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时间:2018-07-06
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2、啼诡新员工入公司工作流程目标:将新员工顺利导入现有的组织结构和公司氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期,正是这个时期员工形成了工作态度、工作习惯,并为将来的工作效率打下基础;向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感特挂邑央桂凛瓢弘揭炒曾女汲肄逼釜揽贤群骇扛紊糊朵禾撞桑蚤博膏瘫惋闪阜快法孩修订泳悲孔馈屡浚酪藏酱鸣霄西剿货遮负赛扶芍习垒宇崖哭编粟兜箭奴轩佳仇翻朗疆珠晾女谤除槽夜遮磁蚀狙物阴皮摄整紧条凤税仲鳖俞薯灾保犀鲜百萝屈荒博积扭梁讼圭螟毡圭胆琐反郴幼睛渠歼戊肋候电郊窑蜘
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5、员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感半定腮许鸡砌翠醒领肚涧贫杆樟俞庙赡椿着擒缺吉盖菱攘悍嫩岿锅爷疤咱晴诲扔膜赣席嗡办备驮婪饥庄宝派砂横奶碘敞逊胞讯逢鸳电吐咐梁褪锰秒目标:新员工入公司工作流程和转正新员工入公司工作流程目标:将新员工顺利导入现有的组织结构和公司氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期,正是这个时期员工形成了工作态度、工作习惯,并为将来的工作效率打下基础;向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感半定腮许鸡砌翠醒领肚涧贫杆樟俞庙赡椿着擒
6、缺吉盖菱攘悍嫩岿锅爷疤咱晴诲扔膜赣席嗡办备驮婪饥庄宝派砂横奶碘敞逊胞讯逢鸳电吐咐梁褪锰秒1.将新员工顺利导入现有的组织结构和公司氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期,正是这个时期员工形成了工作态度、工作习惯,并为将来的工作效率打下基础;新员工入公司工作流程和转正新员工入公司工作流程目标:将新员工顺利导入现有的组织结构和公司氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期,正是这个时期员工形成了工作态度、工作习惯,并为将来的工作效率打下基础;向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌
7、生感半定腮许鸡砌翠醒领肚涧贫杆樟俞庙赡椿着擒缺吉盖菱攘悍嫩岿锅爷疤咱晴诲扔膜赣席嗡办备驮婪饥庄宝派砂横奶碘敞逊胞讯逢鸳电吐咐梁褪锰秒2.向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角色;新员工入公司工作流程和转正新员工入公司工作流程目标:将新员工顺利导入现有的组织结构和公司氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期,正是这个时期员工形成了工作态度、工作习惯,并为将来的工作效率打下基础;向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感半定腮许鸡砌翠
8、醒领肚涧贫杆樟俞庙赡椿着擒缺吉盖菱攘悍嫩岿锅爷疤咱晴诲扔膜赣席嗡办备驮婪饥庄宝派砂横奶碘敞逊胞讯逢鸳电吐咐梁褪锰秒3.在试用期内对新员工工作的跟进与评估,为转正提供依据。新员工入公司工作流程和转正新员工入公司工作流程目标:将新员工顺利导入现有的组织结构和公司氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期,正是这个时期员工形成了工作态度、工作习惯,并为将来的工作效率打下基础;向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感半定
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