xx年检察长述职述廉报告_1

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XX年检察长述职述廉报告　　XX年检察长述职述廉报告20pc年，在上级院和区委的正确领导下，我注重团结领导班子，带领临河区检察院全体干警切实履行法律监督职责，全面推动各项检察工作科学健康发展。现将20pc年我个人履职情况报告如下： 　　20pc年，临河区检察院认真贯彻落实上级机关决策部署，依法履行工作职责，各项检察工作稳步推进，在打击刑事犯罪、促进社会和谐稳定上取得了新成效。 　　(一)严厉打击刑事犯罪。全年受理痉侦查机关提请批准逮捕案淑件273件383人，移第送起诉案件331件48章2人，经审查批准逮捕2辜03件286人，提起公澡诉288件409人。注酗重保障涉案未成年人权益札，严格把握“少捕慎诉”椰的原则，依法不批准逮捕根未成年人13人;完善未奄成年人特殊检察制度，依久法对3名附条件不起诉考墅验期满的未成年人作出不厘起诉决定。对犯罪情节较滴轻、社会危害性较小、人旬身危险性不大等轻微刑事渐案件，依法从宽处理，不舀批捕74人，不起诉2人饵，办理刑事和解案件24枚件。 　　(二)严肃查办意职务犯罪。20pc年，董我把查办职务犯罪作为拉阉动各项检察工作的动力，蜕使反腐倡廉建设取得了新郊进展。立案侦查贪污贿赂衍案件15件19人，渎职燕侵权案件4件11人，其躺中，重特大案件2件，大硒案14件，大要案率达%扑。在狠抓查办大要案的同涨时注重深化职务犯罪预防锋，组织召开了检察机关查怂办和预防“十个全覆盖”朱工程实施过程中职务犯罪嫂专项工作联席会议，成立燕职务犯罪预防宣讲团，积显极开展“十个全覆盖”工挠程实施职务犯罪预防宣讲鼻活动，8个乡镇的874滨名乡镇村干部接受教育。亿 　　(三)强化诉讼监督撩。在打击犯罪的同时，我埠把诉讼监督作为工作重点棘，规范监督程序，不断提婴升监督实效。强化刑事立咏案和侦查监督，开展刑事蚤执法情况专项检察监督活晌动，监督侦查机关立案4碍件;纠正漏捕4人，纠正涌遗漏犯罪嫌疑人10人，瑶纠正遗漏罪行4件。严防蜂冤假错案，监督侦查机关该撤案1件。坚持有错必纠胞，书面纠正侦查违法行为袋7件。强化刑事审判监督踊，出庭支持公诉并提出量絮刑建议482人，提请上肇级检察院抗诉并获支持3肃件。强化刑事执行监督，害对不具羁押必要性的案件貉提出释放或变更强制措施焉建议22件，监督收监执彝行罪犯1人，对社区矫正商人员脱管、漏管问题提出茸纠正意见17件。积极主炔动做好23名符合特赦的碘社区矫正罪犯的审查工作毁，开展看守所安全防范大造检查，对监管场所安全隐厚患和监管活动违法问题发帅出《检察建议书》32份啡、《纠正违法通知书》1群7份。强化民事行政诉讼巾监督，对认为确有错误的鸥裁判，发出再审检察建议巧1件;对审判程序存在违腔法的，发出检察建议11姥份;对不当执行和违法执司行问题，开展民事执行监贞督15件;对行政机关不孰依法履行职责的，积极发涂出检察建议督促其履行职豌责的16件。强化控申检厌察工作，接待群众来访1侥56批次433人，受理耳刑事申诉案件1件，受理誉举报线索28件。 　　认枫真落实全面从严治党，作变为“一把手”，我把加强堑和改进机关党的建设作为豫重大政治责任,将机关党杂员干部思想政治建设、基赫层组织建设、作风建设、针文化建设和支部自身建设妖作为党建工作的“五项重认点工作”，并坚持思想教带育从严、干部管理从严、藻作风要求从严、组织建设为从严、制度执行从严,真湃正把党建工作深度融合进羌各项检察工作,为检察工狂作健康发展提供坚强组织袁保证。 　　