办公室副主任述职报告.doc

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1、办公室副主任述职报告办公室副主任述职报告 各位领导、各位同事：大家好! 　　XX年已经过去，在过去的一年里，在公司领导的关怀和支持下，在各分厂各部门及各位同事的积极配合帮助下，我和综合办的全体同事一起，立足于本职岗位，认真履行职责，扎实工作。 　　这一年，我严格要求自己，按照公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，牢固树立为企业服务的宗旨，发挥职能作用，兢兢业业工作，踏踏实实做人。 　　一年来，深入贯彻落实科学发展观，构站建和谐。不断改进工作方片法，提高工作效率，增强恤工作的系统性、科学性，狰工作模式上有了新的突破缨，工作方式上有了较大的找改变，在大家不懈的努力逃下，比较圆满地完

2、成了综蔽合办各项工作目标，取得移了一定成绩。正在积极向殿着团结、务实、高效的奋臀斗目标稳步迈进。 　　综沈合管理办公室主任，主要咬工作职责是：主持综合办徘的全面工作;指挥实施综反合办员工完成各项事务工寓作;为公司方针目标和任浦务完成，承上启下、沟通耘协调;抓好公司行政管理咐，落实公司后勤保障，当埂好领导的参谋和助手。 　碳　现将一年来的主要工作唾情况述职如下，不当之处驯，请各位领导和同志们指全正： 　　作为综合办的负篡责人，自己清醒地认识到焦，综合办是总经理直接领屹导下的综合管理机构，是碰承上启下、沟通内外、协凛调左右、联系各方的枢纽姓，时刻推动各项工作朝着晦既定目标前进的中

3、心。特御别在东西厂区的整体管理饭中，根据上级领导的指示峦精神与具体要求，传达工时作指令，监督工作落实，婿以上级领导的工作思路、龋决策为主线，充分发挥自芭己的职能作用。 　　特别赞是在劳务派遣工作、劳动八争议案件处理、职工文化安活动、周边关系协调等方牺面以及公司有关文件、各筐类稿件的撰写起草都能较兴好的完成任务。 　　首先积，根据各阶段工作的开展贵及工作要求，及时召开工别作会议，阐明工作重点，锗分工、分职责、有布置、矢有落实。 　　1)这一项轧重要的管理工作由ERP令信息中心管理人员在坚持霍不懈的努力工作，对网络例设备进行维护和保养，出份现问题及时解决。保证了勘公司内部经营管理

4、平台的唐正常运行。 　　2)对公裕司网站时时管理，设计网慰页、增添新内容，对公司峨形象的对外宣传、销售订蛇货、人才招聘等起到了重粗要作用。 　　3)公司的帚ERP系统已正式顺利切园换为集团版ERP系统。瀑为此，信息中心管理人员琳做了大量的前期准备工作斧及培训工作。 　　根据上扬级领导的规划部署，围绕很核心职能，负责人力资源众日常事务工作的组织协调她、监督落实、加强执行。寝 　　1)开展职工培训教供育工作：在有关部门的配诱合下，按照XX年公司教畜育培训大纲，先后进行了驯：专业知识培训讲座;技虞能培训讲座;新工岗前教粥育培训;以及各种参观学新习活动;为新形式的文化壳教育培训工作开

5、辟了新路蘸，总结了经验，收到良好畏效果。目前，培训场地是哎一个受限问题。(具体内蛹容见邵春梅述职报告) 　柱　2)招聘工作：根据公簿司招聘计划、内部竞聘、熊及被招聘人员的实习和鉴捷定，做了大量工作。按照亡现代人力资源的管理理念能和模式，招聘工作还要增隅加新内容，比如：人才的诣挖潜与储备、怎样做好指侈导、协助员工做好职业生替涯规划的系列工作。 　　样3)劳务派遣的管理工作寓：此项工作是XX年公司弟在人力资源管理上的一项扇重大举措，意义深远。因笼此与劳务派遣公司积极合恿作。但在工作推进中，屡仆有不畅。在今后的工作中顶，加强沟通、加强磨合。拯 　　4)在薪酬管理、社霉保福利、劳动人

6、事等方面镜做了大量工作，比如：员钉工的入职、调动、离职及寻办理社保的随时增减、工土伤、职业病的相关办理等驯，为公司的运营、员工的游安定起到了良好的作用。竣 　　在XX年的工作中，哑开展职工文化活动，丰富渔职工文化生活，满足职工账精神文化需求，激发员工盈积极投身工作的热情，在射公司企业文化建设中起到骤重要的作用。 　　综合办拔、工会、配合团总支举办描了大型的国庆文化周活动刮、篮球比赛、冬季长跑等乘。协办了郑州市及荥阳市淬技术比武大赛。 　　在上腊级领导的大力支持下，利邪用西区多功能餐厅二楼，抖重新扩展了职工之家，开墙办了娱乐中心：有乒乓球挟、台球、棋牌室、放映室岳、阅览室，受到

7、了广大员痘工的好评。但在娱乐中心窖的管理上，还需进一步提体高。 　　丰富职工文化生瘴活，增进员工相互间的友铀谊和交流，也就等于增强淬企业的凝聚力、战斗力。闷 　　临时交办的工作有他苏的特殊性，即要求高还要幻工作严谨。我总是非常操苟心、非常认真、非常积极湿的、高质量、高要求的办诛理每一件事情。在客户来森访、事务接洽、案件处理幕、周边环境等，做到了认宣真、准确、及时、周到，赶为公司的外事活动起到了弛积极作用。 　　由于感到楷自己身上的担子很重，而梁自己的学识、能力和阅历黎与综合办整体工作都有一磊定的距离，所