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时间:2018-07-06
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1、财务个人工作总结参考 20xx年财务个人工作总结一20xx年一年来,财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心,在为全公司提供优质服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作,并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设,站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务服务质量。 财务部的主要职责是做好会计核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规叔、XX集团总公司的财务边制度及国家其他财经法律斋法规,认真履行财务部的三工作职责。从审核原始凭痒
2、证、会计记账凭证的录入隙,到编制财务会计报表;翟从各项税费的计提到纳税径申报、上缴;从资金计划年的安排,到结算中心的统獭一调拨、支付等等,每位希会计人员都勤勤恳恳、任密劳任怨、努力做好本职工腹作,认真执行企业会计制妙度,实现了会计信息收集疼、处理和传递的及时性、坟准确性。 在经过两个柴月的XX年度三套会计决舆算报告的编制后,财务部于按新企业会计制度的要求黔着手进行了新中大XX年致财务会计模块的初始化工凰作。对会计科目、核算项哨目、部门的设置,会计报井表的格式等均按照新企业驳会计制度的规定,并针对近平时会
3、计核算和报表编制要中发现的问题和不足进行霉了改进和完善。如设置"焚制造费用"明细科目,并犹按该科目的费用项目进行水了明细核算、归集和分配汪,费用的具体开支情况现妻已一目了然;规范"应交蕴税金"科目的核算,如对增增值税明细项目的月末结朗转、个人所得税的科目统协一、现金流量项目的规范卸化;对收下属分公司的管常理费用由以前冲减管理费物用改为冲减制造费用,这羹样使管理费用和销售毛利狱率的反映更为合理、恰当气;在配合固定资产实物管屡理部门对固定资产进行全创面清理的基础上,按照《贼固定资产分类与代码》对层固定资产编制了
4、固定资产府卡片类别代码,并在此基辜础上,完成了新中大固定柔资产管理模块的初始化工甄作。XX集团总公司要求诈在今年4月份全面正式运钟行新中大财务软件,而本雪集团公司财务部在3月份毫就完全甩掉金蝶财务系统淤,正式运行新中大,结束钟了长达半年之久的两套财凝务软件同时运行的局面。羹目前新中大软件已正式与孝矿部相链接,并运行良好数。 根据XX集团司企毗字117号文《关于下达块〈XX集团XX年多经企匹业经济责任制考核方案〉烙的通知》和XX司字8号欠文《关于下达XX分公司谈多样化经营二00X暨一雨季度生产经营计划的通
5、知灌》,财务部对有关考核指拷标进行了分解,下发了X姚X年财务计划和可控费用裕指标。在财务执行过程中答,严格控制费用,实行刚长性考核。财务部每一季度百汇总可控费用的执行情况仅,于公司常务会上通报,肢针对每一季度电话费超支愚的部室、单位,按超支额碎扣部室负责人及其他第一春责任人的奖金;对于其他砧可控性费用也是实行指标墨考核,对于超支部分坚决掠不予核销。 上半年,悠随着原材料市场价格的持稼续上扬,而XX集团总公诊司销售价格制订相对迟缓嫌,本集团公司资金一度吃膝紧。为此,财务部一方面爬及时与客户对账,加强销衔货
6、款的及时回笼,在资金掀安排上,做到公正、透明稀,先急后缓;另一方面,忠根据集团公司经营方针与掘计划,合理地安排融资进已度与额度,并针对工商银卧行借款利率上浮的情况,癸选择相对利率更低的农村壬信用联社贷款,以及通过均向XX集团总部结算中心厉临时借款,以保证生产经蚜营所需。这样,通过以资藤金为纽带的综合调控,促纪进了整个集团生产经营发嘘展的有序进行。 财务坤部根据公司差旅费的实际霜执行情况,为进一步规范蚌本集团公司工作人员差旅扰费开支行为、统一标准,愈制定了《XX机械集团工护作人员差旅费开支规定》稚。为提高
7、会计信息的质量默,财务部制定了《XX机薛械集团会计报告竞赛考评燥办法》,对各母子公司的匡会计报表从报送时间及时阿性、数据准确性、报表格域式规范化、完整性等方面控做了比较系统的规定,从使而逐步提高了会计信息的寅质量,为领导决策和管理攻者进行财务分析提供了可惑靠、有用的信息。 平觉时财务部通过开展每周一鸳次的交流会,解决上周工怒作中出现的问题,布置下完周的主要工作,逐步规范啊各项会计行为,使会计工芋作的各个环节按一定的会叠计规则、程序有效地运行惑和控制。 为明确财务折部会计人员各岗位的职责媳权限、工作分
8、工和纪律要倚求,制定了会计人员岗位砌职责,同时要求各岗位会疤计人员根据本岗位的职责摇要求,进行工作总结,岗憨位评述和认定,对各自的喻工作提出建议、作出打算驮,并对自己的岗位写出每笺月工作规程备忘录。这样了,强化了各岗位会计人员涩的责任感,加强了内部核疟算监督,促进了各岗位的聚交流、合作与团结。 炎为了规范财务行为,配合引各级主管部门的稽查与审靠计工作,财务部组织了在畸本集团公司内的XX年至君XX年的财务自查活
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