“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案

《“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案为认真贯彻落实全市“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动动员大会和市委、市政府《关于加强机关作风效能建设、优化经济发展环境的实施意见》，市委办公厅、市政府办公厅《关于印发＜全市“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案＞的通知》精神，经主任办公会研究，决定在全办机关开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动。实施方案如下：   一、工作目标   通过开展集中整治，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“

2、私、奢、贪”，行政“不作为、乱作为、慢作为”等突出问题，促进全办干部职工精神状态明显好转、服务意识明显增强、作风纪律明显加强、机关效能明显提升、机关形象明显改善，为将南昌建设成为带动全省发展的核心增长极提供强有力的体制机制保障。   二、活动对象   集中整治的对象包括：办机关各处、信息中心的在职工作人员。   三、整治重点   对照《全市“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》中提出的七个方面、22个问题，结合机构编制部门特点和实际情况，重点整治下列问题：   一是精神状态不够昂扬的问题。重点解决“工作缺乏激情、精神不振

3、、不思进取、不敢担当，办事不用心，工作不主动，服务不落实，责任不落实”等问题，切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情。   二是业务能力不够强的问题。重点解决“机构编制业务不精，政策规章不熟悉，调查研究不深入，下基层走马观花、浮光掠影，解决问题不得力，作决策想当然、拍脑袋，工作因循守旧、照搬照套”等问题，切实提高机关干部正确执行政策、解决实际问题、推动服务科学发展的能力。   三是工作标准不够高的问题。重点解决“工作责任心不强，精力不集中；工作缺乏创新精神，不敢直面矛盾，不敢攻坚破难，不愿争创一流；工作质量不高，满足于过得去，得过且过，平庸无为

4、”等问题，切实提高工作主动性、提升工作绩效。   四是服务不到位的问题。重点解决“服务意识不够强、态度不够好、质量不够高，门难进、人难见、脸难看、话难听，职权范围内的事项不解答、不受理、不办理，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、效率不高，不作为、慢作为以及办事流程、依据、标准、权限和时限不按要求公开”等问题，切实提高服务质量、提升服务效能。   五是作风纪律不够严的问题。重点解决“自由散漫、我行我素、重权轻责；弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧、做表面文章；纪律松驰，有令不行、有禁不止，迟到早退、脱岗串门，上班时间上网、聊天、玩游戏；为政不廉，私心杂

5、念严重，以权谋私、权钱交易、吃拿卡要；违反廉洁自律有关规定，收受礼金红包、有价证券和支付凭证”等问题，切实强化作风纪律养成，树立机构编制部门良好形象。   六是机构编制管理不够规范的问题。重点解决“违反机构编制管理规定增设机构、增加编制、提高机构规格；超越权限审批机构、审批编制、核定领导职数；超编进人，超职数配备领导干部以及伪造、篡改、虚报机构编制统计资料”等问题，切实严格机构编制管理，努力维护机构编制管理的严肃性和权威性。   四、具体安排   集中整治活动从2012年1月开始，12月底结束，分四个阶段进行： （一）学习动员阶段（1月-2月

6、）   1、动员部署。召开市编办“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动动员大会，制定《实施方案》，强化组织领导，进行全面部署，充分做好思想发动工作。   2、学习教育。运用多种形式，组织党员、干部职工深刻领会和掌握开展集中整治的部署要求，统一思想认识；学习党的十七届六中全会和胡锦涛总书记关于加强党性修养、弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观；学习《廉政准则》、《公务员法》及有关法律法规、规章制度等，增强自律意识、依法行政意识；学习省、市《关于

7、加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》、《关于创建最优发展环境的决定》等文件，增强服务发展、促进发展的大局意识、责任意识。集中学习不少于3天，确保学习效果。   3、营造氛围。利用编办网站、机构编制信息开设活动专栏、编印活动简报，及时宣传报道活动进行情况，大力宣传开展活动的好经验、好做法，树立先进典型，努力营造开展活动的浓厚氛围。深入开展思想大讨论活动，进一步统一思想、提高认识。 （二）自查自纠阶段（3月-5月）   1、查摆问题。机关各处、中心在职工作人员，要自觉对照市《实施方案》和本《实施方案》指出的干部作风、机关效能方面存

8、在的突出问题，全面剖析近年来优化环境、服务发展各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、找清各自存在的突出问题。一是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求