一次性发放数月工资如何申报

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1、一次性发放数月工资如何申报内容：本公司10月份未及时发放9月份工资,于本月初发9月份的工资,于本月尾发放10月份的工资,请问在这两个月怎样申报个得税明细表.标题：一次性发放数月工资如何申报科室：纳税人服务中心作者：12366时间：2005-12-0717:25:34内容：你公司应到所属税务分局征收窗口审核并申报纳税个人所得税，具体规定如下：如果是企业由于种种原因造成拖欠职工工资而在某月份一次性发放数月工资，对于以前所属月份确实没有发放过任何工资的（即因企业资金周转困难等原因没有向职工发放过现金），但企业在会计核算上已作计提“应

2、付工资”，并计入生产成本中，经主管税务分局审核属实的，符合以下情况的：（1）企业会计帐册应有每月计得工资的记录，但确实未有发放工资；（2）在发放时有分月的工资签收单。如通过银行发放的，在银行划拨凭证上应注明工资的所属月份；（3）要分月填报扣缴报告表。则可以分摊回以前所属月份分别计征工资、薪金个人所得税，纳税人应提供《扣缴个人所得税汇总报告表》、《扣缴个人所得税明细报告表》和《个人信息登记表》，到所属税务分局征收窗口审核申报个人所得税；如不符合上述3个条件，应合并收入减除一次费用额征收个人所得税。（佛山市顺德区地方税务局）《关于

3、公布广东省高温津贴标准的通知》向社会公布省内高温津贴标准，高温和非高温作业人员发放津贴标准分别为150元和100元不等。根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。现行个人所得税法规定的工资、薪金所得的内涵，它不仅是指工资、奖金，还包括各种津贴、补贴，比如：特殊行业的津贴及补贴（主要是指井下、高温、野外、保健等津贴）、边远地区补贴

4、、营养补贴、伙食补助等（税收法规、政策规定的一些特殊免税津贴、补贴除外），以及与任职、受雇有关的其他所得也包括在内。依照上述规定，个人一次取得数月的高温补贴，应并入发放当月的工资薪金所得计征个人所得税。网址:http://www.shui5.cn/article/af/556.html