文明创建工作总结.doc

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1、文明创建工作总结　　导语：下面是小编为大家整理的文明创建工作总结，希望对大家有所帮助，谢谢大家的支持! 【范文一】 　　20xx年以来，XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体鬼素质不断提高，推进了各阑项交通工作展现新面貌，邀实现新突破。 　　一、加移强领导，健全完善

2、规章制槛度，为精神文明建设提供烩组织保障 　　我局始终把噶精神文明创建作为一项长逃期性、综合性的系统工程您来抓，建立领导决策机制劳，将创建活动纳入党组议简事日程，与重点工作同步圈安排、同步考核。一是组洼建精神文明建设工作领导皱小组。成立了由局党组书逐记、局长孙文强任组长，觉局党组成员为副组长，股椭站室负责人为成员的精神永文明建设工作领导小组。茵二是成立专门组织，使创置建工作常抓不懈。今年二矿月份，结合全局机关整顿把和人员调整，筛选四名同瘤志组建了党办室，具体负请责精神文明建设的日常工挨作，各单位支部书记

3、主抓踊精神文明工作，形成严密隐的精神文明创建体系，使棘精神文明建设工作常抓常藻新，得到了长足发展。三法是分工明确，责任到人。淹实行层层负责制，局长亲垃自挂帅主抓，班子成员分阉头抓，将有关工作任务分迂解到各股站室，实行责、猩权、利挂钩，凡是精神文凋明创建工作不达标，本职晰工作任务完不成的，严格映按照《岗位目标责任制》吵兑现奖惩，做到了组织健后全、职责明确、考核严明蒜，营造了良好的工作氛围葛。 　　二、以人为本，促谢进干部职工队伍整体素质狐不断提升，为精神文明建耸设提供人才保障 　　人是辽事业发展的关键。我

4、局坚因持以人为本，围绕干部职铂工所思所想所盼改进工作咒，谋划未来，努力创造条冉件解决干部职工的后顾之延忧，改善职工的生活福利邢待遇，赢得了干部职工的惺信赖和支持，全局上下政玉通人和，人心向上，干部酿职工心往一处想，劲往一烛处使，有力推动了精神文枉明建设工作的创新开展。遇 　　首先，坚持“事业取改人，任人唯贤”的原则，朝大胆任用年轻干部。在股饭站干部述职述廉、接受全养局职工评议的基础上，根魁据工作需要，新成立了两阴个科室，调整、提拔了股省站级干部16名，选拔任咸用了一批年富力强、群众衙基础好的中层干部，使

5、全曲局机构设置更加科学，中染层干部人员结构、文化层烛次、工作活力有了明显改菇善，为年轻干部的锻炼成支长搭建了进步的阶梯，提饮供了展示自我的平台。 　整　第二，强化政治理论学菜习，用科学的理论武装头匪脑。我局良好地坚持了周融五集中学习制度，采取分恃组讨论、经验交流、论文仆征集等方式，组织广大干螺部职工认真学习邓小平理勾论、“三个代表”重要思剐想和党的十六大、十六届妮四中、五中全会精神，努栅力使广大干部职工掌握更涨多的理论知识，用科学的烛理论来武装头脑，进而树英立正确的世界观、人生观迭和价值观。 　　第三，

6、强津化交通业务知识和法律知痴识学习，提高依法行政能闪力。充分利用党校、职校暂，采取以会代训、集中培列训、岗位练兵、邀请专家兄授课等方式，在全系统开晋展了一系列业务知识和法河律知识学习活动。今年以诊来开展各类教育共120梦余课时，举行综合性考核建2次，法律知识考核3次寨。 　　第四，深入开展保遏持共产党员先进性教育活樟动，彰显先锋本色。为保青证人员、时间、内容、效持果四落实，我局为参加学霖习的人员统一配备了笔记较本，各种座谈、谈心、讨泉论、专题研究等活动做好媳记录并定期交流。全局7仟3名党员人均参加党课培

7、牡训40课时以上，共抄写溅读书笔记220余万字，扦撰写221份、党性分析倚材料75份，开展征求意涧见谈心活动300余人次枕。全局党员的党性观念、影宗旨观念、廉洁观念明显奈增强，在各项工作中冲在肆前沿，发挥了旗帜作用。缅我局先进性教育活动得到峭了各级领导的好评，被评句为市县两级先进单位。 　翟　同时，我局广泛开展了兼评优评先活动，通过自下拨而上层层选拔，评选出五效位先进个人，通过在全局鹰大会上大张旗鼓的表彰、土专题刊发先进事迹等有效诽形式，以身边人和事教育匪引导干部职工，扩大先进甘典型的影响，在全系统形端

8、成了树典型、学先进、做丫贡献的浓厚氛围。规范的窖教育，严格的管理，使得乏交通队伍整体素质不断提志高，先进事迹也层出不穷儿。XX年运管站4名女同孰志资助的贫困生邢清梅，需今年以优异成绩考入唐山雁师范学院，局长孙文强又扯亲自带领四名同志为她送谐去了XX元助学金，勉励结她努力学习，早日成才;语三名执法人员在稽查归来守的路上，及时搭救受伤司婴机，不顾工作疲劳，把伤载者送往医院，经过两个多庞小时的救治，确定伤者无挣任何危险后才离开医院。秽这些先进事迹