员工专项技术培训协议书

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1、员工专项技术培训协议书甲方：乙方姓名：性别：身份证号码：双方根据国家的有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本培训协议，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、甲方根据本单位工作的需要，派乙方到进行项目培训；培训时间从年月日至年月日。　二、为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专项技术项目培训为目的的总费用。专项技术培训总费用为：培训费、交通费、住宿费、脱产培训期间的视作正常上班时间的工资以及因培训产生的用于培训者本人的其他直接费用等。三、乙方培训结束后应对甲方承担相应的服

2、务期。服务期从乙方培训结束之日起开始计算，服务期为个月。如果服务期短于劳动合同期限，则员工的劳动合同期限包含其相应的服务期，如果服务期长于劳动合同期限的，在劳动合同到期前变更劳动合同期限至服务期终止日为止。员工劳动合同期限以签署的劳动合同为准。四、在培训期间，乙方工资按正常上班发放。五、乙方在培训期间如违反有关法律、法规，甲方的规章制度及培训单位的规章制度而被终止培训或乙方由于自身的原因中途退出培训的，甲方为其支付培训总费用由乙方承担，如乙方在培训期间严重违反国家法律法规、甲方规章制度或违反劳动

3、合同中的条款的，按甲方相关规定解除劳动合同。六、在培训结束后，由培训单位提供《员工培训鉴定表》，乙方向甲方提交书面的培训总结，参加甲方组织的培训考核。培训单位的综合评价意见不合格或考核不合格的，乙方将承担甲方为其支付培训总费用，其中脱产培训期间的视作正常上班时间的工资按杭州市最低工资标准由甲方承担。七、乙方必须严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度；严格履行劳动合同的规定；做事踏实、认真、主动、勤恳，卓有成效地开展工作；有工作责任心，做好本职岗位工作，熟悉与本职工作相关的业务知识；应当学以致用，

4、把获取的知识充分应用在实际工作中，努力完成各项工作任务。八、服务期内违约责任1、乙方违反培训协议约定，应当按照约定向甲方支付违约金。如在服务协议期内，乙方因个人原因解除、终止劳动合同，或乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或违反劳动合同中的条款而被甲方解除劳动合同的，乙方必须向甲方支付违约金。违约金为：甲方承担的培训总费用÷应服务期限×未完成服务期限（以月折算）。不足一个月的，按当月天数折算。2、违约金须在乙方办理离职手续时一次性结清，在结算工资时扣除，不足部分以现金形式赔偿给甲方。九、其他1

5、、本协议受中华人民共和国法律的管辖及保护。2、本协议经甲方的授权代表和乙方共同签字或盖章后生效。 3、本协议空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。4、本协议未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。5、本协议是甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，本协议与劳动合同不一致的条款，视为对劳动合同的变更。6、本协议共贰页一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）： 甲方代表： 签订日期：年月日