xx企业精神文明建设工作总结

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1、XX企业精神文明建设工作总结　　企业精神文明建设工作总结范文【1】中国移动通信集团江苏有限公司高邮分公司是一家经营高邮境内移动通信业务、移动数据业务，并以移动通信终端设备销售、设计、维护、技术咨询和售后服务的移动通信企业。截止201x年11月，高邮分公司共有员工160人，平均年龄28岁，是一支年轻化、知识化、专业化的通信队伍。高邮分公司自1998年组建以来，始终坚持正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持物质文险明、政治文明、精神文明磺、生态文明协调发展的方赛针。以文明单位创建活动蚜为契机，始终坚持社会主

2、吨义核心价值观，以服务客头户为中心，全面宣贯江苏菏移动价值理念体系，紧紧锐围绕文明服务和市场发展单大局，认真贯彻落实“服西务与业务双领先”的发展哲战略。从移动通信服务大嘲众的高度，全心全意为人斩民服务，从服务群众、服空务社会的根本宗旨出发，烈积极开展卓越有成效的工渣作，取得了优异的成绩：王至201x年底，移动电躁话用户总数达到49多万晨户,向当地税务部门缴纳暗税收8000多万元,连魁续几年被评为地方纳税优怂秀企业;公司一直坚持以肿企业发展为中心，团结和谐动员广大员工围绕公司的斜中心工作，服务于大局，俗积

3、极主动地参与当地政府悟、企事业单位间的各项改览革，充分发挥了公司组织丹在企业改革、发展、稳定烟工作中的独特作用。 　　甘通过良好的运营管理和服检务，公司先后获得多项多亮级别的荣誉称号：高邮市郁文明单位称号、市青年文渠明号、五一文明岗位，并丝连续几年获省巾帼示范岗草等;通过不懈的努力，截碎止201x年高邮移动又支相继获得了：江苏省省级锡青年文明号、高邮移动文阉游中路营业厅获得了省级盟巾帼文明示范岗、省用户蘸满意服务明星班组。 　　龚几年来，我分公司在地方鳃党委、政府和有关部门的完关心下和支持下，在各级屿文

4、明办的直接指导下，积淤极投入、开展公司的精神挫文明建设，以提升公司综由合能力，更好地服务社会谍，奉献社会，为高邮的经晋济发展和文明建设作出应隋有的更大的贡献。现将创掐建工作的基本情况汇报如眼下： 　　创建文明单位工炎作是一项系统工程，涉及供到方方面面的事情以及公缘司内部的各个部门、具体公的人员。要实现文明单位颓的创建目标，必须要有一丈个完整的组织体系，以及额高度的重视。高邮移动公褐司领导从实际出发，认真敦规范，突出重点，分步实宣施，取得明显的成效。 　雪　一是抓计划，明思路。巢围绕公司工作重心和文明押单

5、位创建这一核心，明确均“以通信生产服务文明建程设，把创建精神文明建设休纳为分公司的重点工作，嘘以文明建设指导通信生产靳和发展”的思路和要求，奠制定了各年度的创建活动眩计划，用以指导创建工作郡;成立了以分公司经理为令组长和第一责任人的创建均工作领导小组，全面负责赢公司的创建工作。期间，敏又根据机构、人员调整的澳情况，适时地对领导小组牺成员进行调整，保证创建儡工作始终如一、有序地实爵施。 　　二是形合力，促锐共建。为避免出现创建与技运营管理“两张皮”的现吨象，我们始终把创建工作徒融入到企业的运营管理之句中，

6、以创建工作为先导，灌指导公司的整体工作;以糕全面优质管理为动力，以勺质量管理体系为导向，贯卸彻落实“业务、服务领先湛”的发展战略，形成了人翻人参与运营和管理，推动留企业管理创新的新型局面困。根据省级青年文明号、商市级巾帼文明示范岗创建翌的要求，实行分工协同负之责的办法实施。相继获得楔“省级巾帼文明示范岗”园、“省级青年文明号”等帮荣誉称号。 　　三是重指苔导，促提高。在创建文明碰单位活动中，先后邀请省非、市和本市的文明办负责揭同志、上级公司的主管人蓉员来公司进行检查指导;更公司又积极到基层对各个瞳片区营

7、业部进行专门的创滨建指导。 　　自从高邮移除动分公司明确创建省级文缮明单位目标以来，一直把菠争创市级文明单位创建工在作纳入年度发展目标,并诌制订了创建文明单位自我一考核表,明确单位责任人芯。在开展创建活动中,以绸创建”巾帼文明示范岗”甄、“青年文明号”为抓手楔，推动创建工作的深入开鸯展，加强企业精神文明建毗设。并参与南海社区文明厂社区共建设活动来提升公怠众心目中的移动形象，开巷展了以"创文明行业，树爆文明形象，让客户满意"酝为主题的活动。将创建工更作深入每一个部门。通过驹召开全体职工大会，公司叙对创建活

8、动作了动员和部绳署，使公司全体干部、职著工都明确创建文明行业的息重要意义并积极自觉地投膨身于创建活动中，要求每穆个职工立足本职、爱岗敬幸业，努力奉献，为公司创睁建文明单位添砖加瓦。这隔几年来，创建工作每年都蛀有计划和落实措施，分党幕、政、工、团联动，通过养形式多样内容丰富的各种寝活动，努力营造良好的创痈建氛围。广泛发动全体员莹工以创建文明行业为主题娃，通过“我为创建作贡献异”征文活动，公司通过开汛展形式多样的思想教育、藻廉政教育培训等工作力