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时间:2017-11-06
《[工作计划]安溪陈利职校2010春季班学生顶岗实习工作实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、附件三安溪陈利职校2010春季班学生顶岗实习工作实施方案一、指导思想为落实教育部《中等职业学校学生实习管理办法》的规定,在不断总结历年来我校学生顶岗实习工作经验的基础上,坚持“以学生为本,依法办事,开拓就业市场,择优推荐”的工作方针,根据学校工作安排,积极为2010春学生顶岗实习提供理想的实习工作单位。二、组织机构推荐学生顶岗实习责任大,任务重,为确保该项工作顺利完成,经研究决定成立顶岗实习工作领导小组:组长:徐清渊副组长:陈思阳成员:苏瑞森、林云川、王建平、林炳建、陈良树、李全达、黄江勇、谢丹丹、苏艳兰、周珊珊
2、三、工作职责⑴负责学生顶岗实习工作的策划、安排和组织;⑵负责顶岗实习企业的信息收集、考察、确定;⑶负责顶岗实习材料、信息的准备和发布;⑷组织顶岗实习学生的面试、体检及护送到岗等工作;⑸组织技能鉴定等工作;⑹做好顶岗实习就业学生的学费注册工作;⑺做好顶岗实习学生的跟踪管理工作。四、工作安排1、顶岗实习就业学生情况幼教专业:6人电信专业:23人财会专业:10人机电专业:104人2、顶岗实习计划安排情况 时 间工 作 内 容工作部门工作要求2011年11月1、汇总顶岗实习(就业)学生人数,落实身
3、份证办理等具体事宜。实训处班主任1、各部门互相配合,协调一致;2、班主任老师积极配合,在加强学生思想教育的同时落实好学校布置的各项工作; 3、就业学生一切行动听指挥,严格按学校要求完成各项任务。 3、确定顶岗实习(就业)学生计划,搜集企业信息,确定待考察企业。实训处4、召开就业学生动员会,布置顶岗实习就业前的各项工作。实训处班主任2011年12月 1、组织顶岗实习(就业)学生文化素质考核。教务处2、顶岗实习就业前集中培训。实训处3、安排企业来校面试,落实顶岗实习就业计划。实训处4、顶岗实习(就业)学生或家长来校缴
4、费、咨询有关情况并办理顶岗实习前各项手续。实训处总务处5,联系车辆,召开就业学生家长会,分批次护送学生到企业。实训处2012年 1、实习学生的跟踪服务与管理。2、加强校企联系。实训处班主任3、顶岗实习工作企业安排专业企 业 名 称实习人数备注电信营销安溪电信局13人安溪移动公司1人安溪信德公司3人幼教专业阳光幼儿园6人财会专业三和茶叶10人机电专业三安钢铁86人安溪信德公司3人 五、工作要求 1、要求顶岗实习学生必须年满16周岁(有身份证)且身体合格。 2、学校组织各部门和班级以顶岗实习学
5、生综合素质测评办法为标准,严肃、认真、公平、公正地开展测评工作,严把质量关。要求顶岗实习学生必须参加综合素质测评,并达合格以上。对测评不合格学生,学校原则上不予推荐顶岗实习。3、顶岗实习工作是我校下学期主要工作之一,也是一项系统工作。各职能部门必须充分认识该项工作的重要性,互相协调,齐心协力,确保各项工作有条不紊。4、班主任要全程做好对本班顶岗实习的学生跟踪服务与管理工作。
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