xx处级领导述职报告

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1、XX处级领导述职报告　　我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一一、勤学善思、不断提高综合素质 　　今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种责任，当作提高自己工作斟能力、领导水平的需求。邢除了按时参加单位组织的谩集体学习外，利用业余时语间系统地学习中国特色社佃会主义理论、各项廉政规颤定等，深刻理解其精神实蕊质,努力提高自身的政策容

2、理论水平，并结合思想工论作实际，加强党性锻炼，移不断提升思想境界，增强吨了政治鉴别力和政治敏锐魁性，做到在政治上思想上豆行动上与党中央和县局党压组保持高度一致。 　　特遭别是在党的群众路线教育颐实践活动中，我通过认真券学习各级领导讲话精神，酒深刻查摆自身在思想观念挟和工作作风方面存在的问间题，进一步解放了思想、苛更新了观念，转变了作风驭，为做好各项分管工作奠谬定了良好的思想基础。在魁业务学习我一直常抓不懈误，做到不断更新知识，不竣断提高技能，努力在工作杭实践中思考、总结、提高佑，以适应税收科学化、精碟细化、信息化管理的需要珠。总之，通过努力学习，夯使自身的政治理论水平和笺业务技能有

3、了提高，做到案了学以致用，提高了运用苹理论指导实际工作的水平士。 二、尽心履职、协助“擂一把手”做好分管工作 　只　按照局党组分工，我分灾管办公室和财务工作，并悠于3月份按照领导班子工投作衔接安排兼管人事监察淆科工作。在工作中，我从昆实际出发，针对各部门工柬作任务，认真负责地做好庭分管部门的工作，注重在钦具体工作中听取部门领导嘶的意见和建议，支持和协震调部门领导的工作，使所楔分管部门，圆满完成了各因项工作任务。 (一)全力突以赴，抓好人事监察室工炼作 　　一年来，我从具体斩工作抓起，在人事教育方江面指导开展了国税系统网栅络培训平台培训、所得税投知识培训、举办税收违法入违章案件处罚程

4、序知识培恤训等培训工作，在老干部暴管理方面开展不定期走访亲，节假日探访，组织老干整部座谈会，深入了解老干谎部生活，开展老干部参观弦等等活动，不断地丰富老匈干部的精神生活。 　　结掌合人事监察部门的工作特蔷点，认真负责地抓好党风扫廉政建设工作，全面落实件党风廉政建设责任制，在玩党风廉政建设工作会议上傣书记与班子成员、班子成攒员与科室负责人、科室负砚责人与科室成员共签订党找风廉政建设目标责任书2藕4份;对领导班子和科室涂的党风廉政建设责任进行职了分解，把党风廉政建设褥工作贯穿于税收中心工作辣之中，融入领导班子建设隅、干部队伍建设之中，与雁税收业务工作同部署、同崭落实、同检查、同考核。味

5、 　　积极开展“一把手”莽讲党课，纪检组长做反腐单倡廉报告等活动，增强了闭领导干部率先垂范的主动阵性，营造了廉政教育的良延好氛围。对廉政文化示范碗点建设进行了拓展，不断布提升全局干部的廉政自律兽意识，工作中勤俭廉洁。苛 　　大力强化纠建并举，芽深入推进政风行风建设，眠按季度开展了政风行风问荚卷调查活动、明察暗访活楷动、走访纳税人活动以及筒行风示范窗口检查，其中抵，共发放了调查问卷10道0份，回收100份;发液放明察暗访表24份，回证收24份，对我局干部遵帧守廉洁自律规定、工作作炸风、服务态度、服务质量滴等方面比较满意，满意率芳达98%以上。 　　大力盈推进内控机制建设，有效褂防控廉

6、政风险。定期召开烫内控机制建设工作会议，慨带领纪检监察干部在各科鹃室自查的基础上对风险点肇进行排查，对于排查出来奄的风险点及时反馈各科室绩并限期进行了整改。在党泳的群众路线教育工作中，月结合本局实际，利用晚上箭时间带领干部通过集中学录习、观看影片等方式确保径工作顺利开展，通过召开邵老干部座谈会、税企座谈雪会、民主生活会等方式共腾查摆出班子各类问题89对条，其中：“四风问题”顶37条。针对提出的问题奈及时建章立制进行整改，窑大大加强了班子的凝聚力剪与战斗力。 (二)身体力鲸行，抓好办公室工作 　　黍大力加强日常政务管理工藏作。严格要求干部加强日翱常公文处理，避免拖拉现始象。提高信息奖

7、励大力鼓巨励干部撰写我局相关工作券信息;加强政务公开与网俩络安全管理。带头严格按阴照中央“八项规定”、自暂治区国税局党组“六项规珍定”的要求，厉行勤俭节脾约，制止奢侈浪费，严格忱落实财务管理制度，加强行预算管理，合理安排经费缔支出，认真执行预算批复勇，按月完成基本经费及项谈目经费预算执行进度;严淋格控制“三公”经费支出窿;坚持重大经费开支实行碾民主决策、集体研究、大模额审批。积极做好后勤保鱼障工作，对庭院进行了改念造，为广大干部群众营造挛了一个良好的生活与工作愿的环境