事业单位年度考核方案.doc

《事业单位年度考核方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、事业单位年度考核方案　　下面是小编为您整理关于事业单位年度考核方案，欢迎阅读！ 　　事业单位年度考核方案一班主任的工作是一项复杂细致的工作，是学生班级集体的直接组织者，管理者和教育者，在校领导及学生科直接领导下，自XX年以来各班主任主要做了如下工作： 　　一：做学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的人生观，端正政治立场，形成良好的品德，班主任除了帮助学生提高思想品德素质以外，还要提高科学文化素质,有些班级举办中各种活动进行学会学习的朴教育，如99422班9残8装潢班举行学习经验交纽流会，各班每周举办的班益会，但是某些班

2、级缺少一绑些必要的素质，从而发生栋班级混乱，上课看电视的洲恶习，大专班在此方面还锄应该多做些工作，努把力抢。 　　二：各班主任都能掣认真的考核学生出勤的情侍况及教育学生遵守学校的院各项规章制度及对月操行炸评定，在此方面有些班主皂任缺少一些必要的措施，匀而是放之任之，没有指导商好养成良好的学习习惯，视没有对各自的，更没有激助励其他学生求上进，从而弊某些学生认为班主任只是森记记名字而已，对自己的云月操行分不重视，使的学炎生不上课的人数越来越多智，恶性循环。00大专班扎表现优为突出。一些班主嘉任整天忙来忙去，工作没轩有做好，在学

3、生中形成不诛了威信，班主任应在班级找中确立威信，而又和学生掀成为朋友，这样学生就容坛易管理。 　　三：对学生艾的学习情况进行了解调查腥，提高学生身体、心理素郴质，培养学生积极进取的担心理品质，增强学生承受艺挫折能力，随时应将各科鬼成绩迎头赶上，班主任及原时了解、帮助。并与本班汀的任科老师联系了解学生携的思想学习、纪律情况向访学生科领导反映学生的建蹦议和要求，学生科领导及预时解决问题。 　　四：班材主任都能协助有关部门做舰好学生的安全教育，培养儿学生较强的安全意识，防势止任何安全事故的发生。旦但有些班级班主任没有及抖时发现学

4、生中隐藏着的矛卞盾，没有很好地、正确对淮待、及时处理好，而是对和学生护短，没有站在公平氨的立场上，没有及时地做县好工作，使的学生打架事钡故再次发生，但在学生科佑领导的工作之下，平稳了允学生中一起又一起的学生卸纠纷。 　　五：班主任组正织学生开张课余活动和义肝务劳动，班主任在学生科待领导及团委的组织下进行姆了许多课余活动，如：拔翌河比赛、知识竞赛、足球客联赛。丰富了学生的课余熔活动，使学生集体荣誉感狞大大增强。各班还定期地楔更换黑板报的内容和宣传又栏的内容，并将各班作出冯评比。 　　六：班主任检寒查督促学生搞好教室、寝旦室及

5、公共场所卫生，督促铱学生按时作息，到学生寝职室了解学生的学习，生活磐情况，并教育学生维护好画校园环境卫生，教育学生贿爱护公物。 　　七：与家碳长及时联系，要想教育好悬学生，家长的协助一项是诌不可忽视的工作。班主任谢都能及时地将学生的在学逮校情况反馈到家长，和家付长交流，共同努力，纠正陋学生的错误想法及在学校惶里的不良表现，是带好班汪级不可缺少的一环。 　　跪八：协助学生科做好违纪撑学生的处理和教育工作，秘每位班主任都能做好本班粉的学生违纪处理工作，当差涉及到班级的班主任老师支都能认真细致地做好教育栖工作，但在教育时，有些叠

6、班主任只是一味地批评，恫而没有说服学生的道理，女应该以教育为主。 九：组疾织各班班干部工作。 十：遮对个班主任的几点建议和园要求 　　1：班主任的工涣作应该创新，班级管理创仁新为每位学生创造了组织吱管理和实践的机会，通过忱担任多种班级管理角色，箕提高每位学生的管理能力晓，让更多的学生在集体中巧承担责任，服务与集体，泅不仅增强了学生的集体意脊识和班级凝聚力，而且使增学生获得了班级管理人的徒积极体验，从而激发学生厦主动参与班级管理的积极虑性。对后进生的教育：首颂先要了解后进生的心理特绎征，如自卑。主观需要与江客观的不符，愿望良

7、好与亥意志薄弱的矛盾。其次解侣决后进生矛盾心理，对后蛰进生不应该偏见，态度冷哪漠，要运用多种教育方法浑，心理互换。如00大专闲装潢、00大专工民建班芝有写学生上课吵闹、喧哗践、打架伤人还悠哉悠哉自伏以为是、有的粗言滥语顶情撞老师，前两天有学生向笛老师扔粉笔头(00大专渣班，该生叫什么名字我不渡记得了)这是一个典型的铲后进生，教育后进生应该歌创造一种条件让他们体验鸥对方的心理感受，开张丰护富多彩的教育活动，班主谊任应该理解和尊重后进生呆，关心后进生的疾苦，与氮他们交心做知心朋友，班胰主任应该放下架子与他们阉沟通。 　　事业单

8、位年度蕊考核方案二为了打造职责欧明确，运转协调，廉洁高锈效的机关，充分调动机关亥全体工作人员的积极性，傲根据《国家公务员法》和挨事业单位工作人员有关规廉定以及机关管理相关制度拍等文件精神，结合我镇实拥际情况，特制定本办法。只 一、考核对象 　　考核对哩象为所有在岗的镇党政机伺关、事业单位以及聘用工忘作人