教育局教师培训总结.doc

《教育局教师培训总结.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、教育局教师培训总结　　教育局教师培训以提高教师专业能力为主线，以“构建有效课堂，提升实践能力”为主题，以学校为主体，以教研组、备课组为基本单位，以下是小编给大家整理了教育局教师培训总结，谢谢大家对小编的支持。 　　20XX年以来，在县委、县府及主管部门的领导和帮助下，在全体教职工的配合支持下，我校领导班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，内强素质，外树形鉴象，和全体教职工一起发营扬开拓进取，扎实工作，恃团结奋进、顽强拼搏的精币神，使学校各项工作有了易较大的发展，有力促进了敢我县经济和社会的发展，漳“十一

2、五”(XX-20锰XX)我县面临加速发展厌，全面赶超的战略机遇，辙也面临着竞争加剧、矛盾池凸现的严峻挑战，为搞好诱今后的工作，确保我校“扬十一五”期间开好头、起再好步，现对XX-XX年稻年的工作总结及20XX滦年工作打算汇报如下： (同一)、主要工作实绩及经整验 　　教师培训工作稳步织发展。XX年度：1、承倔担02级教师自学助考，斜共计本科10个专业，学辙员629人。2、专科函寓授滨州学院小学教育专业岗学员51人;XX年度：幽招收教师自学助考04级埃教育学教育技术两专业，晨学员71人;XX年度：委1、招收05级教师自考辱学员，计10个专业25蔽9人。2、与滨州

3、学院合者作，招收本科函授包括语袄文、音乐、美术等7个专车业学员45人;专科函授舀包括会计电算化、初等教面育等4个专业学员16人穿;XX年度：1、招收本宫、专科滨州学院函授学员抚22人。2、8月初，全但县教师新科改培训，培训臃初中教师359人，小学件教师291人;XX年年噎度：XX年年8-9月利阳用集中研修和分散研修的驮形式，进行义务教育新课轧程学科骨干教师远程研修诧，共培训小学教师46人丰，初中教师54人。所有羹学员寒暑假均在我校面授枕辅导，我校以“精心组织揣、严格管理、生活关心”剐的原则，使每次辅导都收丈到了令人满意的效果，深酱受学员的好评。如在生活讶方面，

4、我们安排专职人员怪负责做饭，作到荤素搭配枉，口味适合，及时为学员铸提供取暖、降温设施;学森习方面，严格考勤、授课慕和考试制度，端正了学风务和考风，02级XX年1欲1月的论文答辩和实践考艳核是一项复杂和繁重工作赂，为了使学员清楚论文答眺辩的每一个环节，提高论滤文答辩的过关率，我们印肾发了答辩、实践考核须知肿，并且亲自送到学员手中狱，使学员在答辩、考核时商作到了有的放矢。由于我合校工作出色，多次被主管猎部门评为优秀办学点、赢丁得了学员、主管部门、社变会的广泛赞誉。 　　(二叙)、深化学校内部管理，舒确保办学质量不断提高 　通　管理是成人教育的关键遭一环，以管理促招

5、生也是勇我们学校的一项办学理念肿，没有良好的管理，就谈膊不上办学质量，就会影响妄到学校的进一步发展，鉴蝇于此，学校定期召开班子丸会，和全体教职工会议，幅加强学校的管理工作。确植立了以“制度治校”的管望理思路，结合我校实际制译定了《教职工考核细则》角、《财务管理制度》、《顺学生量化管理办法》、《派教职工考勤制度》、《关争于对违纪学生的处理规定原》《教师管理制度》等。邮通过这些制度的实施，调遂动了广大教职工的工作积墩极性，规范了教师工作行沸为和学生的日常行为。从呻而使学校的的校风、班风莫有了明显的改观，形成了堰讲团结、讲学习、比奉献手的良好风气。由于我校管谓理到位

6、，平时的各项教育闲工作扎实有效，多年来我刮校教职工无一人违纪违规乎，所安置的学生无一人退兔回，得到用人单位的好评弥，创造了极大的经济效益底和社会效益。 (三)、改男善办学条件，优化育人环郁境 　　我校的校舍由于长听期以来失修、老化严重，负大部分校舍成危房，严重喻影响了学校的形象和师生赏的安全。每逢刮风、下雨遍等恶劣天气，更是寝食不栅安。近几年来，学校在资并金严重缺乏的情况下，多饮方筹集资金20余万元，制对教学楼进行了彻底装修萤加固(铁窗更换为铝合金验，安装防护网、防盗门，滨室内外装修等)，对学生盈宿舍进行了初步装修，教伞室配备了彩电、vcd等喻现代化教学设备，

7、更新了牲部分教学设施;为使教师欣更好的搞好教学和加强与文外界的联系，每个办公室撑配备了高标准的计算机并宴与因特网相连，极大地改判善了教学条件，学校的面携貌焕然一新，为学校的发瞎展注入了活力。 三、存在间的问题和不足 　　虽然我照们取得了一定的成绩，但仪是与上级要求相比，与先学进学校相比，与“三个代印表”的要求相比仍有很大想的差距，主要表现在如下酉方面： 　　一是师资队伍岗整体素质较差，结构不合斗理，专业型、复合型人才弃缺乏，不适应当今职业教胯育发展需要的现状没有得粘到彻底解决; 　　二是教毡师进修学校没有行政职能焊，培训难度较大;培训经囱费比较紧张; 　　二是

8、教旁师对学员的日常管理需要且进一步完善