建筑工程工人工资支付承诺书

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1、建筑工程工人工资支付承诺书篇一：建设工程民工工资支付承诺书建设工程民工工资支付承诺书（编号：）总承包企业（全称）：劳务分包企业（全称）劳务承包人（全称）：为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，根据《建筑法》、《劳务合同法》之规定，现就工程项目民工工资支付事宜郑重承诺如下：一、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位民工签订《建筑企业劳务用工合同》，并明确工资支付方式、标准和结算时间。 8二、严格实行民工实名制管理，由劳务分包企业和劳务承包人建立进场农民工花名册，其中包括个人信息、进场时间、工

2、种、所在班组、考勤等。进场民工如有增减变化应及时更新相关资料，并加盖公章后送总承包企业备查。总承包企业安排专人负责民工管理，负责监督劳务分包企业按月将工资直接发放给民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人，并在每月发放民工工资后，对发放情况在施工现场进行公示。（1）、总承包企业承诺在收到工程款后5日内付清全部民工工资。（2）、劳务分包企业承诺在收到民工工资后3日内全部如数发到农民工本人。（3）、所支付的民工工资直接发到民工本人，并由其签收。三、按照“谁承包、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，认真履行企业在清理拖欠民工工资工作中的责任和义务，做到

3、：总承包企业对工程发生的民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资拒不支付的，由总承包企业先行垫付。8四、建立健全清理拖欠民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。若未履行承诺拖欠民工工资引发集体上访或群体性事件的，将承担全部责任，并自愿接受绵竹市建设局的相应处罚：建筑企业不良行为记录扣分、限制参与工程投标资格、清出和禁止进入绵竹建筑市场开展业务、停业资质申请升级及增项、直至降低资质、吊销资质证书。总承包企业（公章）：劳务分包企业（公章）：劳务承包人（印章）

4、：法人代表（签字）：法人代表（签字）：（签字）：年月日年月日年月日注：一式四份，总承包企业、劳务分包企业、劳务承包人、建管科各一份。篇二：工人工资支付承诺书工人工资支付承诺书致：淮北矿业（集团）金园房地产开发有限公司（建设单位）根据国家、安徽省、宿州市有关规定，我公司对工人工资的支付作如下承诺：1、从贵单位拿到工程进度款后，我公司一定如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象。2、我公司在工程开工后，及时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议送宿州市劳动保障局备案。3、我公司在工程开工后，根据用工协议制订支付工人工资计划。4、我公司在工程开工后，将所属各项施工班组

5、的组成人员名单、联系电话，送宿州市劳动保障局备案。85、我公司不按用工协议、计划，如期、足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后，我单位在接到通知后5个工作日内支付。6、从贵单位拿到工程进度款后,因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的，由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。中国第四冶金建设有限责任公司2011年4月淮北矿业宿州千亩居住园凯旋百年（一期）A-2#、A-5#、A-6#楼工人工资支付承诺书施工单位：中国第四冶金建设有限责任公司时间：2011年4月淮北矿业宿州千亩居住园凯旋百年（一期）A-2#、A-5#、A-6#楼

6、致：淮北矿业（集团）金园房地产开发有限公司（建设单位）我单位从开工至2011年10月已按农民工劳动协议书支付农民工工资（已付农民工工资80%）。施工单位：中国第四冶金建设有限责任公司时间：2011年11月23日淮北矿业宿州千亩居住园凯旋百年（一期）8A-2#、A-5#、A-6#楼支付农民工工资情况施工单位：中国第四冶金建设有限责任公司时间：2011年11月23日安全生产承诺书为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素，贯彻"安全第一,预防为主"的方针,我公司特作如下承诺：一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则；二、制定施工安全

7、管理机构和安全管理责任制，配备工程建设项目专职安全员，并认真落实各项施工安全管理规定；三、所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训，特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书；四、工程建设中安全管理的重点场所，地点部位等处都要设立醒目的警示标志；五、建筑施工中需要的各种辅助材料（设备）要有产品合格证书，篇三：建筑施工企业工资支付责任承诺书建筑施工企业工资支付责任承诺书建筑施工企业工资支付责任承诺书（样式）8工程项目名称：工程项目地址：工程承建单位：承建单位法人：联系电话：项目负责人：联系电话：今有承建单位：负责承建工程项目：。为保障在该项目工程务工

8、工人特别是农民工依法取得