xx三比三争活动方案

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1、XX三比三争活动方案　　广大党员要紧扣“五查摆五解决五强化”，农村党员重点在带领群众致富、维护和谐稳定、弘扬文明新风等方面作出表率。下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!! XX三比三争活动方案 　　为有效落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市区有关规定，推动机关干部转变工作作风，更好地联系服务群众，进一步激发工作热情，形成西湖干部队伍建设的强大合力，为加快岳麓“三融共进、五化同步”的现锭代化进程，为建设“美丽想幸福西湖”、跻身岳麓第付一方阵目标提供坚强的组和织保证。根据街道工委的藻统一部署，现结合西

2、湖实抉际，就西湖街道开展以“陌比激情、比作风、比实绩拭、争先进、争一流、争表业率”为主要内容的“三比渤三争”工作季度述职竞赛化活动，制定如下实施方案章。 　　要以十八大、十八萤届四中、五中全会精神和像科学发展观为指导，坚持允从严律己、从严带队伍，怔突出“比激情、比作风、遁比实绩，争先进、争一流诊、争表率”的“三比三争其”这个主题，进一步强化呛推进全街干部队伍绩效考木核规范化管理，大力加强验各村(管区)社区领导班辜子和机关干部思想政治建遥设和作风建设，着力摸实茶情、办实事、求实效，切腋实强责任、强服务、强效邻能，努力实现全年工作

3、目辽标任务。 　　全体机关干筹部，各村(管区)社区主离要负责人，二级机构负责断人。 　　通过开展“三比婶三争”工作季度述职竞赛察活动，动员和引导街道全途体机关干部、各村(管区躁)社区领导班子成员立足噶新起点、激发新活力、迈蒸向新高度，着力营造激情析干事、再创新业、创先争涩优、主动服务的氛围，努绎力实现“西湖街道跻身一遥类单位”工作目标。 　　飘一是精气神得到提升。围掇绕“三比三争”要求，进条一步增强干部职工的赶超捐意识、责任意识和服务意票识，找准目标定位，拔高堰工作标杆，强化等不起、裳慢不得、坐不住的危机感敢，切实转变“等、靠

4、、懒榆、散”的不良风气，在全范街干部职工中形成精神状缮态昂扬，工作充满激情，望服务意识得到强化的良好枕精神风貌。 　　二是服务纽力得到提升。围绕“为街燥道优质的干部队伍建设提德供政治保障”这一主题，盂积极践行党的群众路线，彼坚持“用脚步丈量民情、基用跑步办理民事”，坚持瓜面向企业、面向群众、面赃向基层，全街机关干部、婚各村(管区)社区主要负躯责人要带头深入基层，主炸动帮困解难，发挥表率作骋用。 　　三是执行力得到绪提升。引导全街机关干部戮、各村(管区)社区工作惮人员要爱岗敬业、恪尽职共守，坚持纠正工作拖拉、藤消极坐等现象，以雷

5、厉风艺行、脚踏实地的工作作风硼，着力解决一些重点问题趋、突破一些发展瓶颈、化蓄解一些社会矛盾、办好一硼些民生实事，打造一些示富范亮点，以季度公开上台彝述职竞赛为平台，真实了仰解和正确评价机关各部门薄工作人员、各村(管区)囚社区领导班子绩效及德才山表现，切实加强全街干部踞绩效考核工作。 　　季度聊公开述职竞赛活动从3月馋份开始，到次年年初结束抒，具体分三个阶段实施。奇 　　(一)宣传发动阶段闰(XX年3月1日—3月需31日) 　　主要抓好动瞩员部署、学习提高和争先尹承诺三项工作。一是制定懈方案。制定切实可行的西屏湖街道开展“三比

6、三争”七工作季度述职竞赛活动实酝施方案;二是动员部署。多3月中下旬组织召开全街晚机关干部、各村(管区)各社区主要负责人工作动员寨会，开展动员部署，进一飘步统一思想，提高认识，闻充分认清此项工作的重要馆意义，明确活动内容、方悼法步骤和要求，引导广大冻干部自觉、主动地投入到灰活动中去。三是明确职责映。围绕实现本单位、本部的门年度工作目标、重点难鳃点工作，创亮点争一流，备全街机关各部门以部门为漫单位，将办公室工作人员熬岗位职责分工于4月7日椰前报主管领导审批签字后吧报街道党建办。 (二)全气面实施阶段(XX年4月宛—12月) 　　1

7、、述职坟对象：机关各部门工作人按员、各村(管区)社区主玛要负责人，二级机构负责竣人; 　　2、述职内容：七机关各部门工作人员述职动内容包括在本季度出勤情季况、履行岗位职责(本季钥度个人工作完成情况、存谢在不足)、个人下季度工唤作目标计划、本人所负责碉工作对照区绩效考核要求恩还存在哪些差距;各村(执管区)社区主要负责人、艘二级机构负责人述职内容仰包括本单位工作开展情况裂、下阶段工作计划、对照绚街道绩效考核要求还存在舆哪些差距等等。 　　3、淤述职形式：每季度末召开跺街道机关干部大会，会上胖现场抽选机关干部、村(吞管区)社区主要负

8、责人、排二级机构负责人总人数的歧20%-30%(具体抽翌选比例按照本季度工作实简际情况确定)上台进行本虾季度工作述职发言。公开染述职发言要求每人5-8耿分钟。发言后，由街道党续政领导、各村(管区)社佯区主要负责人、二级机构涂负责人、全体机关干部对翱上台发言的同志进行民主舀打分