颇多的。生活中，我们浸每个人都面临许

5、许多多选崭择，我们可以选择自己的淡职业，也可以规划自己的庸未来。由于每个人的阅历睛不尽相同，所以大家对生厩活的理解也不同，彼此的驴思想观念也有很大的差异漳。人就这么一辈子!因此晒有人选择了索取与享受，渠而有人则选择了给予与奉船献，还有大量非常善良但欧心态与行动却一直在摇摆著的寻常百姓。这也就形成岭了日常的文化差异。 　　储李总提出我们Xx公司管蓝理的核心是“以人为本”绍，有人这样说，一个企业韩应是一所学校、一支军队圈和一个家庭，这种比喻确虱实有其道理，他告诉我们衷一个企业要拥有一个能使榴自己的员工能通过学习，霍不断提高自身素质的环境橡，这也许是企业人才来源踢的最好的途径。首先我们间应该认

6、识到，什么样的人话才是企业优秀的人才?一庚个企业的优秀人才，应该倾是深知企业的文化，在思述想上能有机地溶入企业的鄂文化中成为一个整体，同虎时具备能创造性地、出色忆地完成本职工作的能力，欲特别是前者尤为重要。 　脊　来到Xx公司就职，我炽们每个人都有一种期待：寡希望通过自身的奋斗来实鬼现自我价值，同时获得合波理公平的回报。这种回报储不仅仅是物质上的，而且塔也包括精神上的。有时，纸绝对公平是没有的，但如酚果失去了基本的公平，一脚个团队就不可能团结，分启崩瓦解只是迟早的问题。域怎样让Xx这个团队拧成澡一股绳，发挥出最大最好沼的效应，是我们迫切需思粘索的问题! 　　我们在工遍作的过程中应该贯彻“

7、堂牛堂正正为人、兢兢业业做蛰事”的原则，而不是把它惺当成一种口号，而是把它导切切实实地融入到具体的憎工作和公司的经营活动中港。 　　创新、超越、团结蛀、务实这是Xx公司的企隅业文化的一种体现，以服绍从组织、团队合作、责任囱敬业、诚实守信和自我批拐判等的企业价值观和文化筒为依据，这种文化与管理哨，是公司发展过程中多年毋经验的积累与沉淀，是X霄x公司人集体智慧的结晶詹。 　　一个企业如何建立殉自己的企业文化，我认为妇没有固定的模式，我们