国有酒店社会责任的思考论文

国有酒店社会责任的思考论文

ID:10345814

大小:51.00 KB

页数:3页

时间:2018-07-06

国有酒店社会责任的思考论文_第1页
国有酒店社会责任的思考论文_第2页
国有酒店社会责任的思考论文_第3页
资源描述:

《国有酒店社会责任的思考论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、国有酒店社会责任的思考论文论文关键字:国有酒店社会责任利益相关者主要途径论文摘要:企业承担社会责任不仅成为企业的一种外在约束,也成为企业应对市场竞争的重要手段。本文从分析国有酒店面临的利益相关者入手,对国有酒店如何履行社会责任进行了初步思考。国有企业是国民经济的主体,强化国有企业社会责任是增强企业和国家竞争力的客观要求,.freelERGEFORMAT1、对政府和上级主管部门的责任作为企业国有酒店,不仅承担正常的依法经营,照章纳税的责任,还要承担着政府和上级行政主管部门的各项责任,一是要严格落实国有资产的保值增值,以良好的经

2、营业绩推动经济发展和社会进步;二要落实上级下达的各项经营和管理指标,完成上级下达的各项工作任务;三要坚持科学发展观,促进企业发展与社会进步、企业发展与人文发展、企业发展与生态环境的和谐。2、对顾客的责任为顾客做好服务是酒店企业生存的根本,酒店企业提升服务的核心是充分履行对顾客提供满意服务的责任。为顾客提供安全、整洁、舒适的住宿就餐环境是酒店企业的责任。保障客人身和财产安全,设备设施的使用安全,食品卫生安全,电话网络的安全等方面。同时,随着人们环保观念的深入,绿色、环保也成为是宾客情感要求,酒店也应该履行环保的责任。3、对内部

3、员工的责任国有酒店对内部员工有保障其就业权益的责任,依法与员工签订劳动合同,科学设计酒店薪酬体系,积极维护员工的劳动保护、社会保障、安全生产条件等权利和利益的责任,有责任为员工提供健康卫生的生产环境,保障职工的生命权和健康权。此外,还要保障员工受教育的权利,为职工提供更好的发展机会。4、对供应商的责任从目前酒店行业来看,酒店企业的原料采购逐步资源管理转变,酒店在与供应商的关系已经不仅仅是单纯的买卖关系,而是战略合作伙伴关系,通过合作实现酒店与供应商共赢。在与供应商的合作中,价格并非唯一考虑因素,还要供应商的交货能力,物流能力

4、,诚信度等诸多方面考虑。酒店对供应商要履行作为合作双方的责任,如期支付货款、信息公开等,同时也要为各供应商提供公平的竞争条件,便于双方更好的合作。5、对社会公众的责任酒店作为服务型企业,酒店的社会声誉成为酒店品牌形象的重要内容,维护品牌形象重要的手段是承担起对社会公众的责任,除要遵守国家法律法规,履行商业道德,倡导诚信经营的文明道德风尚外,还要积极参与扶贫济困、社会福利、社会志愿活动等公益事业。三、国有酒店履行社会责任的主要途径1、培育国有酒店“责任竞争力”作为酒店生存根本的品牌形象,不仅仅是服务质量的提升和营销手段的改善,

5、通过品牌背后富含社会责任的企业文化,培育和提高酒店“责任竞争力”,赢得消费者和公众对品牌的认同,已成为一种深层次、高水平和智慧型的竞争选择。提高酒店“责任竞争力”,首先要把实施企业社会责任提升到来考虑。把对社会和环境的关注融入到酒店的经营主流,即融入到酒店发展战略、组织结构和日常运营中,谋求经济、社会和环境三重效益。其次,要建立责任管理体系。与酒店利益相关者建立沟通联系,把履行酒店社会责任纳入全面管理体系,在决策的制定和实施中,充分考虑酒店对社会和环境的影响,在对利润的追求和利益相关者之间求的平衡。2、维护员工的合法权益和正

6、当利益员工是企业社会责任的主要承受者和重要的传递者,只有为员工负责,员工才能为企业的可持续发展创造更大的价值,才能发展和谐的劳动关系,继而对社会的和谐稳定发挥基础性的作用。维护员工权益,首先,做好员工的就业保障,依法签订劳动合同,并按照国家规定缴纳相关保险,在对员工加班费的处理上,严格按照国家和上级主管部门的相关规定,按规定支付加班费,避免员工利益受到损失。其次,科学设计薪酬体系,合理支付员工报酬,妥善处理好年终奖与加班费的关系,避免因概念不清造成劳资纠纷,防患于未然。此外,积极维护员工的劳动保护、社会保障、安全生产条件等权

7、利和利益,充分尊重职工的生命权、健康权,为职工提供健康卫生的生产环境,对员工宿舍、浴室等生活设施的管理和维护,不断改善住宿条件和生活环境,切实关心职工生活,解决职工困难,并定期安排体检,保障员工身体健康。此外,要加强就业教育培训,为职工提供更好的发展机会,提高员工竞争能力,把企业的发展和员工的发展融为一体。3、充分发挥党的组织政治优势企业党组织发挥政治核心作用,一个重要方面就是要承担政治责任,保证党的方针政策在企业的贯彻落实。在酒店履行社会责任中,党组织要坚持“党要管党,从严治党”,在建立健全保持共产党员先进性长效机制上下工

8、夫,发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用,组织和动员共产党员做促进企业和谐、社会和谐的表率。全心全意依靠工人阶级办企业,支持企业工会、共青团、妇联等组织联系、服务、教育职工和维护职工合法权益的作用。深入开展企业党风廉正和反腐败斗争,以优良的党风促政风带民风,营造国有酒店企业和谐的党群干群

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。