密云区优秀科技创新团队评选活动实施方案

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1、密云区优秀科技创新团队评选活动实施方案为深入实施创新驱动发展战略，积极营造大众创业、万众创新的良好氛围，进一步激发全区创新主体的创新活力，形成支持创新、鼓励创新的良好局面，现决定在全区开展优秀科技创新团队评选活动。实施方案如下：一、活动目的通过扶持优秀科技创新团队，充分发挥人才“第一资源”的积极作用，培养和造就一批高素质、高层次科技创新型人才，支持科技创新团队开展人才培养、技术攻关、成果转化等科技创新，激发科技人才的创新热情，不断提高我区自主创新能力，促进我区经济建设和产业发展。二、组织机构为做好密云区科技创新团队评选工作，成立密云区科技创新团队评选工作领导小组和评选委员会，小组成员单

2、位由区科委、经信委、经济开发区、生态商务区组成。（一）领导小组组长：杨光辉区科委党组书记、主任副组长：李静松区科委党组成员、副主任韩春华区经信委党组成员、区经信工委副书记马小晶密云经济开发区管委会副主任朱丽密云生态商务区管委会副主任-6-成员：由区科委相关部门负责人组成，负责评选的组织、协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在区科委科技交流与技术推广中心，办公室主任由区科委主管人才副主任担任，主要负责评选的具体实施工作。（二）评选委员会组长：杨光辉区科委党组书记、主任副组长：李静松区科委党组成员、副主任韩春华经信委党组成员、经信工委副书记马小晶经济开发区管委会副主任朱丽生态商务区管委会

3、副主任成员：由区科委相关部门负责人及有关行业专家组成，负责对参选团队按照评选条件进行综合评审。三、评选原则坚持公开、公平、公正的原则，接受社会监督。四、评选范围和条件（一）评选范围在密云区注册且已在密云形成税收的科技型企业中，从事技术研发等科技创新工作的团队。（二）评选条件1.参选团队成员热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正，在业内享有良好声誉并得到广泛认可。-6-2.参选团队应为以带头人为核心，由结构合理的人才梯队组成，具有稳定研究方向和持续创新能力的人才群体。核心成员一般应在5人以上。各核心成员应有相对独立的研究方向并具有较强的独立科研能力，所学专业应与团队研究领域一致或从事该领

4、域工作超过5年。3.参选团队负责人应具有创新性思维和高深学术技术造诣，具有较好的组织协调能力，在创新团队中发挥核心凝聚作用。一般应为在研发一线工作的国家、市、区重大人才计划入选者，国家、市、区各类重大科技计划项目主持人，或者属于国家、市、区内某一学科、技术领域的带头人。4.参选团队的研究方向属于重大、关键、共性技术创新领域，对我区经济和社会发展具有重要意义的基础性、前瞻性研究，或能够产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新，并取得突出成绩，突破关键核心技术，重点是突破产业共性关键技术，或者形成了系统解决方案。5.参选团队近5年的研发项目不少于3项，且已有研发成果进行产业化，5年累

5、计收入不低于500万元。6.参选团队近5年内取得重大科技创新成果，具备下列条件之一：（1）承担过市级及以上科技支撑计划重大项目，或国家自然科学基金、国家社科基金重点项目、重大项目。-6-（2）获得过市级及以上科学技术奖励，或区科学技术一等奖。（3）具有独立的知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白，具有较好的市场潜力和产业化前景。7.参选团队属于国家重点实验室、北京市企业技术研究开发机构等市级及以上研发机构的优先考虑。五、评选流程严格遵照评选范围和条件，以社会贡献和工作表现为依据，优中选优，确保其成果、业绩水平在全区行业中领先。具体工作包括以下方面：（一）宣传动员制定

6、评选工作实施方案，通过网络等渠道发布活动方案，公开征集优秀创新团队。（二）申报推荐申报推荐方式分为两种：一是参选团队所在企业的上级主管部门推荐，并负责相关材料的报送；二是参选团队所在企业自行推荐，并负责相关材料的报送。（三）评审组委会办公室组织评选委员会按照评选条件，根据申报材料内容对符合申报条件的参选团队进行评审打分，评选出得分前5名的团队确定为候选团队。（四）社会公示-6-对经评审确定的5个候选团队，在密云科技网及候选团队所在单位进行公示，公示期为7天。公示期间，任何单位或个人有异议，可署名向组委会办公室提出，逾期不予受理。（五）奖励表彰对公示结果无异议的，由组委会办公室报组委会研

7、究确定5个优秀科技创新团队，授予“密云区首届优秀科技创新团队”称号，给予连续三年的经费支持，并在今后的院企合作、承担项目等方面给予优先支持。六、活动要求（一）各单位要切实加大对本次评选活动的宣传力度，动员科技创新团队积极参与到活动中来，最大程度地调动社会力量参与，积极推荐优秀科技创新团队参加评选。推荐工作中，要在符合推荐条件的基础上，着重考虑具有重大科技成果和突出业绩的创新团队。（二）请符合评选条件的科技创新团队由所在企业或所在企业的上级主管部