护士的年度医德医风总结.doc

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1、护士的年度医德医风总结  护士的年度医德医风总结护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责,应全身心地投入到工作中,方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率,更要讲究工作质量,注重工作效果。我认为,护士工作看上去容易,其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准,各位护士做起来因自己年龄大、工作经验、履责态度、个人性格等因素,虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务,但效率和质量却是孺千差万别,而且高效率、洪高质量的工作标准是没有羞顶的。有的护士完成了硬胰件工作(如量体温、打针艺、发药等)之后,安心无被事地歇之办公室;有的护枝士做了硬件工作之后,又酵做了大量软件工作

2、(如给盾病员以更多的真、善、美邢的精神性东西)。硬有范昭围有尺度,软则没有指令帜性的规约。那么,护士在庸岗履行职责,怎样能够做渴到高效率、高质量、创造吝性的完成各项工作任务,鸯达到最佳工作效果,让病先员安心、放心,并积极配峪合医院治疗?虽然没有千铀篇一律的格式,但有规律氧可循。通过这次医德医风轧的学习,引发了我对护士颅岗位意识的确立,对提高虏工作效率和工作质量的促君进作用问题的思考! 1责发任意识   责任心才是做愤好工作的前提。工作上的妨心(责任心)到位,即捧宝着一颗心来,在班用心去敞做,不夹私心离班,这样茬专心之致,就能做好护理彬工作。身为年青的护士,殃对刚接手的工作有时是心蔬有余而力不

3、足,但只要有殃这份心,相信自己定会早欢日胜任此项工作。如果缺市乏责任心,无论是新护士庸,还是老护士,都不会做骤好护理工作的。事物有因喳果关系,即有因才有果,祷护士工作也存在因果性的鞭一面。工作是靠人做的,指护士工作要达到良好的效幌果,甚至最佳效果,必定虞要求护士本身要有良好的殃心理状态,有正确的意识葛指导自己去履行职责。有慷好的开端,才会有好的结梭果。歪打正着的事是有,谅但不具有普遍性。护士工仗作切忌不能有丝毫麻痹大钞意之念,差之毫厘,失之脆千里,歪打是不会正着的幂。加强责任意识才是良好蟹的动因,也是最佳出发点苑。当然,工作中也会有好舔心办错了事,这属正常范尧围,世界观方面是没有问野题的,有

4、其正确的意识,吞只是世界观转换成方法论凋的环节上出现了失误,或涯是方法的运作上出了差错傣。好心办错了事是方法问以题,而不是思想问题。方宦法问题很复杂,也很有讲学究。对护士来说,护理工颖作有个业务水平、经验多婉寡、病员配合、他事阻碍国等,使之方法不得力,或扫者不到位。这些属外在原二因,是客观造成的,非主芜观所致,这种错容易被防玫如果不该出错而因责任心圭不强出了错,性质就变了斜,就不属正常范围,也就镭不能用出错来塘塞,那要消追究其责任。所以,责任椿意识对护士来说不是可有其可无的,而是必须自我内肘修、点滴养成这种意识。捌责任意识与工作职责的要燥求是紧密联系的,有时能枕合二为一,但区别是显然琳的。前

5、者属自我意识、自侣我要求,强调个体的内控九,具有软性的一面;后者腥属外在规约,强制要求,桅具有硬性的一面。硬性是冤工作职责、标准,软性是绣个体工作的灵魂,硬性好占比骨骼,软性恰似血肉。肢 2平等意识   护士加强禁责任意识是做好本质工作狞必不可少的,但仅仅有责楔任意识还不够,应该在责碟任意识的基础上,并紧紧野围绕责任意识创造性地拓株展工作。这个拓展就是由崖护士单方面努力,一厢情钟愿的工作,变成护士与病汛人之间的相互配合和相互弹协调。而护士与病人之间隐的密切协作的主动权、选蔫择权在于护士这方。护士矾工作如何才能适应、迎合垫并受到病人的支持,确立隙平等意识是其关键,即护鹿士对待病人采用平等的观乍

6、念,不仅对待所有病人一巧碗水端平,而且时时处处卯与病人平等相处,护士不吩能有居高临下之感。在病抗房里护士是相对固定的,倡病人是流动的,选择住院鳖的权力在病人手里,若把辨护士比作主人,那么病人栏就可比作客人。护士与病忠人彼此之间的关系就应该饶是主便客勤。主人怎样接阂待客人,方便客人呢?首示先要尊重病人,重视对方辙的存在,象招待客人一样鹰热情地招待每一位病人,爷力争使病人感觉到主人待扎客   热情、随和,服务勃周到。做到这些,主要体覆现在护士的服务态度上,祁护士应该做到说话轻,走疙路轻,操作轻,   护士麻的工作对象是一个活生生貌的生命,平等意识也应包娶含对生命的尊重。病人在原生理上与健康人有区

7、别,阅但在人格上与健康人是一勇样的、平等的。如果护士曝在思想上确立了这种意识荧,那么在对待病人的态度谣上就不会有居高临下的表急现,代之的是说话和蔼可泳亲,做事轻巧灵敏。但有封时也会有这样情形的发生品,当护士好声好气地对病股人说话,回报的却是恶言损恶语或是不理不睬,从现帘象上来讲就是用平等没有翰换来平等,这是什么原因杂呢?很显然这是因为病人魔的心理状态发生了改变。页当人受到疾病侵扰时,机孝体的正常组织细胞受到损

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