酒店生产安全事故报告和调查处理制度

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1、酒店安全事故报告和调查处理制度一．目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。二．适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与处理。三．职责1、公司工程安保部负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。四．

2、工作制度1、事故报告（1）事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。（2）事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司工程安保部，当事人并需在3天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司工程安保部，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门（行政主管部门）、当地安监部门和公安等部门。。（3）在报告事故的同时，应按《酒店事故应急救援制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。（4）发生火灾事故后，应立即

3、拨打“119”火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后或其他事故，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持“四不放过”即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。（1）一般性事故由工程安保部调查。（2）遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤1-2人事故，由经理、工程安保部及相关部门组成联合调查组进行调查。（3）一次重

4、伤3人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。（4）重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行调查和报告。（5）事故调查组有权向发生事故的单位和有关部门、人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。（6）调查组在三天内向公司报送《工伤事故调查表》，以便及时对事故进行分析处理。3、事故的处理（1）轻伤事故：调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司，由公司上报同级安监部门备案。（2）对于重伤、死亡或非伤亡的重、特

5、大事故，经理代表组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关负责人。（3）发生工伤事故后根据事由和事故原因给予当事人和其部门主管相应的处分。五、警示教育由工程安保部定期对事故、事件进行统计、分析整理归档，并定期组织公司员工对行业内事故案例进行分析和学习。附件1人身事故调查报告书附件2设备事故调查报告书附件3火灾事故调查报告书附件人身伤亡事故调查报告书1、事故简称：2、企业详细名称：业别：3、企业隶属关系：上级直接管理单位：产权控股单位：4、企业经济类

6、型：5、企业详细地址：联系电话：传真电话：E-mail：6、企业成立时间：年月日注册地址：所有制性质：执照情况：经营范围：7、事故起止时间：年月日时分至年月日时分8、事故发生地点：9、事故现场紧急救护情况：10、事故发生时气象及自然灾害情况：气温：℃其他(晴、阴…)11、事故归属：12、安全周期是否中断：是（）否（）13、事故等级(事故性质)：14、事故类别：15、本次事故伤亡情况：死亡人，重伤人，轻伤人16、本次事故经济损失情况（包括直接经济损失和间接经济损失）：17、危险作业分类：18、事故发

7、生时不安全状态：19、事故发生时不安全行为：20、触电类别：21、事故经过（包括事故发生过程描述、主要违章事实和事故后果等）：22、事故报告、抢救和搜救情况：23、事故原因分析（包括直接原因、间接原因、扩大原因）：24、对事故的责任分析和对责任人的处理意见（包括责任人的基本情况、责任认定事实、责任追究的法律依据及处理建议，并按以下顺序排列：移送司法机关的、给予党政处分或经济处罚的、对事故单位的处罚建议）：事故责任者（包括领导责任、直接责任者、主要责任者、次要责任者、事故扩大责任者）：25、预防事故

8、重复发生的措施，执行措施的负责人、完成期限，以及执行情况的检查人（还包括从技术和管理等方面对地方政府、有关部门和事故单位提出的整改建议，以及对国家有关部门在制定政策和法规规章及标准等方面提出的建议）：26、调查组成员情况：姓名性别职务职称所在工作单位联系电话事故调查中担任职务签名27、本次事故伤亡人员具体情况：序号姓名性别年龄本工种工龄主管工作工种1工种2受过何种安全教育伤害情况伤害程度伤残等级附注28、附清单(包括：事故现场平面图纸及有关事故照片、资料、原始记录、笔录、录像、事故