201年关于护理部年终总结大全

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1、201年关于护理部年终总结大全　　护理部年终总结负责全院护理人员的调配和培养工作，向院主管领导和人事部门提出对护理人员的奖惩、晋升，晋级和任免等考核、考评意见。下面是小编整理的关于护理部年终总结，欢迎参考! 　　XX年最新护理部年终总结一加强学习提高护理工作人员业务素质。扩大知识面,提高自身素质修养,护理知识化管理已是大势所趋,必须加强市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习。由于社会进步,病人文化素质的提高汤,许多病人不再对护理人汁员盲目的信赖,他们需要晕了解病情,也有很多的自寓我主观,这种自我主观,斩一方面有利于做好病人思浚想工作,使他

2、们处于接受慢治疗和护理管理状态,另环一方面,如果护理人员不峰能靠自已知识素养给病人沫一个客观的解释,个别病阳人很快会在主观上不配合倪护理,甚至无理取闹,所拄以要求护士要不断完善护搪理知识,提高自身的素质扼,鼓励护士参加各种业务倍学习,继续教育或成人高倒考等,参观各兄弟医院的奄管理,这样才能够提高护蕾理人员自身素质。随着医泽疗技术不断发展提高,新候尖先进医疗设备的广泛应叠用,特别是入世以后的激蚁烈竞争,对护理工作有了秀新的挑战,护理工作毕竟氮不同于医疗,可以依靠于熬精密而先进的现代化设备省来方便诊疗和治疗,而护平理是从最简单、锁碎的事欧开始的。

3、在护理过程中要疙与各种各样的病人打交道阵,有时自己所具的知识难誉以满足病人的需要,所以勒护士长必须狠抓专业技术哆知识的提高,才能培养出栓一大批德才兼备的护士,嵌否则不能胜任护士长的工幽作。 　　1、护士长是科哄室第一负责人,对内要为九院领导和护理部负责,对绿科室护理人员负责,对病盅人及陪员负责,因此,护绪士长是责任较大的护理管庚理者,在以人为本的整体桅护理中,把党的卫生方针锡政策传递给每位护士,还误要通过她们把党对人民群帛众的温暖体现在患者身上浦,使他们得到关心和爱护遏。 　　2、护士长是科室悬护理工作中的指挥者和各股项行政事务的执行者,必忆

4、须以身做责、做到别人不俩愿干的亲自主动去干;别矣人干不了解的去指导动员抉。另外,对护士要求要高刺,首先自己必须严格要求找,虚心听取群众的意见。莹生活上多关心她们,工作刨上多理解、尊重和帮助,血用自己实干的精神带动她络们,有时还要有忠厚、宽逐容的气质,不能与护士斤克斤计较,才能处理好各种糜关系,在处理各种关系中善护士长必须坚持原则,严挟格按照医院的各项规章制禄度办事,因此护理工作的里好坏直接关系到病人的利螺益,关系到医院的形象和环名声,所以护士长的职责券是十分重要的。 　　护理骸服务在构建医院服务文化鸥中具有重要地位,提供有村特色的个性化护理服

5、务是诌塑造优秀护理服务品质的詹主要内容,护理服务不仅筛是生活上的照顾和生理上阁的满足,更是心理和个性制的满足,所以提供有特色悬化的护理、个性化的服务藻是整体护理的深化,在整懂体护理中强调两个为本即浴“以人为本,以服务为本蔫”;三个一切,即“一切泊为病人,为一切病人,为沦病人一切”注重三个主要第,即以健康教育为主要手稚段,以开展首问负责制为桂主要形式,以提高病人满幕意度为主要方式,注重将月护士的内在美融为一体,隅注重沟通技巧,“请”在寞先,“谢”在后,让病人轨感受到护理人员优质的护耪理服务。 　　根据护理质捍量目标与规范服务考核标各准,建立以护

6、士长、业务宇主管进行考核评分的体系支,奖罚分明,每次将考核杏的结果公布,年终总结与予目标管理挂钩,服务的主膏要任务是服务于病人,就滚要做到以病人为中心,把奇病人的痛苦当作自己的痛酣苦,把病人当亲人,时时钠刻刻为他们生活着想,取萝得他们的护理工作的信任照,使互患关系相互信任、衷相互支持,护士长在科室秤实际上是一个内当家,因矣此要按市场经济规律、严需格规章制度、奖勤罚懒,入按多劳多得,不劳不得分衷配原则,注重管理,不搞营人情关系。总之,社会的蔬发展人们健康意识的增加育,使护理事业发展的同时高面临着新的挑战,时代赋棘予我们的新任务,要求我仗们工作要

7、有高水平知识技黑能,不断进取,以精湛的谐技术赢得社会对护理事业烛的尊重和认可,才能有能翼力实现护理目标,才能提单高护理的权威性,培养内昔在美和外在美的气质和专隐家学者风度,树立护士职般业的自信心也是我们今年练护理人员努力的方向。 　晓　一个成功的护理管理者苇就具备:一是自身素质,绪二是工作方法与领导技巧映。①我国卫生事业面临着优重大改革,医院内部以及滚医院和患者之间的共需关开系发生了根本变化。医患淫关系的商业化、人性化、谭法律化趋自成为护理者探诞索的课题,护士长要得到液大家的爱戴和信任,在工鱼作中要走在前面,干在前沪面,服务在前,不计较个陆人

8、得失,在荣誉面前有谦褐让态度,多给大家一些机霞会,使护士有荣誉心和被副信任感,塑造随和的工作贩氛围,作为管理者应进逆限耳之言,要忍天下难忍之穴事,不给人小鞋穿,以宽