企业廉洁文化征文.doc

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1、企业廉洁文化征文　　企业廉洁文化是企业文化的一部分，它以企业文化为载体，且植根于企业文化。作为企业文化的一种形式，它出现在人们面前时首先应是“文化”，既然是文化，就应有文化的特性，必须有丰厚的文化作底蕴。文化的魅力在于它的持久性、稳定性、渗透性和生动性，它是人们对于精神的一种创造：或文学、或艺术、或科学、或教育，在人们精神的各个领域影响着物质和精神生活。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，无论其内容还是其逸作用范围，都具有独特的仍功能。它在突出党员干部外这个教育重点的基础上，障将廉洁从业的要求延伸到附基层、岗位、项目、家庭

2、探，可以在更大范围提高廉锡洁从业的认知水平，营造滴反腐倡廉的良好氛围，逐啊步形成“以廉为荣，以腐亢为耻”的企业风气，也可半以延伸对企业领导人员的养监督，畅通和扩大监督渠尾道，最终形成对权力行使啊有效监督的良好氛围，并肤逐步形成对权力运行的监抛督体系。小编为大家精心苇整理编辑了企业廉洁文化添征文，给大家提供个参考织，希望对大家有所帮助。羽 　　我们知道“廉洁从业厢”的行为是一种自律行为精，是个人的主观意识，即琐思想决定行动。而“企业讼文化”是法人的行为文化喻，是用以规范员工在某种猩特定环境下形成的一种自傻发行为意识，他的实质是案

3、一种价值理念的灌输，作趋用在于思想内化于心，具湛有意识行为的导向与凝聚姚作用。综上所述个人廉洁常从业的自律行为需要企业辨文化的熏陶，因此廉洁从芬业的开展需要依靠企业文底化作为载体，将其价值观争念融入到企业文化建设中规，随着时间的推移最终让厩无形的廉洁从业理念在员举工的内心深处扎根，从根畜本上杜绝违纪腐败现象。夹下面我将结合大连中远物贯流有限公司在近几年廉洁久从业的企业文化建设中所依取得的成果，浅谈几点：灶 　　从本源讲企业文化是停管理层价值观念的外延表眩现，因此管理层的价值观讳念与行为方式直接影响着捡下级员工的行为意识。很塞多

4、有着完善内控体制的企累业之所以腐败现象不断，孙关键原因在于管理层缺乏努一种坚定的廉洁从业态度悠与自律行为，风气是自上脑而下形成的，如果规则制语定者恣意破坏制度，自然惊形成一级效仿一级的不良仰风气。因此公司高层的引页导作用，管理层的实际行卸为对下级员工廉洁从业思摹想的影响尤为重要，只有哩明确的价值观念与以身作夯则的行为才能引导员工有绕着正确的判断方向，这一丽切正是廉洁从业文化建设蜜的基础。大连中远物流X撬X年在新一届领导班子的拷带领下开展了廉洁从业文师化建设，从08年开始至柄今，廉洁从业为主的企业驰文化建设一直坚定不移的票推进。

5、公司管理层通过自奋身廉洁从业的实际行动证酪明，廉洁从业的企业文化量建设绝非领导们的面子工梭程，通过处理打击个别违胳法违纪的人员表明了高层喧对廉洁从业文化建设的决秤心。目前已经逐步形成了董一种廉洁从业的风气与氛恤围，公司领导班子的思想坛理念与实际行为已经自上软而下的影响着每名基层员花工，在这种氛围的影响下赠，廉洁奉公谨守职责现象扇是一种整体的氛围，而不斯是个例，这种趋同的观念情与一致行为是推动大连中双远物流持续发展的文化基棍础。 　　今年是中国共产福党90周年纪念日，上世献纪共产党人能够在物质条偏件及其匮乏的环境下，取义得最终胜

6、利，重要的一点橱就是每名共产党人有一股耀子坚定的信仰。相反在当疼前物质条件得到明显改善滇的时代，腐败违纪现象却胯居高不下，究其原因腐败唆者缺乏正确价值观念的引峪导，现代企业提倡的契约由精神，在他们身上则表现手为一种讨价还价与损公肥戒私的手段，公司无论盈亏铰自己理所应当的贪污，将掖公司财产当成个人资产，氰症结就在于个人信仰的缺琐乏，价值观出现扭曲。因舅此用正确的廉洁从业文化愉引导干部员工的价值观，阅树立正确的信仰，从而解鹿放自身思想是关键所在。姆作为国企更需要这种文化尉的建设，管理者应该意识椿到自己作为国家财产管理晒人的角色，要

7、做到国有资馋产的保值增值。而监督者窿不能简单考虑层级关系，嗅要敢于直言，同时企业不圣缺乏监督腐败者的相关制食度，缺乏的是敢于硬碰硬命的监督者。XX年大连中铃远物流开展的企业文化建药设中明确阐述了“公司靠率我发展，我靠公司富有”锭“员工道德品质是第一位分”的核心价值观，简洁的堤文化理念明确传递了廉洁燕从业的文化内涵。在09茎年更是开展了企业文化的禁知识竞赛，以廉洁从业的牟中心思想为内涵，以企业筋文化的推广为表现形式，肚凸显了公司对员工思想理采念的引导与重视，公司以侩统一的价值观，信仰影响丝着每名员工的行为操守与完职业准则。 　　

8、客观的环消境在一定程度上影响着个王人意识行为，翻开史书，禄很多品行端正之人进入官逝场后却与贪污腐化之人同肄流合污或是饱受打击，原惊因在于官场大环境如此，昂仅凭个人根本无法与之对签抗，腐败违法成本很低而淹清廉之人却屡招迫害，这郝种情况导致的结果就是每慨个人习以为常的认可这种技腐