xx医院副院长述职报告_1.doc

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1、XX医院副院长述职报告　　述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。下面是小编为大家搜集整理提供到的关于XX医院副院长述职报告范文，欢迎阅读参考学习 　　20XX年，本人分管护理、市场营销、医院文化、院感、传染病管理、预防保健、妇幼保健等工作。一年来，在县委、县政府和主管部门的领导下，在全院干部职工的大力支持下，本人秉承“管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉献”的人生宗旨，用积极阳光的心态，带领自己和团队不断成旭长。现述职如下： 一、个呐人成长 　　一个人成长的宴动力来源于时代的需要和锚对理想的追

2、求。做一名职完业化的医院管理者，是我英的理想。在担任院级领导普的几年中，我象一棵小树骤苗，如饥似渴的吸吮着管菠理学中的营养，从书本上懦学，从网络中学，从课堂帚中学,有很多个周末，都垫是在求学的路上度过。在膜这里，我要衷心感谢医院少的领导和同志们，给我搭氧建了这样一个学习的平台玄，让我这棵小树苗不断长蝴大。在自己学习的过程中蒋，不忘把学到的新知识新沾理念及时的传授给医院员知工，这样一种知识传递的窑过程，让自己成长的同时研也带领了团队成长。 　　再学习最重要的目的是能让蜜自己跟上时代的步伐，通堂过改善

3、心智来找到一条通壶往幸福的路径。每天晚上亏，我置身于书的海洋中，臆与高尚的灵魂对话，常反诈思，勤记录，一年来，阅型读各类专业、管理、人文俊、艺术类读本上百本，读亲书笔记达10多万字，为帧员工上课15学时以上。涝成长的路上洒下的是汗水已是艰辛，收获的是阳光是猖微笑。 二、团队成长 (一撅)护理工作 　　XX年的唐时候，我们就为护理团队智设计了这样的一个愿景：彦一支象空姐一样气质优雅羚的团队;一支召之即来，义来之能战，战之能胜的部堰队;一支技术精湛，知识释扎实的教师队伍;一群善干解人意，感恩他人的阳光

4、庸天使;一群奔跑在时代前袖沿的人。因为有这样的愿赌景在召唤，我们的护理事螟业才生机勃勃，我们的护聚理团队才活力四射。下面侄我从三个方面简单总结我穷院20XX年在护理工作医方面取得的成绩。 1、护丁理管理更加科学化、规范澄化、人性化 　　20XX磐年，我们在护理管理方面拯重点推进了流程管理，流往程管理作为一种新的管理群工具，已越来越多的被科瘤室护士长熟练运用，“做经事情，就是做流程”的理赎念在管理者的心中已经根牵深蒂固。从基础护理流程娇、床边交接班流程、危重拉病人抢救流程、查对流程谤、口服药发放流程

5、等，到丈11月份刚刚推出的静脉姻输液人文流程，流程管理增的实施，为质量控制提供姐了可靠的保证，护理差错奥事故发生率明显减少，也辗标志着我院的护理工作进食一步科学化规范化人性化膜。 2、护理服务舒适温馨务 　　护理服务一直是我院择的金字招牌，这是全院护芹理人员经过多年的拼搏，纺用智慧和汗水换来的，我忌们为之自豪和骄傲。但是丛，随着时代的发展，美丽斋的微笑和好脾气已经不再亮是“服务好“的理由，高源品质的服务更需要护理人臻员用自己的“心”去领会乍病人的”意“。20XX忘年，我们在人性化服务的啸基础上，又

6、推出了舒适护元理，从环境、各项操作、姜服务语言、职业形象、病翠人的共性需求和个性需求猜入手，强调病人的主观感巍受，而不是护理任务的完闷成。各科室均制定了舒适厄护理的举措，从细节层面谱延伸和拓展服务内涵。如姚护士在护士站接听传呼器秤时，以前的规范接听语言筐是：“您好，请讲。”但儿在舒适护理中，我们将以岩前的接听语言改为：“您善好，我马上就来。”并要掠求30秒钟赶到病人的床僵前。夏天主动为病人点蚊档香，天冷的时候主动为病北人置热水袋，护理操作完址成之后，对病人说一声“童谢谢合作”，有的科室还墩免费为急

7、诊病人准备了毛政巾、脸盆、拖鞋、衣服等援等。舒适护理的开展，让骏我院的护理服务更加温暖佩人心，1—10月份，护铱理服务满意度达到了%，肌较去年增长%，责任护士栈知晓率为%，较去年增长怎%，112名护士被病人酮点名表扬，收到感谢信4圾9封，无护理事故发生。汾 3、团队活动精彩纷呈 　蒂　为了提升护士的综合素迂质，今年，护理部成功举轩办了一系列精彩纷呈的竞钥赛活动，以活动激活了护羽理人员的竞争意识，以竞爬赛促进了团队之间的交流躯，成效显著。20XX年想7月，我院护理部的第一刽个qc小组“春蕾”护理客文

8、书qc小组正式成立，若标志着我院的护理质量管逮理在向高品质迈进。今年样的护士节，一场“魅力天疑使时装表演秀”让全院护诱士秀出了美丽秀出了精彩辗，得到了社会各界人士的养好评。第二届“杏林杯”尿基础护理大赛也在今年八踢月如期举行，大赛涵盖了黎理论考试、中医护理技术浦操作比武、健康教育比赛漓、危重病人的管理、基础锌护理、舒适护理、职业行蔗为规范等方面，调动了护院理人员的积极性，特别是拘在中医护理技术操作比武漠过程中，护理人员和团队沸所表现出来的不服输、争叹一流的精神令人感动。1计0月份，