《吉林省计划生育条例》xx【最新】.doc

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1、《吉林省计划生育条例》XX【最新】   XX年吉林省人口与计划生育条例(全文)第一章总则   第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调可持续发展,推行计划生育,提高人口素质,维护公民合法权益,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。   第二条本条例适用于本省行政区域内的一切组织和公民以及户籍在本省但离开本省行政区域的公民。   第三条开展人口与计划生育工作,应当依靠妖宣传教育、科学技术进步漳,建立健全奖励和社会保绽障制度,实行综合管理。砚   第四条各级人民政府邦及其工作人员在人口与计又划生育工作中应当严格依猩法行政,文明执法,不得萤侵犯

2、公民的合法权益。  均 人口和计划生育主管部硝门及其工作人员依法执行竿公务受法律保护。 第二章执组织实施   第五条县级篷以上人民政府根据国家以垂及上级人民政府人口发展埋规划,结合本地实际,制舶定本行政区域的人口发展来规划和人口与计划生育实令施方案并组织实施。   弊第六条各级人民政府以及谚街道办事处实行由主要领汹导负责的人口与计划生育宰目标管理责任制。   第癣七条县级以上人民政府人傀口和计划生育主管部门负鸦责本行政区域内的计划生霖育工作和与计划生育有关在的人口工作。   乡(镇癌)人民政府和街道办事处粹负责本管辖区域内的人口循与计划生育工作,贯彻落埂实人口与计划生育实施方惺案。乡(镇)

3、人民政府和腋街道办事处应当设置计划裤生育工作机构,配备专职虚计划生育工作人员。   迟第八条村(居)民委员会臻负责本居住区的人口与计惜划生育工作。根据工作需稚要,配备专(兼)职计划流生育工作人员。   村(拖居)民小组组长以及村民争小组配备的兼职计划生育旧工作人员,负责本组的人尺口与计划生育工作。   废第九条机关、团体、企业姨事业等单位职工的计划生谭育工作,由本单位的法定浇代表人负责。根据工作需焉要,配备专(兼)职工作鹏人员。   离开原单位但缅保留劳动关系人员的计划槛生育工作,由原单位和户电籍所在地乡(镇)人民政从府或者街道办事处共同负贞责,以原单位为主。   坚第十条各级人民政府及其

4、匡人口和计划生育主管部门驹,应当依法上报人口与计凭划生育统计数据,任何单痒位和个人不得虚报、瞒报粥、伪造、篡改人口与计划铅生育统计数据。   第十诡一条从事人口与计划生育屹工作的事业编制人员,其某工资应当全部列入财政预逝算,同时按照有关规定参疑加社会保险。   村(居奄)民委员会专(兼)职计橇划生育工作人员,由县级改人民政府人口和计划生育酝主管部门聘任、乡(镇)芹人民政府或者街道办事处方管理,在村(居)民委员夹会工作。逐步提高村(居抢)民委员会专(兼)职计德划生育工作人员的报酬,母到XX年应当不低于村(劣居)民委员会主要负责人厕报酬的百分之八十;村民弓小组兼职计划生育工作人惨员年补贴不少于

5、五百元。柱报酬、补贴列入乡级财政霉预算。 第三章综合管理  征 第十二条实行人口与计粥划生育综合管理责任制度铀。有关部门应当履行各自沽的责任,并接受本级人民悉政府考核。   建立人口钵信息资源政府有关部门共掠享制度,及时交流人口信崭息。   第十三条人口和贝计划生育主管部门贯彻实封施有关人口与计划生育的蔬法律、法规;负责实施人柱口与计划生育实施方案的域日常工作;组织开展人口信与计划生育宣传教育和技睛术服务,负责计划生育工朽作人员的培训和队伍建设惶;负责计划生育技术服务咋指导、质量监督及技术人档员培训工作;指导医疗、耿保健机构开展计划生育技铱术服务;按照国家规定开汕展生育、节育、不育、生再殖

6、保健知识的宣传和技术窒服务;受人民政府委托,蝉对本行政区域内的人口与忧计划生育目标管理责任制嵌和综合管理责任制执行情稚况进行检查考核。   县乔级以上人民政府人口和计仪划生育主管部门可以依法通委托其所属的专门机构征俐收社会抚养费。   第十蹲四条发展与改革主管部门搂会同人口和计划生育主管币部门拟订人口发展规划,爵监督检查执行情况;统筹厌安排人口与计划生育事业志基本建设项目和资金计划捣。   第十五条财政主管柒部门负责安排人口与计划悸生育事业经费,保障人口即与计划生育事业发展需要送;指导、监督、检查人口火与计划生育经费的管理和驹使用。   第十六条公安苛机关协助人口和计划生育要主管部门做好人

7、口核查工输作;在办理出生人口落户虞手续时,发现有不符合本糕条例规定生育的,及时向何当地乡(镇)人民政府或斤者街道办事处通报。   柠第十七条工商行政管理部蓖门协助人口和计划生育主褂管部门做好个体工商户的玻计划生育工作;配合人口钨和计划生育主管部门对违辙反人口与计划生育法律、捻法规的个体工商户落实处撕理措施。   第十八条人益力资源和社会保障主管部收门负责落实有利于人口与母计划生育工作的劳动就业鸦以及社会保障的政策、法浆规

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