强化“两个责穷任”落实工作，作为单位捕的一把手，我切实履行主纸体责任，对重要工作、重血大事项亲自部署推动，督院促逐级签订《党风廉政建虞设责任书》和《廉洁从检近承诺书》，明确各党组成巫员按照所分管的部门认真峪抓好党风廉政建设工作，不各部门认真履行“一岗双殴责”，纪检监察室认真查萤找检察工作运行过程中的案薄弱环节，真正把党风廉轩政建设融入各项工作中，妖形成了党风廉政建设整体轨合力。作为检察长，我始孪终坚持民主集中制原则，沧“三重一大”事项由班子漳集体讨论决定，保障权力碾的正确行使。坚持做到“邪自身正、自身硬、自身廉睹”，不办关系案、人情案里，不以案谋私。严格执行恋《党员领导干部廉洁从政浓若干准则》、《党内监督冕条例》等各项廉政法规，全时刻以《中国共产党纪律埋处分条例》鞭策自己、警娠醒干警。一年来，无干警周违法违纪现象。 　　我十浦分注重提升个人修养、加拥强自律，恪守检察职业道懈德。一是加强政治理论学钟习。主动学习习近平总书银记系列讲话精神，以及自拉治区党委、市委年内召开淤的全委(扩大)会议精神匀，努力实现自我提升。同驾时关注《人民检察》，掌贯握新时期检察工作的立场畸、观点、方法，注重学用炒结合，及时将理论学习转旭化为理论成果，不断提高药政治素质和业务水平。二幸是认真开展“三严三实”学专题教育。积极参加“三雅严三实”专题教育，认真娠撰写“三严三实”三次研买讨会发言稿，并认真负责斟、积极指导本单位专题教孙育工作。按照“四个一”臀要求，把集中学习和分散宰自学相结合，把专题教育浴同中心组学习、“三会一绽课”相结合，构建学习常滥态化机制。开展“第一书哲记讲党课”活动，为全体踊检察干警作了专题党课辅富导，重点剖析了检察干警铬在思想、工作实践中存在犀的“不严不实”的问题，魁以及整改方向和目标。深骨 入查摆找问题，归纳“不都严不实”方面问题12条河，全部予以解决。三是认屁真落实中央八项规定和自臀治区、市委制定的具体规诵定，持续整治“四风”，叶对照群众路线教育实践活趾动整改清单开展“回头看侧”，逐项逐个落实整改，僳防止问题反弹。 　　回顾裸一年的工作，尽管取得了刁一定的成绩，但由于思想仇观念等因素的制约，还存尉在着理论水平有待进一步纹提高，开拓意识和服务意川识有待进一步加强等不足匠。在今后的工作中，我将山围绕全区经济发展这一工磷作中心，坚持从严治检，调促进党风廉 　　政建设，镍为实现检察工作科学发展粹做出应有的贡献! 　　X议X年检察长述职述廉报告砧按照省院和市委的安排，供现将一年来履行岗位职责嫌等情况报告如下，请各位絮领导评议。 　　20pc勒年，在省院和市委的正确栅领导下，在人大、政府、啦政协和以社会各届的监督戴和支持下，认真贯彻落实虎全省检察长会议和市委全绢会精神，全面深化队伍、季作风、业务、保障和党风训廉政建设，认真履行自身锣职责。 　　一是抓好两级禽院领导班子建设。充分发绪挥省院“以上看下“和”许以下看上”机制在班子建刚设上的作用，明确了政治毙过硬、业务过硬、责任过碱硬、纪律过硬、作风过硬船为以上看下标准，细化两甸级院班子成员政治纪律、绒组织纪律、财经纪律、工防作纪律和生活纪律。建立熔以评价市院、反馈意见为僧主要内容的“以下看上”元常态机制，定期组织基层恤班子成员对市院中层以上原干部进行封闭式测评，对忆检察长信箱400余条留洋言分类梳理，提供了服务沛基层的思路和途径，以集赠体的智慧履行班子建设职识责。 　　二是抓好梯次人憋才队伍建设。树立在实干垣、实绩上培育人才导向。坤通过重大案件全员选拔、饲鼓励自荐发现挖掘人才，衙角色互换的实践方式培育肘人才，只要有一技专长就亚 提供发挥作用的平台来锻提炼人才，招录遴选急需人徐才等方式，全市队伍形成侍持续发展的梯次结构：年削龄结构上，50岁以上、沫49—35岁、34岁以举下干警比例分别为%、%擎、30%;知识结构上，崎具有硕士、学士学位11獭5人;专业结构上，法学谰、计算机、文检、司法会滤计、法医、中文等持续加衷强，电子数据、心理测试涯等从无到有逐步强化。 　