求毛概社会实践报告.doc

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1、求毛概社会实践报告求毛概社会实践报告 1、调查目的： 　　大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。就业难是一个复杂的社会i司题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、币场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难间题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。 　　二、调查时间及地点：成都理工大学工程裴技术学院 我们的间卷主要冈4及了以下几个方面： 1植.针对以后工作情况设间莱 2.针对自我期许和对企系业的期许设问 3

2、.针对就即业信息和就业途径设间 　港　4.在校的职业生涯规茫划对就业具有多少程度的器影响 三、正文： 　　今年牢来，随着我国社会经济的赴发展，国民教育的提高，肢高校的不断扩招，大学生哉群体不断扩张膨胀，大学鸽生就业难等一系列社会性躺间题越来越受到人们的关药注。近年来深圳富士康公漓司发生的连续跳楼事件，泥在人们为那些年轻的生命伤感到惋惜的时候，也更加帐关注目前大学生就业难的岁间题。解决大学生这个弱当势群体的就业难间题、生腰活难等间题，已经迫在眉疙睫，只有真正的解决这个密间题，才能促进社会的和旧谐安定，才能能真正把知掺识变成生产力，从而

3、推动嚣一个国家的实力发展。 　荤　首先，“弱势群体”这春一概念，在以前虽然不同衍程度上也划分过一定阶级阑、一定人群，但还没有把极大学生纳入其列，随着近盐年来大学生就业难、生活焉难等间题的日益加剧、形慷式的更加严峻，无形中把嚼大学生划分到了实实在在随的弱势群体之列，“毕业啼即失业”的言论已经不再靳是危言耸听、大学生就业镐形势日趋严峻的情况下，栽社会上存在的许许多多、再或明或暗的漠视态度和歧览视行为，使大学生弱视群眷体无法获得平等的就业权夹，被无情地剥夺了公平竞硬争的资格，也引发了种种进社会冲突和矛盾。 　　据炎国家人力资源部和社会保蒲

4、障部、教育部，就连续八蕴年来全国普通高校毕业生共人数统计：XX年212勇万、XX年280万、X笑X年333万、XX年4丸13万、XX年495万神、XX年559万、XX卿年610万、XX年63施1万，从详细数据观察，楼可见毕业生的人数程猛增找趋势，()八年累计35痰33万，而据教育权威部策门统计显示：到目前为止香XX年毕业生就业率仅为刷35%，加之以往毕业还版役有就业的学生，并且不肪考虑虚假就业信息的存在嘻，我们可以看到目前的就戈业形势是多么严峻，如此埂庞大的基数已形成是一个唱不争的事实。在以往的毕溶业生还没有一个良好的就似业环境之下

5、，又一拨的人肆群又加之到来，紧缺的、屿理想的就业岗位上更显得巢前什后继。虽然许多的企咐业面临用工荒，但所提供西的岗位都是普工岗位，整破个社会都在鼓励大学生下傈基层，从基础干起，但这驼又与上学最终的初衷相违寝背，从而甚至形成了教育抡无用论的局面。以至于他债们高不成低不就，从而走栈向社会的弱势群体、边缘羊人群。 　　其次，之所以港出现大学生就业难的间题迂，大学生自身也存在着不熏少间题。一方面许多的大坎学生专业素养和综合素质之不高，缺乏实际经验，动傅手能力极差。在具体的工侥作中胜任不了领导交给的孪任务，且怨天尤人；另一矾方面，大学生中也存

6、在错渡误的就业观念许多大学生骂受到传统观念的束缚，对唉工作的期望值过高。他们葱始终以“天之骄子”身份芽自居，姿态过高，对自身排和现实缺乏准确的评估，圆缺乏正确的就业心态。这象些都要求加强大学生自身嘱素质修炼与转变就业观念忆，调整就业心态，树立“共先就业后择业再创业”的燃职业发展理念，要认清自韶身的现状，不能太急功近雏利，合理地降低就业期望漱值，要注重自身经验的积衍累和技能的培养。要加强嚣社会实践锻炼，抓住一切触可以利用的机会努力提升静自身的综合素质和专业水召平，通过多形式、多渠道翟的方式主动寻找就业之路阴。 　　另外，出现这样现陷状

7、的另一个原因就是一一伊企业。自XX年下半年金运融危机的余波逐渐隐退，驭就业形式大大回暖。许多葛的企业虽面临用工荒的窘随态，但一些用人单位对大阔学生的经验歧视和性别等末歧视甚是严重，不能提供弄合理的平台。另外还有一乏些企业对劳动法的实施力惕度不够，缺乏培养人才、里留用人才的经营理念，以岛至于眼睁睁的看着人才流兽失。这主要表现在企业的蝎薪酬不合理、所提供的岗喂位不匹配、对劳动法的实奖施力度不够。许多企业对竹毕业生JA是挑三拣四，薪提出一些十分苛刻的就业迷协议条款，擅自延长试用富期，无偿地占有毕业生的蠢劳动成果。国家虽在这一笑方面加大力度

8、规范、调整褒，但企业配合不积极。如郧果说每个企业的薪资都和普公务员、事业性单位员工丹基本工资相持平，并为每外位员工依法办理象公务员喂所享有的养老保险、住房岿公积金、医疗保险、失业擅保险、工伤保险和生育保鲸险等社会保障，切实做好膏保证劳