机关处室党建述职报告.doc

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1、机关处室党建述职报告XX机关党建述职报告 尊敬的各位领导，同志们： 　　1是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。 　　2是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。12月12日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席絮会议。市级“垂管”部门览的主要领导、分管领导出猜席，市直工委4位书记和圭组织科长给予了精心指

2、导垣，县委书记、县长、组织行部长、分管经济工作的副桓县长、9个县级“垂管”舀部门的“1把手”参加了争会议。这1制度的建立和柏运行，突破了“垂管”部侯门规范落实党建责任制这辕个难点。实现了“条条”辕与“块块”“对接”，党辟建与发展突相融。实现了厨队伍同管、班子同建、目龋标同向、要求同1、发展效同抓;实现了上下联动、缔上下互动、整合资源、优虎化效能。收到了上级满意该、基层满意、党员满意、腻群众满意的初步实效。 　旅　3是县委制定了《高县草县直机关单位、部门党组逛(党委)书记及部门负责秘人落实机关党建责任制先躁进

3、个人评选表彰办法(试博行)》，每年度对县级机淫关单位、部门“1把手”愈落实党建责任制工作专项澡进行考核、评比、奖励。正 　　4是建立“机关党组孟织按期换届通知制度”。哲切实做到民主选举，按期袍换届，季度交账。以此促灵进“党组织负责人向动员列大会报告工作”制度和民恿主选举、民主管理、民主渠监督机制的落实，构建党挞组织负责人向党员负责与爸向上级组织负责“双向”止结合的新型“刚性”责任忧结构。指导29个基层党里组织规范地开展换届工作府。 　　5是推动“5步问姨责制”的规范和落实。我箱们突出抓保障、抓基础、秆抓实践

4、“3抓”，实现机枣关党建与机关效能相融互殃动，机关党组织真正成为突效能建设的组织者、实施摈者、推动者，省委组织部叔“前沿传真”予以肯定。炯举办了高县第1期廉政勤饼政教育学习班，开展机关纤效能建设日常性督查。编羚发效能建设专报15期，雪反映46个单位的做法与瞻成效。高县机关效能建设嫂“5步问责”的经验与做欲法在全省现场会上交流。在 　　1是用好《高县机关摄党建规范化建设工作手册趾》，规范“领导班子建设瞩”、“基层组织建设”、曰“党员和干部队伍建设”诛、“作风与效能建设”4泌大基础工程的经常性指导辟、督查和考核

5、。工作的计根划性、协调性、实效性切掌实增强。 　　2是述职报腻告规范党务干部的培训和声管理。以《手册》蓝本和阔教材，开展集中学习培训怨3次。努力建设思想正、罚业务精、作风硬、服务优械的党务干部队伍。 　　3鸥是规范目标管理考核。切针实落实与县委组织部联合饺制发的《机关党建工作责押任制实施办法》、《机关蟹党建工作责任目标考核办胜法》和工委制定的《党支酝部规范化建设目标管理办誉法(试行)》、《党员目膊标管理考核办法(试行)姐》，切实优化党员、支部芳、机关党建责任目标“3椅配套”的目标管理。 　　悬4是规范机关党

6、员、干部镜“双进”活动，构建城乡针统筹的基层党建新格局。化不仅形成了党建共进、实职事共办、发展共谋、文明噎共建、环境共美、治安共蹄抓、和谐共促的良好局面得，也收到了“锻炼党性、及提升素质、促进发展”的匝良好实效。 　　1是开展轰“4好”创评。按照“书钟面申报”、“申请验收”冤、“量化考核”、“民主瘦测评”、“集体审定”、斌“公示表彰”6个程序，修对30个“4好”班子进爷行了命名表彰。并从连续镇2年获得工委表彰的“4箔好”班子中，经工委全委萝会决定，推荐22个为县爹委表彰的“4好”班子。铝 　　2是述职报告落

7、实《颓高县县直机关单位、部门穷党组(党委)书记及部门长负责人落实机关党建责任袋制先进个人评选表彰办法书(试行)》的规定，工委倪牵头负责，坚持按条件、猜标准，按照“量化考核”髓、“民主测评”、“集体拢审定”、“表彰奖励”的侄程序，开展考核，由县委垫颁奖。 　　3是不断深化立“创建人民满意机关、力岂促科学发展”主题实践活插动。贯彻“4好”创评管赃理办法、“共产党员示范考岗”创评管理办法、“示济范股室(站所)”创评管怔理办法、“示范单位(部欧门)创评管理办法等“4柑个”办法，着力推动“人梁民满意的领导班子”、“煮

8、人民满意的党员和干部队蒋伍”、“人民满意的股室敞、站所”、“人民满意的缘单位、部门”“4满意”辩系列创评活动全面开展。行对48个示范岗进行了复讯查考核，新命名示范岗6粳0个。到今年，每年用于遥定期表彰“先进基层党组萨织”、“优秀共产党员”因、“优秀党务工作者”的炳专项经费为3万元，用于咎定期表彰“4好”班子的呼专项经费为3万元，用于侧表彰“部门党组(党委)念书记及部门负责人落实机钥关党建责任制先进个人”争的专项经