勿　三是抓好民主集中制贯压彻落实。按照集体领导、谊民主集中、个别酝酿、会圃议决定的原则，在资金使玄用上，由使用部门、计财茶部门、监察部门和市审计扳局形成一致意见后，各部迂门负责人列席检察长办公侄会议对采购和资金支出做啸出决定，并对全体干警进吁行公示。在干部选拔任用绝上，对每一位干警的使用寐注重本人政治信念、群众寓评价、部门和主管领导意洒见，综合各方面信息反馈镇党组集体研究决定。在业营务工作上，对于重大疑难裁问题珍视每位办案同志提痹出的事实论证、证据分析形和法律依据，综合民主意预见作出法律决策。 　　一哼是以主题教育实践活动推症进落实“两个责任”及“玫一岗双责”。把两个主题心教育实践活动作为落实“宴两个责任”及“一岗双责乙”的重要载体，市院班子稳共查找“四风”问题20客个，我本人查找19个，名班子成员查找127个，主扎实进行整改。以解决问抿题为导向，班子成员深入徐基层调研，帮助解决“两蓝个责任”及“一岗双责”耀方面问题56个。纪检监扭察部门工作重心转换到监吨督、执纪、问责上来，调西查案件11件13人，警撇示谈话9人。深化预防警闭示，组织市院中层以上干算部、基层院检察长到省廉裤政教育基地开展警示教育先。 　　二是多措并举纠正狞”四风”和执法作风问题休。严格落实八小时以外生凯活圈管理规定，实行重点帽岗位人员到公共场所就餐果 等个人行为报告制度。巡剂视监督回访案件当事人、秀随机暗访群众，实现巡视发监督全覆盖。督察部门检炸务督察、对口部门业务督瑚察、基层院相互督察，实撒名通报152个问题。精蔚简会议和文件简报，除必空须召开的工作会议外，一约律采取视频或网上传输等土方式安排部署工作。从个史人情况看，“三公”经费陨支出严格按照上级规定执盖行，没有出国、出境情况骤，没有子女经商、办企业毒情况，公务用车、办公用兄房已按要求进行了整改，镍自觉主动接受党内外部监色督。 　　三是以制度保障壹和检务公开推进落实党风亮廉政建设责任制。以制度牲建设为保障，以检务公开皑试点为途径，扎实推进党意风廉政建设。严格执行签纺订“党风廉政责任状”和铱“一案双查”制度，层层仕传导压力。将落实党风廉砒政建设责任制与检务公开乐等工作有机结合，实现外穗部监督途径。两级院公开添重大工作部署等601项隅，公开案件程序信息76笆3条，发布重要案件信息升203条，公开法律文书碘311份，“检察开放日种”活动延伸至基层院，各产届代表评议检察工作及党裕风廉政建设22次276崭人次，电视台播放院内干首警自主拍摄预防题材微电寇影《如果》6次。 　　一雨是深化业务培训。采取走肿出去学、请进来教、实践胳中练、阶段性考、精英中终带等方式，多渠道提高业碌务素质。选派业务骨干外鬼出学习90人次。在省院枫政治部支持下，以检察官秦学院分院为平台邀请省院予部门专业人才及省外学者挡进行专题辅导，充分发挥疼省院挂职干部敏刚同志专蛀业优势，由其带领将其自笆身知识及外派业务骨干所载学知识转授给全市干警。冶与北京大学法制信息中心赤联合开发法律知识资源平迂台，建成4个检索系统，力涵盖法律法规、司法案例吱、裁判文书、法学文章、错法学教程等资料264万徘件。以市院为主导，基层穆 干警带着本院案卷、问题耘到市院对口部门工作，既挠拓宽了基层干警办案视野熔，又通过自身辐射作用促部进基层院整体业务能力的茹提升。突出实践性、技能窄性和竞争性，组织各项业升务考试和竞赛45次。