金湖县人力资源和社会保障局文件

《金湖县人力资源和社会保障局文件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、金湖县人力资源和社会保障局文件金人社发[2013]35号关于开展劳动保障诚信示范企业评价活动的通知县各用人单位：为促进我县劳动保障法律法规的全面贯彻实施，推动各用人单位在劳动保障方面依法建立自我规范、自我约束的管理机制，树立诚实守信的社会形象，建立和谐的劳动关系和用工环境，根据《淮安市企业劳动保障诚信等级评价试行办法》，决定在全县开展劳动保障诚信示范企业评价活动。现将有关事项通知如下：一、申报范围全县各类用人单位。二、申报程序1、自查。各用人单位在2012年度劳动保障书面审查的基础上，依照《金湖县企业劳动保障诚信等级评价办法》（见附件1）进行自查，如实填写《劳动保

2、障诚信示范企业评价标准及自评表》和《劳动保障诚信示范企业评价申报表》（见附件2、3），或登录金湖县人社局网站（http://rsj.jinhu.gov.cn/），在公告公示栏下载相关材料。2、申报。将填写好的《劳动保障诚信示范企业评价标准及自评表》和《劳动保障诚信示范企业评价申报表》加盖单位印章后，于2013年7月31日前报金湖县劳动监察大队。10三、相关要求劳动保障诚信企业评价活动是提升企业依法规范用工的有效载体，是构建和谐劳动关系的重要基础，全县各类用人单位要积极参与评价活动，按时报送相关材料。对符合AAA级的诚信企业，我局将积极推荐申报省级劳动保障诚信示范企

3、业，并在两年内免予劳动保障书面审查和社会保险稽核；对评定为A级以上的诚信企业，我局将提请县政府予以表彰，并在金湖快报、金湖政府网、县人社局网站予以公示。金湖县劳动监察大队联系电话：0517-86906849电子信箱：jhldjc@126.com联系人：万梅附件1：金湖县企业劳动保障诚信等级评价办法附件2：劳动保障诚信示范企业评价标准及自评表附件3：劳动保障诚信示范企业评价申报表金湖县人力资源和社会保障局2013年6月21日抄送：市劳动监察支队金湖县人力资源和社会保障局办公室2013年6月21日印发10共印200份附件1：金湖县企业劳动保障诚信等级评价办法第一章总则

4、第一条为促进劳动保障法律法规在各类企业中得到全面贯彻实施，增强企业劳动保障管理方面自我规范、自我约束、自我激励、自我发展能力，树立企业诚实守信的社会形象，切实维护企业和职工双方的合法权益，根据有关劳动保障法律、法规和规章，制定本办法。第二条企业劳动保障诚信等级评价是人力资源和社会保障部门依法行使国家劳动保障监察权，通过年度书面审查、日常巡查、案件专查、专项检查、社会保险稽核以及其他途径采集用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章等情况的信息，将用人单位分别评定为不同的劳动保障守法信用等级，并实行分类监管的一项制度。第三条本办法所称企业是在本县行政区域内的企业。第四条县

5、人力资源和社会保障局根据管辖规定对企业进行劳动保障诚信等级评价。县劳动保障监察大队具体实施企业劳动保障诚信等级评定和管理工作。第五条劳动保障诚信等级评价按年度进行，遵循公正、公平、公开、民主的原则，执行统一的标准和程序。第二章评定内容和评定标准第六条企业劳动保障诚信等级评价的内容：（一）制订和履行劳动规章制度的情况；（二）招用职工的情况；（三）劳动合同的签订、履行情况；（四）集体协商、集体合同制度建立、运行情况；（五）支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准的情况；10（六）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（八）遵守女职

6、工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;（九）遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；（十）工会组织建立的情况；（十一）执行其它劳动保障法律法规和规定的情况。第七条劳动保障诚信等级分为AAA、AA、A三级。其评价标准分别为：一、AAA级企业：考评分在90分以上的，为AAA级。企业具有以下情形之一的，不得评为AAA级：（一）具有涉嫌违反劳动保障法律法规行为，至评定之日仍未结案或已结案但未按照人力资源和社会保障部门处理决定改正的；（二）未按规定依法为职工按时足额缴纳社会保险费的，少报、漏报社会保险费基数或人数的；（三）克扣和无故拖欠职工工资并在限期

7、内未改正的；（四）评定前一年有劳动保障行政处罚记录的。二、AA级企业：考评分在75分以上90分以下的，为AA级。企业具有以下情形之一的，一般不能评定为AA级：（一）至评定日为止年内有投诉举报案件并经查实超过两次以上的；（二）社会保险申报人数、缴费基数严重不实且未补缴的以及未参加劳动保障书面审查的。三、A级企业：考评分在60分以上75分以下的，为A级。具有下列情形之一的，不得评为A级：（一）年内出现严重的劳动保障违法行为没有改正或又出现违法行为的；10（二）无理抗拒、阻挠劳动保障监察机构执法检查（包括年度书面审查、社会保险稽核）或隐瞒事实真相，出具伪证、隐匿毁灭证据

8、的；（三）