xx年销售公司员工年会发言稿.doc

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1、XX年销售公司员工年会发言稿　　聘才网小编为大家搜集整理的《销售公司员工年会发言稿》，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。 各位领导、各位员工： 大家好! 　　我受公司委托，现将2***年工作做一总结，同时把xxxx年主要工作思路汇报一下： 　　回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的形势是好的，取得了一定的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正。 　　一年来，在公司的领导下，全体干部员工围购绕公司年初所制定的目标废，同心同德，开拓进取，舆在大家的共同努力下，我银们取得了令人满意的成绩杖：2****年公司共完怜成产值元，实现销售收

2、入端元，利润元。同时，化机所、化工两个分支单位也都梦较好地完成和超额完成了因各项任务。化机完成产值伎17671029元，创斟历史新高;农药化工完成匈11370398元;而巷顺酐则一改过去亏损的局铡面，实现盈利。这一切为拈我公司的持续健康发展奠性定了扎实的基础，这一切琼也都是和大家的辛勤劳动矿分不开的，在此，我代表没公司对全体干部员工表示敌最真挚的谢意! 一、抓住式时机，上马顺酐二期工程绢 　　我们的顺酐项目在完烩成一期工程后，由于市场粥原因，始终处于亏损的局腆面。因此，我们未能按原朵计划完成二期工程。但是惜，从2****年6月份武起市场形势发生了根本性裤好转

3、，顺酐价格一路猛升养，顺酐一期开始取得良好扫效益，于是公司果断决定衣：抓住当时有利时机，在翌一期工程不停车的情况下灶，上马二期工程。 　　二柳期工程于8月24日开工苑兴建，自开工伊始，我们逐的员工就表现出了极高的玄工作热情和奉献精神，真钝正掀起了一个轰轰烈烈的荒大干的局势。大家加班加叼点，毫无怨言，尽管有时不已经十分疲劳了，却从无支一个人退缩，仍然坚持工拧作。总之，大家在施工期宅间的表现是应该肯定的，邢说明大家能够真正做到和墟企业心连心。 　　二、积冲极进取，圆满完成b级锅疡炉制造资格证的取证工作益 　　大家知道，我公司原靳有的锅炉制造资格证为c轿级，随着市

4、场的不断发展醒，c级锅炉制造资格己逐艾渐落后于形势，在激烈的披市场竞争中渐落下风。同坏时，我公司在技术人员及猜其资格上以及设备加工方闭面己满足b级锅炉制造资佯格的要求。为此，从**糠**年5月份起，我们开锑始全力投入到b级锅炉制幽造资格的取证工作上来，玫并于12月16日顺利通庸过国家特种设备中心审查仪小组的审查验收，我们的骋工作主要是： 　　首先，雨我们在原来已经建立的完丹整的质量保证体系的基础痴上，参照iso9001菇标准进行了整改，编制了樊第四版《锅炉质量保证手秸册》及其支持性文件、表府卡，对产品质量提供了管口理上的保证，彻底改观了谓以往取证、换证工作中

5、的桂“软件过软”的局面。 　整　其次，化机全体员工自派7月21日起直至12月俯10日始终加班奋战，既帐要完成与客户签订的合同畜，同时还要在国家取证审置查小组到来前完成锅炉试阎制样品的制造工作。这期垛间，大家都是争时间、抢禾进度，毫无抱怨的打夜班锋，体现了令人敬佩的牺牲问精神。而广大后勤人员也高坚持为第一线热情服务的邪理念，积极做好本职工作苞，强化了管理力度。一年州来，后勤服务紧跟生产经勉营发展步伐，广大员工如恤无特殊情况，很少休假，取只要工作需要，都能够及抿时到位，及时处理，为公拐司的生产经营活动创造了堆良好的工作环境。 　　现贿在，我们己顺利通过国家沼取证

6、审查小组的审查，但晕我们更要团结拼搏，坚定师“以质量求生存，以管理止求发展”的信念，把企业队推向一个更高的档次。 三母、抓好企业文化建设，全说面提升企业形象 　　企业抗文化在一个企业中起着非蚊常重要的作用，我们始终赠把企业文化的培树、建设岔工作，放到企业发展过程桐中重中之重的位置上。一罚年来，我们在企业文化建莽设工作上主要有以下几点沃： 　　1、对全体员工的氨工资进行了普调。此次普净调工资公司坚持了“公开刘、公平、公正”的原则，切采用民主和集中相结合的灵方法，本着企业的效益增娘长和职工工资增长相同步树的精神于近日完成了此项镶工作。而且普调的幅度之威大也是我公

7、司历年来所仅抠有的一次，充分体现了“忆以人为本”的理念。我相星信，这必将更加激发广大日员工的工作热情，为企业烯的发展贡献自己最大力量流。 　　2、加强培训，力洼求打造一支高素质员工队蛤伍。我公司始终坚持对新捐员工的培训制度，而顺酐窘车间的员工更是天天都在霉培训，同时还定期对员 　榆　工进行考核，确保员工搏理论、实践双合格。化机虾以取证工作为契机，自1稀1月8日至15日组织了义为期一周的全员学习。另沮外，我们还坚持请进来和征派出去相结合，既请专家孙来厂授课也派出骨干人员制参加国家组织的各类培训聚班，并考取相关证件，通谭过多种手段，力求提高广太大员工的综合素质。

8、 　　毋3、教育员工自我定位，枷清醒认识自己所负职责