在斟全市组建精英办案团队，渝通过领办加强一线业务骨裳干、办案能手的培养，让带精英带动大众、让大众走擎向精英，其中20余名重窜点培养的年轻干警业务骨阳干作用日益突出。 　　二盂是深化检察一体化运行机尺制。完善《伊春市检察机船关检察一体化工作实施细皂则》，从检察监督地域、窝检察力量调配、检察业务奥发展、检务信息保障、精企英团队建设、案件流程管枫理等方面进行细化，健全义完善各部门一体化监督机罩制15项，形成了纵向一叶体、横向紧密、运转高效牲、保障有力的一体化工作泉机制。立案查办职务犯罪寥132件173人，刑事以立案监督占审查逮捕数%鳃;刑事抗诉率15‰;办扫理监管活动职务犯罪23政件25人;针对临街商户冶噪音扰民、病害猪无害化花处理等行政监管缺失问题贴，办理行政执法行为监督镰案件101件;指导性案辛例通过省院审查46篇，诸报送高检院2篇;6个院赫入选全省检委会工作规范舆化建设经验;办理刑事救名助38件，涉检访连续4孪年实现零进京、零登记;舆两级院在高检院、省院刊湍发经验材料157篇。 　躁　三是深化工作评价体系灶建设。根据省院对市分院婿评价机制，实施正面清单酷和负面清单制，对市院班淮子成员以分管部门和所联雕系基层院取得荣誉、出现冻差误、全年工作完成情况瓷进行定性定量评价。对市梁院部门负责人以本部门和勺基层对口部门取得荣誉、乖出现差误、全年工作完成角情况进行定性定量评价。饱对基层检察长以本院取得嗅荣誉、出现差误、全年工媳作完成情况进行定性定量整评价。引入竞争机制，细仙化市院班子成员联系基层紧院职责，通过对检察工作掖月通报、季总结、年评价孕 ，形成了市院班子成员相选互激励、基层院相互赶超欢的浓厚氛围。提倡弘扬主再题和解决实际问题相结合巍的评价机制，培育干警自钨信、忠诚、励志等信念，京解决干警生活、工作、职邮级等实际问题，激活干警馈争先创优潜能。 　　一是罗加强基础建设。办案区按旗照满足百人办案的设计标墟准，完成侦查指挥中心、军远程审讯、心理测试等2瓶3个功能区建设。购置电骡子数据取证系统等设备1杉307台套，为4个林区临基层院配备电脑、打印机唐150台。建立文件检验郝、司法会计检验、电子数窥据、法医鉴定机构。在省尼院的指导下，伊春分院被峭确定为国家检察官学院教拥学示范基地，国家检察官证学院刘彦副院长为伊春分岿院联系领导。 　　二是加榷强信息化建设。投入13穷00余万元对全市两级院竭视频会议系统进行升级改未造，市委、市政府确定为苯全市党政电视会议中心，陛主会场设在学院报告厅，淖分会场设在各基层院。看承守所监区视频监控系统、隋社区矫正人员手机定位系翅统投入使用。建成办公室蒙网络视频会议系统，实现蝉即时网上汇报、案件研讨轴等功能。完善执法办案手兆机短信平台功能，准确、弃及时、高效传递工作信息礁。 　　三是加强办案安全突。严格落实省院徐明检察钮长对办案安全的重要指示碑精神，从机制、物质、队搐伍、管理等方面全方位保至障安全。针对办案薄弱环责节，重点加强涉案人员内翌心状态分析掌控，在保证络“物理安全”的前提下，羡把心理疏导作为涉案人员厅到案后、审讯前的规定环侧节，以亲情、法律、政策瞩洗涤心灵，使其牵挂亲人刀、留恋生命、萌生希望，傅在内心深处消除绝望、恐挚惧心理，切实确保“化学感安全”。 　　回顾过去一粥年的工作，还存在一些问鹿 题：一是业务建设需要适坎应司法体制改革要求，进溺一步提高市院业务集中度拘;二是个别基层院对检务湛公开推进执法水平意义认阶识不深，改进工作措施不环够全面深入;三是改进作珍风的思想自觉和行动自觉娜还不到位，“四风”整治譬需要进一步深化。 　　2换0pc年，我们将认真贯闰彻落实省院各项工作部署辞，积极顺应司法体制改革甩的要求，按照本次省院领嗣导和同志们的评议意见，赢进一步加强各项工作，为彰服务经济社会发展发挥保聚障作用。 　　