加强基层党组织建设,推进新农村建设和谐发展

加强基层党组织建设,推进新农村建设和谐发展

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1、加强基层党组织建设,推进新农村建设和谐发展文章标题:加强基层党组织建设,推进新农村建设和谐发展  建设社会主义新农村,构建和谐社会,是我们党面对新时期提出的重大战略任务。加强基层党建工作,是推进新农村建设,构建和谐社会的必然要求,也是推进新农村建设,构建和谐社会的基本保障。新时期的基层党组织必须进一步理清思路,开拓创新,真抓实干,把工作着力点放在实现好、维护好、发展好群众的根本利益上来,在加快经济发展、带领群众致富、提供公共服务、推动社会事业发展、促进民主管理、倡导文明新风、化解群众矛盾、营造安定祥和环境、关爱

2、困难群众等方面下功夫,从而建设好社会主义新农村,构建好社会主义和谐社会。  一、统一思想认识,把握建设新农村、构建和谐社会的“方向盘”  建设社会主义新农村、构建和谐社会,是中央从全局出发作出的重要决策,是“三个代表”重要思想在我国现阶段社会发展中的重要体现,是贯彻落实科学发展观的重大举措,代表了人民群众的根本利益。但是有的党员干部对新农村建设不理解,认为就是拆旧房建新房或以拆旧建新为主,对社会的相对不平等,相对阴暗面看得太重,对构建和谐社会信心不足,甚至一些农村党员认为这都是搞政绩工程。针对这种现状,基层党组

3、织尤其是乡镇党组织应该以巩固先进性教育成果为契机,加强对党员干部的思想教育,引导广大基层党员干部深刻领会二者的重要意义、科学内涵和基本要求,把党员干部的思想统一到中央的部署上来,从实际出发,扎实稳妥地推进新农村和和谐社会建设。  二、抓好干部、党员教育培训,培养建设新农村、构建和谐社会的“带头人”  建设社会主义新农村、构建和谐社会,基层干部、党员队伍是骨干力量。__镇立足于为建设新农村、构建和谐社会选拔培养新型领导和骨干的要求,落实措施,努力提高党员干部的素质和能力。一是加强基层领导班子和干部队伍建设,着力提

4、高农村基层干部素质。按照科学发展观要求,在深化农村改革、发展农村经济,维护农村稳定的实践中考察和识别干部,把党性观念强、清正廉洁、群众拥护、热爱农村、热爱农业、了解农民的人吸收进党组织,选进基层领导班子。同时,大力实施“双培双带”工程,以党员为骨干,以基层干部、农民企业家、农村致富带头人等为主体,健全各类人才培养选拔机制、人才资源市场配置机制和人才激励机制,加快培养建设新农村、构建和谐社会急需的乡土人才。目前,__镇在职的各村正职中,全部是致富带头人,其中有一半是由致富带头人提拔上来的。二是加强对党员干部的培训

5、工作。努力实现由干部培训拓展到党员培训,由理论培训拓展到实用技术培训。坚持从总体上规划农村干部、党员培训工作,将经费列入财政预算。除对村组织书记、村主任实施年度轮训外,对其他村干部、党员实施分级、分类培训。在培训内容上,既要求学习理论、学法规,增强大局观念、法制观念,提升个人素质,提高依法办事的能力,又要学科技,学技术,提升致富和带富本领。在培训方法上,一是采取开会、上党课的形式集中学习讨论。二是利用各村电教室,播放电教材料。三是以党校、科技示范基地为依托,有计划、有重点地培训一批骨干。四是举办田间课堂,邀请、

6、组织科技人员到田头指导农民实际操作。五是组织外出参观,扬长避短,促进工作。六是在实践中学习,让学习者直接深入重大事件(比如群体事件)的现场,参与危机的处理,增长才干。  三、建立完善工作机制,念好建设新农村、构建和谐社会的“紧箍咒”  建设新农村,构建和谐社会,必须有一整套比较规范的工作运行机制作保障。__镇一是完善了基层组织建设领导机制。以开展农村党建“三级联创”活动为载体,进一步强化镇党委对农村基层党建工作的领导,实行一把手负责制,确保新农村建设和和谐社会建设在党委的领导下顺利推进。二是健全基层组织建设责任

7、机制。坚持实行镇领导、镇直部门干部挂点包村建设,确保每个村都有2名以个镇干部挂点联系。三是建立基层组织建设督查机制,实行每月一汇报、每季度一督查、年终一考核制度,并将检查结果以简报形式通报全镇。四是建立完善的村级工作规范化建设机制。近年来,__镇制定完善了《村民自治章程》,明晰议事、决策、执行、公开等工作程序。坚持村务公开,凡是涉及群众切身利益的事,按季度公开;对财务收支等村民比较敏感的事,按月公开;对征地款、青苗费发放、村干部调整等热点、难点问题,随时公开。设立党员工作服务站,发放民情信息反馈卡和村务管理评判

8、卡,设置征求意见箱等,以收集民意,为民释疑解惑,排忧解难。五是建立完善村干部勤廉双述机制。让村干部直接向村民汇报工作,接受村民质疑和监督,听取村民的心声,既可增加干部做好工作的压力,推进工作,12全文查看又可促进交流,排除误会。  四、创新工作模式,营造建设新农村、构建和谐社会的“大舞台”  新时期出现了新情况,比如党员下岗,流动性强的党员、非公企业党员无“家”可归等,给党建工作提出了

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