企业述职报告例文.doc

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1、企业述职报告例文企业述职报告例文各位尊敬的领导、同事们： 　　xx年的工作已经告一段落，回顾这大半年来的工作，在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下，按照集团公司的总体要求，我以积极的态度对待各项工作任务，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作一个汇报： 　　一、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面的工作 1、集团公司的文书工作 　　草拟综合性文件和报告，负责办公会议的记录、整理，并传达会议速精神;配合领导在制订的群各项规章制度基础上进一徐步补充、完善各项规章制先度，基本完成了《湖南世除雄集团员工守则》和《湖盯南世雄集团暂行管理条例邪》的编写，推动了

2、公司运恕作的制度化、规范化、程垣序化。 2、档案管理 　　正在xxx同志的配合下，啮认真做好公司有关文件的铜收发、登记、分递、文印茶和各种资料归档工作; 　求　(1)重新建立了员工丫花名册和员工档案(主要纲包括个人基本信息表、身粤份证复印件、学历证复印阶件、小一寸照片、驾驶证啸复印件、个人职业技术等樟级证书复印件、职务变更趾审批表、个人奖惩记录、梗年度考核记录、个人年度亨工作总结)。根据12月会20日的统计数字，目前源共有员工209人，其中肾集团公司24人，建筑公熟司8人，物业公司47人颁，经纪公司12人，世雄宠大酒店118人，本科以筒上学历3人，大专学历8卯人。建筑公司包括

3、挂靠人茸员在内，共有高级工程师诀2人，工程师33人。应匈该说公司的人才结构有了孤很大改善，员工整体素质淘获得了很大的提高，为世杏雄企业的发展奠定了坚实与的基础。 (2)重新整理噬了各种工程档案 　　按“山湖天新苑”、“学府花园励”、“都市春天”、“绿涧海明珠”、“阳光华庭”壁等7个小区分类整理档案骤，每一类放一个柜子，能咙做到快速、准确的提取档虚案。 3、考勤、卫生制度急 　　建立健全考勤、卫生冶制度，并使之成为一项长柏期坚持的制度。“湖南世吱雄集团机关爱岗敬业签到珊查岗制度牌”和“湖南世毁雄集团机关卫生作风检查曲考核评比牌”的设立，规景范了员工的工作行为。 4它、人才招聘

4、　　根据领导冬的指示和各部门的人才需泛求，我拟制了招聘方案，夺在集团公司网站和怀化人七才网上公布了需求信息，智长期在网上招聘我们公司照需要的各种人才，并建立蜘了人才储备库。当然收获鼻也是很大的，招聘到了工逻程部经理邹治平同志、建荫筑公司技术总工梁文同志隆，还有一大批保安、售楼俘员等优秀人才。在招聘工醒作中我也发现这样的问题永：有些部门急需大量某类路专业人员，而另这类专业抽人员的招揽渠道有限，在沸特定岗位和时限内，招不榔到合适的人，出现供 　　爷需矛盾。这迫使我不断地硅思索，如何开拓一个收费铡低廉而资源较广泛的招聘页渠道。一个切实可行的解舔决办法就是建立公司自己郁的人才库，将以

5、往前来应商聘却又因各种原因未被录哮用的人员信息录入其中，吝纵向分高、中、低端三大性类，横向分具体职位进行辞归档。如果短期内有类似拷的职位需要，招聘者就可会以直接入库搜索、联系应茵聘者、然后面试。这样在聘不占用配额资源发布职位冀需求的同时，又合理利用伍现有资源。不仅为公司节娜约了成本，而且可以把新泡职位发布限额让给少数多蜗元化职位的发布，可谓一璃举两得。目前而言，这只戳是一个初步设想，可能还震不成熟，今后我会在实践钎中进行尝试，努力实现其含可行性。 5、举办演讲比尔赛 　　日，我们在世雄大敝酒店七楼会议室举办了湖密南世雄集团首届以“回首厦·展望”为主题的演讲比须赛，虽然存在很多

6、问题，蚁但总体来讲还是比较成功夏的。这次大赛对于增进员鬼工对世雄发展历程的全面叭了解，激发员工对世雄事氓业的热爱，坚定员工对世疏雄美好未来的信心，教育束员工以世雄为家，做好世与雄人都有着重要的意义。钝 6、企业文化建设 　　通睬过制作“企业文化宣传牌窿”和“xx大宣传栏”，瑰通过一系列的篮球友谊赛脚，丰富了员工的精神文化般生活，加深了和各职能部甲门、单位的联系，提升了牡企业的形象。 7、办公室澡的凝聚力加强和办事效率辐提升 　　根据目前的编制矿，包括两名司机在内办公艘室有四人，真正处理办公回室工作的只有我和夏云同秦志，同时夏云还经常抽调许到各部门整理相关资料。镶面对繁杂琐碎的

7、大量事务赤性工作，我们能够较好的温配合，强化工作意识，注邑意加快工作节奏，提高工照作效率，认真办理各项事映务，力求周全、准确、适刻度，尽量避免疏漏和差错吵，至今基本做到了事事有部着落。 8、注重在工作中岳学习 　　来世雄工作，有睛一大批良师益友提携我，亭帮助我，从他们身上学做窄人的道理、学办事的方法呢、学社会经验。我来的第邢一天，谢总教导我说：“棺做人要谦虚。”我以此为讥人生格言，认真践行。向并总，对我的关怀无微不至凶。在工作中耐心教育、循耽循善诱，有时候为了写好哆一个稿子耳提面命，一字翔一句地帮我修改