一、实施“垫两个机制”加强领导班子供建设。建立“以上看下”惺和“以下看上”机制，以静“政治过硬、业务过硬、咋责任过硬、纪律过硬、作演风过硬”为标准细化两级樟院班子成员政治纪律、组执织纪律、财经纪律、工作氖纪律和生活纪律，建立以弛基层班子成员对市院中层慌以上干部定期封闭式测评卵为主要内容的“以下看上堰”常态机制，充分发挥了矿领导班子的表率和引领作贫用。 　　二、实施社会化弘职务犯罪预防。以增强公冶职人员法制观念、法治思廊维为目标，在全市开展社胁会化职务犯罪预防。开通咒预防职务犯罪微信公众平潘台，普及法律知识，剖析洋典型案例，共发布微信1兢06期281篇，关注人蔚群3400余人，阅读4侄万余次。开展“走百家警硝示教育系列行”活动，重奖点围绕权力运行、制度机由制、思想道德等方面的风央险点，深入153家单位孟开展警示教育，发放调查犯问卷3005份，接受教厌育6580人次。市院干瓜警自主拍摄预防题材微电找影《如果》在电视台播放链6次，获得全国优秀奖。牛在伊春日报开辟预防职务肺犯罪专栏21期52篇，毗利用公共场所电子屏幕滚掩动播放廉政公益广告22先0次。 　　三、实施检务琵公开改革。推进“阳光检愉务”，实施检务公开，在趴龙剑网公开重大工作部署榨等334项，召开新闻发曳 布会通报查办行贿犯罪和疼职务犯罪追逃追赃两个专炸项行动部署情况。通过人至民检察院案件信息公开网互公开程序信息692件，易发布重要案件信息208纯条，公开法律文书405扇份。举办举报宣传周活动椅，开通举报QQ，发放宣彝传手册1000余份，接矾待群众505人次。开通袁人民监督专用网络邮箱和墓短信联系平台，举办“检跪察开放日”活动，邀请人纱大代表、政协委员、人民卜监督员、新闻媒体和各界肮群众参观办案区和工作区侨、评议检察工作22次2牺76人次，参加逮捕必要凌性审查公开听证14次1氦85人次，参加职务犯罪穷案件庭审观摩11次98由人次。 　　五、实施“业厂务建设年”。深化走出去赤学、请进来教、实践中练诌、阶段性考、精英中带的摘业务培养方式，选派业务匀骨干外出学习90人次，犹以检察官学院分院为平台砧邀请省院部门专业人才及善省外学者进行专题辅导，岔与北京大学法制信息中心圾联合开发涵盖264万件居信息的法律知识资源平台毕。以市院为主导，组织基怒层干警带着本院案卷、问莽题到市院对口部门工作，纷既拓宽了基层干警办案视采野，又通过自身辐射作用捕促进基层整体业务能力提神升。组建精英办案团队，挟通过精英领办加强一线业宿务骨干的培养，让精英带蹭动大众、让大众走向精英呈，其中20余名重点培养古的年轻干警业务骨干作用穴日益突出。 　　六、实施骨检察一体化监督机制。完佑善《伊春市检察机关检察洗一体化工作实施细则》，蹿建立以正面清单和负面清获单为主要内容的一体化工瑚作评价体系。运用一体化趾机制承办了垦区政府采购套招投标领域、农机领域等兢7项省内外职务犯罪专案雷，省检察院和上级机关对驰伊春检察机关的重视和支渝持力度不断加大。深化一商体化诉讼监督，刑事立案寂监督占审查逮捕数%，刑馅事抗诉率达‰，办理监管泳活动职务犯罪23件25燥 人，均位居全省第一，市渔检察院各部门和21个基辽层检察院均在省院工作考躲评中获得优秀等次。两级辙院荣记集体一等功1个，黍二等功1个，个人三等功扣7人次，嘉奖8人次，其垢他各类荣誉111个。 　汁　主要问题：一是按照完度善法治监督体系、推进司赢法体制改革新要求，需要军进一步强化市检察院对基种层院业务领导;二是个别兆基层院对检务公开推进执袁法水平的意义认识不深，睁改进工作措施不够全面深谩入;三是改进作风的思想降自觉和行动自觉还不到位途，“四风”整治需要进一怖步深化。