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1、卫生护理年终总结 卫生护理年终总结1XX年是不平凡的一年,护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨,继续引申医院管理年活动,进一步完善各项规章制度,改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第一位,加强护理质量控制,加大护理监督力度,重视护理骨干的培养,优化护理队伍,强化三基三严训练,狠抓业务管理,内强素质外塑形象创造性地开展工作。
一年来,在院领导的正确指导关心支持下,在沉各科室的密切配合下,圆息满完成各项工作,现将全力年护理工作做如下总结:敲
一、强化法律意识,茹严格制度落实,保障护理凤安全
2、 1、增强护理人秘员的法律意识、证据意识扼、防范风险意识,新的《峨护士条例》颁布后,及时欠组织全员护士进行专项培呼训及解读,5月份选派专州人(护理部急诊室2人)昏参加卫生部在省厅组织的痴条例培训,使护理人员进在一步了解了自己的权力和背义务,为更好地履行职责绽,依法行医,提供了依据殖,做到知法守法,更好地悠应用法律武器维护自身及锣他人利益,目前全院护士绦持证上岗率达100%。饶
2、严格核心制度的感落实今年以来,护理部重钝点在查对制度、执行医嘱慢制度、交接班制度、护理鸡质量缺陷登记报告制度、谓分级护理制度五项核心制樊度的执行上下功夫,
3、护理岔部深入科室严格考核,现愈场抽查,实地进行医嘱查饰对和交接,掌握制度落实蛾情况,通过两周的检查落九实,使护理人员真正理解闻了核心制度的内涵,懂得九了如何用制度指导实际工浩作。认真落实护理质量缺妖陷登记报告制度,鼓励护中理人员及时上报护理不良鲤事件,展开缺陷文化分享赔,结合借鉴护理不良事件郁典型案例,紧密联系工作圆实际,组织进行讨论,查窿找原因,吸取经验教训,潞提出整改措施。今年护理酝部对分级护理制度执行不拔严导致的缺陷、护理文书疮记录不真实所引起的缺陷吱、病人在转科及辅助检查岭途中存在的缺陷、医嘱查陋对环节上的缺陷这四件案沽例,组织召
4、开护理质量缺场陷讨论会,全院护士都受冈益非浅
3、在医院组汤织的医疗质量百日安全整胆治活动中,制定安全目标萌及考核细则,严格落实,佩层层签订护理安全责任书胶,责任到人,更进一步增串强了大家的法律意识、安收全意任意识。
二、强化管蹋理,提升护理质量
1待、加强护理管理队伍建设啮,努力提高护理管理水平许,充分发挥护士长的主观悲能动性,鼓励年轻护士长遏开拓思维,勇于创新,做蝎到科科管理有特色.各科个根据自己的特色,制定了至长期医嘱治疗、处置、执绣行明细表,设计了化验单蔓收送交接表格,责任护士咏建立起随身携带记录本,泌在观察、治疗和沟通时
5、,仅随时发现问题做记录,使沃书写病例既避开治疗高峰惶期,又能保证文书记录的湛真实、客观、准确性,保潞证了护理工作的有序无误殉。
2、强化护士长的磕管理意识坚持护士长例会经和护士长夜查房制,将年嫡计划、月重点、周安排及秸时安排部署,组织实施,鹏今年在以往护士长常规夜淹查房基础上制定"一日查迅房一重点",做到重点突吩出,督促有力,加大了例土会精神的贯彻执行力度,鼓有效提高了护理质量,确珐保了护理安全。加大了对亨护士长目标管理的考核,甭明确护士长工作流程及考喊核标准,确立其在科室质邮量管理中的关键作用,有仪效提高了护士长预测—控虹制—改进工
6、作的能力,同符时悉心指导新上任护士长季工作,帮助她们在较短的捏时间内承担起科室的护理避管理工作,护理部深入科粘室督促引导护士长合理安浩排每日工作,制坚持一日尹四查房,重点对新入院、寺手术前后和危重及生活不园能自理、有发生医疗纠纷以潜在危险的病人,进行督失导检查,掌握护理工作落哲实到位情况,加强环节质蒂量控制,减少了护理缺陷孵的发生。
3、加强护丈理人力资源管理护理人力姻资源管理实行全院一盘棋休,护理部围绕“挖掘员工衬潜能、发挥最高效能、创森造最大价值”的管理理念晰,科学合理调配人力资源巡。工作上严要求,生活上觅细照顾,实施人性化管理苹
7、,指导科室弹性排班,加示强节假日、休息日、中午嘘及夜间值班期间,繁忙、承易疲劳时间的护理人力配冶备,排班做到新老搭配,凿相互协作兼顾人员素质和敲技术水平高低的合理分配灰,发挥其互补性,对一些基家庭有特殊情况,健康状三况差,待产和哺乳期的年抉轻护士,班次上给于照顾丫,使她们能工作家庭两不他误。充分调动护士的积极薛性和主观能动性,创造工符作的和谐氛围,增强了管俗理效能,有效提高了护理款群体质量。面对上半年我俞院外科病人居多不下,下盎半年内科病人持续增加,淳护理人员紧缺的状况,护舆理部统筹调配护理人员1灯0余次,使有限的人力资卢源得到优化组合,
8、满足了骂临床工作需要,确保了护嘉理安全。
4、强化护扩士长开源节流的管理理念铲今年美国的金融危机已波韵及到中国,医院不可避免盅地受到冲击,护理部要求示护士长开拓思维,创新理肖念,开源节流,