财务部门职责和岗位说明书

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1、财务部部门职责和岗位说明书文件类别：不填文件编号：不填制定日期：不填生效日期：不填内容页数：不填-24-文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页数修订人1不填23456-24-财务部部门职责说明书版本信息：部门职能分析日期：审核批准人：不填审核日期：不填编制者：一、部门基本信息部门名称财务部部门编码不填上级部门部门负责人平行部门下属部门部门设置目的为公司的经营决策和财务管理提供可靠依据，保证资金安全、控制经营成本、提高资金使用效益，促进公司经营目标的实现。二、部门主要职责描述职责分类主要内容（需根据本部门职

2、责情况自主改变职责条数）核心一核心职责描述：制定和贯彻执行公司的会计核算制度和财务管理制度1.贯彻执行国家有关财会和税收法规，组织制定、修订和实施公司会计制度、财务管理制度、财务和会计核算流程和管理报表制度2.建立和完善会计核算体系，合理设置会计科目、明细账、辅助账等账目3.核心二核心职责描述：准确核算并按规定及时对内对外报送公司经营情况和财务状况1.准确核算、监督和控制公司的各项经营活动、投资活动和融资活动，降低公司财务风险，保障公司资产和经营安全-24-2.3.核心三核心职责描述：为公司的经营决策和财务管理

3、提供可靠依据1.参与制定公司重大经营投资决策和融资决策等2.3.核心四核心职责描述：保证资金安全、控制经营成本1.规范和审核报销单据，依据财务管理制度中有关费用报销的规定，办理有关现金收支义务2.负责工资管理和核算，定期组织与工资有关科目与人力资源部门和社保等机构缴存情况相核对，确保计提金额准确，缴存金额和计提金额一致。3.定期或不定期的组织检查库存现金和库存有价证券是否账实相符，定期组织库存商品和笃定资产盘库核心五核心职责描述：提高资金使用效益，促进公司经营目标的实现1.整理、归档和妥善保管原始凭证、记账凭证

4、、账册、财务报表等会计资料2.根据国家有关的税收规定，制定税务计划，准确、及时地进行税务申报和税费缴纳等工作3.与政府部门、银行和有关单位建立并保持良好的关系其它核心职责描述：1.2.3.三、部门组织编制-24-部门组织架构图如下财务部总监财务部主管税务会计出纳往来会计收银员岗位编制5人员定额5岗位（按等级由大到小）人员编制职责描述（用一两句话简单描述，具体见岗位说明书）财务总监1行使公司赋予的财务监督管理权力，承担职责范围内所应该承担的一切责任。财务主管1为自营经营决策提供及时准确财务信息支持，作好参谋，避免

5、风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化。会计2作好本职工作，为公司节约成本，作好参谋，避免风险。出纳1办理现金收付、银行结算、工资核算等业务-24-财务部总监岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称财务总监岗位编号不填所属部门财务部岗位定员1岗位等级不填岗位分析日期直接上级总经理工资等级不填直接下级财务主管薪酬类型不填二、岗位工作概述制定公司预算方案，控制与审查费用支出，负责财务的监督与管理，为公司重大决策提供数据参考依据。三、岗位职责和工作内容职责一职责描述：协助总经理制定财务规划工作内容11.根据公司的发展战

6、略,制定财务规划.22.按排公司的资金分配33.参与公司重大财务问题的决策4职责二职责描述：组织公司财务预算及财务工作分析工作内容1根据公司的经营目标,组织各部门编制财务预算并根据各部的财务预算编制公司财务预算报告2定期编制财务报告分析,分析公司的营运能力,盈利能力和发展能力.-24-34职责三职责描述：组织内部管理工作工作内容1制定和完善财务管理制度,2负责对公司财务人员的调配和考核3协调财务部与其他各部门的关系4职责四职责描述：协调工商税务关系工作内容1协调公司与工商税务之间的关系234职责五职责描述：工作

7、内容1234职责六职责描述：工作内容123-24-4三、岗位工作关系内部协作关系外部协作关系四、岗位任职资格（一）教育背景学历、专业大专（二）培训经历专业、综合培训无（三）工作经验专业经验5年以上管理经验2年以上其它经验无（四）工作技能技能项目具体描述（层次、水平、熟练程度等）沟通协调能力业务/技术能力综合管理能力（五）其它个人素质精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验工作态度作风严谨、工作细致、责任心强、沟通能力强，有良好的开拓

8、精神其它特殊要求五、岗位工作条件使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）工作环境办公室工作时间工作时间固定,必要时加班六、岗位考核指标-24-1.2.3.财务部主管岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称财务主管岗位编号不填所属部门财务部岗位定员岗位等级不填岗位分析日期直接上级财务总监工资等级不填直接下级会计薪酬类型不填二、岗位工作概述负责公司的会计核算工作,编制公司