防城港市绩效考评领导小组

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1、防城港市绩效考评领导小组会议纪要2016年第1期防城港市绩效考评领导小组办公室2016年6月23日2016年6月21日，市委副书记、市绩效考评领导小组组长班忠柏在市委第一会议室主持召开2016年度市绩效考评领导小组第一次会议。市绩效考评领导小组正、副组长，成员单位领导出席会议，市绩效办副主任、副调研员、业务科长列席会议。会议传达贯彻了市委书记金湘军的重要批示及设区市绩效办主任会议精神，审议了《2015年度市本级绩效考评初步结果》、《2016年度全市绩效考评工作实施方案》、绩效考评有关制度，并对全市绩效考评工作作出了总结和部署。现将会议纪要如下：—7—一、传达贯彻市委书记金湘军的重要批示

2、，以及设区市绩效办主任会议精神会议传达了5月31日市委书记金湘军在《自治绩效考评领导小组办公室关于反馈设区市2015年度绩效考评结果的通知》（桂绩办发〔2016〕17号）上的重要批示，以及6月2日在南宁市召开的设区市绩效办主任会议精神。会议指出，金湘军书记历来对绩效考评工作非常重视，在不同的会议、不同的场合经常强调，去年至今共对绩效考评工作进行调研5次，作出重要批示十多次，并多次组织召开市委常委会研究部署绩效考评工作。这次在我市顺利打赢绩效考评“翻身仗”的大好形势下，作出了重要批示，体现金书记一如既往对绩效考评工作的高度重视，也是对今后的工作寄予厚望。设区市绩效办主任会议精神主要体现在

3、谢志刚主任的讲话和韦新忠处长、梁宁民副处长的有关情况分析上，针对今年考评指标的新变化，各有关单位要进一步研究分析，找出对策，尽早部署。会议要求，大家务必按照金书记的重要批示，以及设区市绩效办主任会议精神，认真学习领会并抓好各项工作的贯彻落实。二、审议全市2015年度机关绩效考评初步结果会议原则同意2015年度市本级机关绩效考评初步结果，市绩效办根据会议精神修改完善后上报市委、市政府审定。会议指出，—7—考评结果作为评价各级各部门及其领导班子和领导干部工作实绩、选人用人、廉洁自律、评先评优的重要依据，与行政奖励、行政问责相挂钩，绩效考评结果不能简单理解为“打分排名、发绩效奖”。会议要求，

4、市绩效办要加强与纪检监察机关、组织、人事、财政等部门的沟通联系协商，待市委、市政府正式审定考评结果后，充分做好绩效考评结果的运用，各有关责任单位要加强配合，共同把工作落实到位。三、审议《2016年全市绩效考评工作实施方案》会议原则同意《2016年全市绩效考评工作实施方案》，市绩效办进一步修改完善后印发实施。四、审议市绩效考评工作领导小组议事规则（试行）等制度会议原则同意市绩效考评工作议事规则（试行）、约谈制度（试行）、联合督查制度（试行），市绩效办根据会议提出的意见建议修改完善后印发执行。五、简要总结分析部署绩效考评有关工作市委副书记、市绩效考评领导小组组长班忠柏在会上对全市绩效考评工

5、作作了总结部署，他指出，这几年，我市绩效考评工作逐年下滑，2014年度更是落到了全区倒数第一名。面对严峻的形势，去年以来，市委、市政府高度重视，主要领导亲自抓、亲自部署、亲自督促落实。市四家班子领导都切实增强了做好绩效考评工作的危机感和责任感，把绩效考评当作全局性工作来抓，市—7—绩效办加强指导服务，各级各部门同心协力、齐抓共管，各责任人各负其责。经过全市上下一年来的共同努力，打了一个漂亮的“翻身仗”，取得了超过预期的好成绩，去年考评获904.23分，被确定为一等等次，排名全区第二。在如此艰难的情况下，取得这样的成绩，实属不易，对我市各项工作起到了非常大的鼓舞提振作用。他指出，这一年来

6、，市委、市政府对大家的工作是非常满意的，金湘军书记、何朝建市长在相关会议上对我市取得的成绩给予了充分肯定。这些成绩的取得，离不开全市上下的共同努力，但与市委、市政府的更高要求相比，有些工作还有待进一步加强和提高，要进一步加强研究，采取有力措施加以解决。他强调，当前，各地市已把绩效考评工作作为市委、市政府的一项重中之重的工作来抓，各地都在你追我赶，奋勇争先。大家一定要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，拿出比去年更能打硬仗的精神和更强有力的措施，全力以赴，在去年成绩的基础上“保位争先”，更进一步。对于如何抓好今年的绩效考评工作，他要求，一是围绕目标，坚定信心，认真抓好2016年

7、度绩效管理和考评的各项工作。今年，我市的总体目标是“保位争先”（即在去年的基础上力争在全区综合排名保持领先地位，各项考评指标得分在全区保持先进行列，各单位在全区本系统考评中排名保持先进行列）。要围绕制定的目标，坚定信心，增强信念，凡事谋划在前、落实在前、—7—预判在前、督考在前，及早发现问题，及早想法化解。二是同心协力，齐抓共管，形成抓绩效管理和考评的强大合力。领导小组的各位领导成员，以及成员单位的各位领导要继续发扬去年良好的精神状态，实行精细